判断题劳动合同中的关于“（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”包括“劳动纪律”、“劳动合同终止的条件”、“违反劳动合同的责任”。A 对B 错

题目
判断题
劳动合同中的关于“（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”包括“劳动纪律”、“劳动合同终止的条件”、“违反劳动合同的责任”。
A

对

B

错

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1.劳动合同必备条款有()。A.劳动合同期限;工作内容。B.劳动保护和劳动条件;劳动报酬。C.劳动纪律;劳动合同终止的条件。D.违反劳动合同的责任。

2.劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:()、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。A.劳动合同期限B.劳动者的姓名C.用人单位的名称

3.依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?()A.劳动报酬和劳动纪律B.劳动保护和工作时间C.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任D.工作地点和工作时间

4.书面劳动合同的订立必须具备：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任，当事人可以协商约定其他内容。()

更多“劳动合同中的关于“（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”包括“劳动纪律”、“劳动合同终止的条件”、“违反劳动”相关问题

  • 第1题：

    劳动合同一般包括以下七个必备条款:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止条件;违反劳动合同的责任。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第2题：

    签订劳动合同具备()条款。

    必备条款也称法定条款，《劳动合同法》规定，劳动合同内容只有具备以下情形才具有法律效力：一用人单位的名称、住所和法人代表或主要负责人;二劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;三劳动合同期限;四工作内容和工作地点;五工作时间和休息休假：六劳动报酬;七社会保险;八劳动保护、劳动条件和职业危害防护;九法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

    A.劳动合同期限及法律法规应纳入劳动合同的其他事项

    B.劳动保护、职业危害防护

    C.劳动报酬

    D.用人单位名称、住所


    正确答案：ABCD


  • 第3题：

    劳动合同一般包括以下七个必备条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止条件；违反劳动合同的责任。


    答案：对
    解析：
    劳动合同一般包括以下七个必备条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件：劳动报酬：劳动纪律；劳动合同终止条件；违反劳动合同的责任。

  • 第4题：

    劳动合同中的关于“（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”包括“劳动纪律”、“劳动合同终止的条件”、“违反劳动合同的责任”。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    劳动合同须采取书面形式订立，并具备劳动报酬、（）、劳动保护和劳动条件等条款

    • A、劳动纪律
    • B、劳动合同终止的条件
    • C、工作内容
    • D、劳动合同期限
    • E、违反劳动合同的责任

    正确答案:D,E

  • 第6题：

    劳动合同法条款应包括：（）、（）、（）和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。


    正确答案:劳动合同期限；工作内容；劳动保护

  • 第7题：

    劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容


    正确答案:正确

  • 第8题：

    劳动合同的主要内容有（）

    • A、劳动合同期限和工作内容
    • B、劳动保护和劳动条件
    • C、劳动报酬和劳动纪律
    • D、劳动合同终止的条件
    • E、违反劳动合同的责任

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    不再是劳动合同的必备条款的是（）

    • A、劳动合同期限
    • B、违反劳动合同的责任
    • C、劳动合同终止的条件
    • D、社会保险
    • E、劳动纪律

    正确答案:B,C,E

  • 第10题：

    劳动合同的条款应包括劳动纪律和劳动合同终止条件等。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    多选题
    根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。
    A

    劳动合同期限

    B

    劳动保护和劳动条件

    C

    劳动纪律和工作内容

    D

    合同终止的条件

    E

    违反劳动合同的责任


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳动合同中的关于“（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”包括“劳动纪律”、“劳动合同终止的条件”、“违反劳动合同的责任”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 劳动合同中的关于“（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”应当不包括《劳动法》第十九条规定的“劳动纪律”、“劳动合同终止的条件”、“违反劳动合同的责任”。

  • 第13题：

    劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第14题：

    依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?

    A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

    B.劳动报酬和劳动纪律

    C.劳动保护和工作时间

    D.工作地点和工作时间

     

    依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?

    A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

    B.劳动报酬和劳动纪律

    C.劳动保护和工作时间

    D.工作地点和工作时间


    工作地点和工作时间

    　　正确答案：D

  • 第15题：

    根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。

    • A、劳动合同期限
    • B、劳动保护和劳动条件
    • C、劳动纪律和工作内容
    • D、合同终止的条件
    • E、违反劳动合同的责任

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    （）的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。

    • A、劳动权利
    • B、劳动合同
    • C、劳动就业
    • D、劳动义务

    正确答案:B

  • 第17题：

    劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    劳动合同中的法律条款包括劳动合同期限、工作内容以及（）

    • A、劳动保护和劳动条件
    • B、违反劳动合同的责任
    • C、劳动纪律
    • D、劳动终止条件
    • E、劳动报酬

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的1倍向劳动者支付赔偿金。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?

    • A、劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任
    • B、劳动报酬和劳动纪律
    • C、劳动保护和工作时间
    • D、工作地点和工作时间

    正确答案:D

  • 第21题：

    一份劳动合同包括了以下内容：劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任。在这份劳动合同中，还缺少哪些必备条款（）

    • A、试用期限、劳动纪律
    • B、劳动保护和劳动条件、劳动纪律
    • C、工作时间、劳动保护和劳动条件
    • D、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、保守企业商业秘密的协议

    正确答案:B

  • 第22题：

    劳动合同的法定内容包括（）

    • A、劳动合同期限
    • B、工作内容
    • C、劳动保护和劳动条件
    • D、劳动报酬
    • E、劳动纪律
    • F、合同终止的条件
    • G、违反劳动合同的责任

    正确答案:A,B,C,D,E,F,G

  • 第23题：

    多选题
    不再是劳动合同的必备条款的是（）
    A

    劳动合同期限

    B

    违反劳动合同的责任

    C

    劳动合同终止的条件

    D

    社会保险

    E

    劳动纪律


    正确答案： D,B
    解析： 本题考查劳动合同的必备条款。《中华人民共和国劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必备条款。

  • 第24题：

    单选题
    （）的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。
    A

    劳动权利

    B

    劳动合同

    C

    劳动就业

    D

    劳动义务


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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