判断题劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。（）A 对B 错

题目
判断题
劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。（）
A

对

B

错

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1.（ ）是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和解决劳动争议案件的活动。A．劳动争议仲裁B．劳动争议诉讼C．劳动争议D．劳动争议调解

2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。A 正确B 错误

3.劳动合同无效是由（ ）确定的。A．当事人双方B．劳动行政机关C．劳动争议仲裁委员会D．人民法院E．劳动争议调解委员会

4.劳动争议的解决途径包括（ ）。A.劳动合同当事人协商B.劳动争议调解委员会调解C.劳动争议仲裁委员会仲裁D.依法向人民法院提起诉讼

参考答案和解析
正确答案： 错
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    劳动争议的解决途径包括（）

    A.劳动合同当事人协商

    B.劳动争议调整委员会调解

    C.劳动争议调解委员会仲裁

    D.依法向人民法院提起诉讼


    正确答案：ABCD
    P329

  • 第2题：

    仲裁员应当回避的情况不包括()。

    A:是当事人的近亲属
    B:与劳动争议有利害关系
    C:与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的
    D:曾经审理过与双方当事人任何一方有关的劳动争议案件

    答案：D
    解析：
    根据回避制度，仲裁委员会委员、仲裁人员及其相关工作人员与劳动争议有利害关系的、可能影响公正裁决的人员应当回避。仲裁员应当回避的情况包括：①是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；②与本案有利害关系的；③与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；④私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

  • 第3题：

    下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括（）

    • A、劳动争议仲裁的裁决是终局的
    • B、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
    • C、劳动争议调解是仲裁的前置程序
    • D、在企业调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对案件有管辖权的是（）。

    • A、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
    • B、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
    • C、双方当事人协商确定

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列关于劳动争议诉讼当事人的确定正确的是（）

    • A、劳动者与起字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
    • B、当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人互为原告和被告
    • C、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告
    • D、当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人为原告，仲裁委员会为被告

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述错误的是（）

    • A、撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行
    • B、劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止
    • C、劳动争议仲裁达成调解协议生效后，当事人不得起诉
    • D、劳动争议当事人申请先予执行，由人民法院裁定并执行

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列关于诉讼的说法，正确的是（）。

    • A、劳动争议诉讼包括劳动争议诉讼与人事争议诉讼
    • B、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
    • C、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起二十日内向人民法院提起诉讼
    • D、-方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    单选题
    关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（  ）。
    A

    当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告

    B

    用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，不可以列新的用人单位为第三人

    C

    劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人

    D

    劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，由（）管辖。
    A

    双方当事人协议选择的其他就近劳动争议仲裁委员会

    B

    共同的上一级劳动争议仲裁委员会

    C

    上一级劳动争议仲裁委员会指定

    D

    劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括（）
    A

    劳动争议仲裁的裁决是终局的

    B

    调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

    C

    劳动争议调解是仲裁的前置程序

    D

    在企业调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对案件有管辖权的是（）
    A

    劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会

    B

    用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会

    C

    双方当事人协商确定

    D

    抽签决定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（　）。
    A

    当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告

    B

    用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，新的用人单位和劳动者为共同被告

    C

    劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人

    D

    劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人


    正确答案： D
    解析： 本题考查劳动争议诉讼当事人的确定。未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。

  • 第13题：

    若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖.

    A:劳动合同履行地
    B:用人单位所在地
    C:先收到仲裁申请
    D:劳动者选择

    答案：A
    解析：
    本题考查仲裁管辖.劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖.因此选A.

  • 第14题：

    劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。（）


    正确答案:错误

  • 第15题：

    处理劳动争议最简易的程序是（）。

    • A、当事人双方调解
    • B、当事人申请仲裁
    • C、当事人双方协商
    • D、当事人提起诉讼

    正确答案:C

  • 第16题：

    （）是指劳动关系当事人因执行劳动法或者履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。

    • A、劳动纠纷
    • B、劳动争议
    • C、劳动诉讼
    • D、劳动仲裁

    正确答案:B

  • 第17题：

    双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对案件有管辖权的是（）

    • A、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
    • B、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
    • C、双方当事人协商确定
    • D、抽签决定

    正确答案:A

  • 第18题：

    劳动合同无效是由（）确定的。

    • A、当事人双方
    • B、劳动行政机关
    • C、劳动争议仲裁委员会
    • D、人民法院
    • E、劳动争议调解委员会

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    单选题
    下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述错误的是（）
    A

    撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行

    B

    劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止

    C

    劳动争议仲裁达成调解协议生效后，当事人不得起诉

    D

    劳动争议当事人申请先予执行，由人民法院裁定并执行


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （  ）是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。
    A

    调解

    B

    仲裁

    C

    审判

    D

    诉讼


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    下列关于劳动仲裁与民事诉讼关系说法中，正确的是 ( )
    A

    在我国·发生劳动争议的，劳动者可以与用人单位协商，也可以直接向人民法院提起诉讼

    B

    劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前提

    C

    大多数劳动争议仲裁是一裁终局，当事人不服裁决的，不得再向人民法院提起诉讼

    D

    劳动争议当事人可以不经争议仲裁，直接向人民法院起诉


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）。
    A

    上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖

    B

    劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

    C

    用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

    D

    当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动合同无效是由（）确定的。
    A

    当事人双方

    B

    劳动行政机关

    C

    劳动争议仲裁委员会

    D

    人民法院

    E

    劳动争议调解委员会


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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