当前分类： 劳动关系协调员(师)
问题：下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是（）。...
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问题：多选题关于职业道德与企业的发展关系的表述，你认为不正确的论述是（）。A狠抓职业道德建设对纠正公司内的不正之风有着重要的意义B职业道德只能维系职工与领导之间的表面关系C与物质激励相比，职业道德的作用较弱D每一名员工职业道德水平会影响到公司的自身形象，同时还会直接影响到公司的经济效益...
问题：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的（）人民法院管辖。...
问题：用人单位禁止预告解除劳动合同的对象和禁止经济性裁员对象有哪些？...
问题：（）是企业内的劳动者对本身单位运行的劳动关系进行自我管理、自我调节、自我化解矛盾的有效形式。...
问题：关于集体合同的订立，下列说法中正确的是（）。...
问题：问答题李某在某私营企业从事销售工作。工作中，李某与企业约定销售金额超出约定指标的，超出部分可按比例提成，作为对销售人员的奖励。 2008年7月，李某辞职离开公司，要求公司结算销售提成，公司口头答应李某待到年终结算。 2009年春节后，公司依然未向李某结算销售提成，双方因此发生争议，李某直接向人民法院提起诉讼。 当事人之间的争议是否属于劳动争议？理由？...
问题：对于集体争议协商中职代会讨论的理解错误的是。（）...
问题：李某在某私营企业从事销售工作。工作中，李某与企业约定销售金额超出约定指标的，超出部分可按比例提成，作为对销售人员的奖励。...
问题：简述劳资沟通的概念和类型。...
问题：我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）。...
问题：填空题对于集体合同争议的协调处理，（）应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。...
问题：以下项目中，属于劳动合同中止的是（）。...
问题：当规章制度与劳动合同的内容有冲突时，法院采用的判案标准是（）。...
问题：简述集体合同制度的基本构成。...
问题：《集体合同规定》第49条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处...
问题：（）是国有企业实行厂务公开制度的主要政策依据｡...
问题：根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位的是（）。...
问题：集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，另一方在收到集体协商要求之日起15内以书面形式给以回应（）...
问题：单选题用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。（）A 企业劳动关系管理办法的执行者B 企业劳动关系管理办法的反馈者C 企业劳动关系管理的协调者D 企业劳动关系管理办法的实践者...
