当前分类： 劳动关系协调员(师)
问题：用人单位由于生产经营需要，经协商后可以延长的工作时间，下面错误的是（）。...
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问题：在推行集体谈判制度的过程中，国际劳工组织发挥了积极作用。第二次世界大战结束后，国际劳工组织通过了一系列推动集体谈判的文件...
问题：问答题代某1996年与某钢铁公司签订了为期三年的劳动合同，合同中规定其工作岗位为焊接工，工资报酬按照该公司相应岗位的工资标准支付。工作一段时间后，公司发现其焊接技术不符合客户要求的标准。为此，在公司的安排下，代某经过一段时间的培训，但其焊接的产品仍然达不到客户的要求。 公司决定调离现在的岗位，让其从事货物搬运工作，代某没有提出异议。次月发工资时，代某发现其工资待遇与以前相比有减少，代某提出回原工作岗位工作，遭公司拒绝。 代某遂提起劳动争议仲裁，要求（1）公司恢复其焊接工工作；（2）补发其减少的劳动报酬...
问题：劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）...
问题：问答题简述人际沟通的特点。...
问题：法国实行集体谈判制度的基本原则是（）。...
问题：多选题国有企业实施科学的领导干部民主评议制度应做到（）。A确保工会在民主评议中的地位B考评过程隐秘，保护个人隐私C限定考评人员范围，保证评议意见集中D实施评议结果与奖惩挂钩，突出民主评议干部的实效性...
问题：企业依照劳动规章制度对员工进行惩处，必须符合的条件有（）。...
问题：集体合同与劳动合同的区别是（）。...
问题：集体合同生效，如何让每一员工知道？...
问题：在劳动规章制度实施过程，监督检查的方法主要包括（）...
问题：下列关于诉讼的说法，正确的是（）。...
问题：（）是企业进行劳动关系管理的基本工具，是用来规范企业员工行为的。...
问题：劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）...
问题：以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。...
问题：社会市场经济体制将雇主和雇员的关系定位“社会伙伴关系”，双方的组织分别为工会雇主联合会。（）...
问题：用人单位根据其自身特点，制定各自的劳动标准，这种标准只要不违反国家法律的规定，就不受国家强制力的约束。...
问题：就推行集体合同工作外部环境看，区域性、行业性集体合同推进工作面临的问题有（）。...
问题：平等协商与集体协商的目的相同。（）...
问题：如果集体合同中遇履行期限不明确的，该如何执行？...
