单选题劳动关系的建立是指（）。A 劳动合同的订立B 用工之日起C 劳动合同尚未履行D 工作做了一年

题目
单选题
劳动关系的建立是指（）。
A

劳动合同的订立

B

用工之日起

C

劳动合同尚未履行

D

工作做了一年

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1.劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的()。A.经济关系B.社会关系C.社会经济关系D.劳务关系

2.劳动关系的第一要义是指一切劳动关系必须是雇主与雇员双方共同建立的。()

3. 根据我国《劳动法》的规定，下列适用该法的有（ ）。A.民办非企业单位与劳动者建立劳动关系 B.事业单位与劳动者建立劳动关系 C.港澳台企业与劳动者建立劳动关系 D.私营企业与劳动者建立劳动关系

4.小型微利企业从业人数包含()。A建立劳动关系的职工和接受的劳动派遣用工B接受的劳动派遣用工和未建立劳动关系的职工C建立劳动关系的职工D接受的劳动派遣用工

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  • 第1题：

    关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是()。

    A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
    C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
    D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，表明劳动关系即可通过订立书面劳动合同的方式确立，也可通过事实上的用工确立。

  • 第2题：

    劳动法律关系的产生，是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订()而建立的劳动权利与劳动义务关系。

    A:劳务协议
    B:聘用合同
    C:上岗证书
    D:劳动合同

    答案：D
    解析：
    只有签订劳动合同才可以最终确立劳动权利与劳动义务关系。

  • 第3题：

    社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系。（）


    正确答案:错误

  • 第4题：

    实现终止就业日期指持证人实现就业和终止就业的具体日期，包括年、月、日。其中，劳动者被用人单位招用的，不能以（）的日期为准。

    • A、建立劳动关系
    • B、终止劳动关系
    • C、解除劳动关系
    • D、中止劳动关系

    正确答案:D

  • 第5题：

    劳动关系是指劳动者与用人单位（）建立的社会经济关系


    正确答案:在实现劳动过程中

  • 第6题：

    关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是（）

    • A、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    • B、用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系
    • C、用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
    • D、用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列有关形式劳动关系的说法正确的是（）。

    • A、它是派遣单位和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系
    • B、它是劳动者和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系
    • C、它是劳动者和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系
    • D、它是劳动者与接受单位和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系

    正确答案:C

  • 第8题：

    判断题
    社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    劳动关系是指劳动者与用人单位（）建立的社会经济关系

    正确答案： 在实现劳动过程中
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    实现终止就业日期指持证人实现就业和终止就业的具体日期，包括年、月、日。其中，劳动者被用人单位招用的，不能以（）的日期为准。
    A

    建立劳动关系

    B

    终止劳动关系

    C

    解除劳动关系

    D

    中止劳动关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于建立劳动关系的说法中，错误的是（  ）。
    A

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

    B

    用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

    C

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立

    D

    用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    体力标准是指对疾病的合理限制，劳动者完全丧失劳动能力的，不能建立劳动关系或应当解除劳动关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于劳动关系的建立，下列说法错误的是()。

    A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    B:劳动关系只能通过订立书面劳动合同的方式确立
    C:劳动关系可通过事实上的用工确立
    D:建立劳动关系应当订立劳动合同

    答案：B
    解析：
    《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，表明劳动关系既可通过订立书面劳动合同的方式确立，也可通过事实上的用工确立。

  • 第14题：

    劳动关系的建立是指（）。

    • A、劳动合同的订立
    • B、用工之日起
    • C、劳动合同尚未履行
    • D、工作做了一年

    正确答案:B

  • 第15题：

    体力标准是指对疾病的合理限制，劳动者完全丧失劳动能力的，不能建立劳动关系或应当解除劳动关系。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    从业人数是指与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数之和。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    劳动合同是建立（）的凭证，是确立劳动关系（）。


    正确答案:劳动关系；法律形式

  • 第18题：

    劳动关系是指雇主与雇员之间在实现（）的过程中建立起来的社会经济关系

    • A、劳动
    • B、培训
    • C、职业发展
    • D、管理

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    劳动关系是指雇主与雇员之间在实现（）的过程中建立起来的社会经济关系
    A

    劳动

    B

    培训

    C

    职业发展

    D

    管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    不定项题
    下列说法正确的是（  ）。
    A

    刘某与乙公司建立劳动关系

    B

    刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系

    C

    刘某与甲公司建立劳动关系

    D

    刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是( )。
    A

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

    B

    用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系

    C

    用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系

    D

    用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下列有关形式劳动关系的说法正确的是（）。
    A

    它是派遣单位和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系

    B

    它是劳动者和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系

    C

    它是劳动者和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系

    D

    它是劳动者与接受单位和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国《劳动法》调整的劳动关系是指（  ）。
    A

    劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系

    B

    劳动者和用人单位依法建立的劳动关系

    C

    劳动者在个体劳动中与他人发生的关系

    D

    劳动者在家务劳动中发生的关系


    正确答案： C
    解析：

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