当前分类： 劳动关系协调员(师)
问题：集体合同与劳动合同的区别是（）...
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问题：职工代表大会进行选举或表决重要事项，必须全体职工代表（）以上同意才能通过。...
问题：单选题依据《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬、（）都是劳动合同中的必备条款。A 职业培训B 劳动纪律C 社会保险D 商业保险...
问题：有关劳动争议仲裁调解的表述，正确的是（）。...
问题：保障劳动者获得物质帮助的权利制度是（）...
问题：2010年，国际劳工组织对其制定的国际劳工公约和建议书分为（）大类。...
问题：单选题关于介绍谈判的策略，表述错误的是（）｡A 学会运用好人坏人策略，施加压力､缓解紧张氛围B 要一点一点解决问题，把每一个成果落到实处C 在结束谈判阶段，要注意坚持自己的终极目标，逐渐减少让步D 在结束谈判的阶段就无需关注冲突控制...
问题：下列有关德国集体谈判的表述正确的是（）。...
问题：（）是组织管理沟通的一种表现形式，它是指为了实现一定的组织目标，雇主和雇员之间相互传递信息、思想和情感，并达成共同协议的...
问题：经过长期艰苦的探索，国外发达市场经济国家普遍将（）作为调整劳动关系、平衡劳动关系双方利益的基本法律制度。...
问题：劳动合同中的关于“（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”包括“劳动纪律”、“劳动合同终止的条件”、“违反劳动...
问题：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，不超过当地月最低工资标准（）金额的争议可以一裁终局。...
问题：劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）和终止等环节。...
问题：企业决策层与工会之间就劳资关系的沟通属于（）。...
问题：简述集体劳动争议仲裁处理的程序...
问题：劳动争议仲裁不公开的情形包括（）。...
问题：简述重大集体劳动争议调解协调机制的职能和作用...
问题：对个性特征的形成起决定作用的因素不包括（）。...
问题：执笔人的（）对方案的质量起关键性作用。...
问题：工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为（）。...
