单选题对于集体争议协商中职代会讨论的理解错误的是。（）A 须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意B 应当有半数以上职工代表或者职工出席C 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。D 集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论

题目
单选题
对于集体争议协商中职代会讨论的理解错误的是。（）
A

须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意

B

应当有半数以上职工代表或者职工出席

C

集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。

D

集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论

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1.在小型非公有制企业集中的乡镇(街道)、村(社区)、开发区、科技园区、工业园区,基层工会可以建立_()或区域(行业)职代会,协商解决带有共性的问题,审议通过区域(行业)集体合同、工资集体协议等草案等。A联合职代会B职代会联合会C联合工会

2.()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。A:集体协商制度 B:集体协商 C:劳动争议处理 D:平等协商

3.（　　）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通。相互理解和合作，并达成一定协议的活动。A.集体协商制度 B.集体协商 C.劳动争议处理 D.平等协商

4.（ ） 是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事物进行平等商讨、沟通、相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动(A) 集体协商制度(B) 集体协商(C) 劳动争议处理(D) 平等协商

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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    对于因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？


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    正确答案:A

  • 第3题：

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    • A、拟定集体合同草案
    • B、协商准备
    • C、讨论
    • D、审议
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    正确答案:B,C,D,E

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    集体合同争议可分为两种情况：一是因（）集体合同发生的争议，即集体协商过程中发生的争议； 二是因为（）集体合同发生的争议。


    正确答案:签订；履行

  • 第5题：

    集体合同争议协商双方代表适用规定理解错误的是。（）

    • A、协商代表履行职责的期限由被代表方确定
    • B、集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表
    • C、委托人数不得超过本方代表的三分之二
    • D、双方均可依法更换协商代表

    正确答案:C

  • 第6题：

    单选题
    职工民主管理的基本形式是（）
    A

    职代会

    B

    厂务公开

    C

    民主共商会

    D

    平等协商集体合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    填空题
    对于集体合同争议的协调处理，（）应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。

    正确答案： 劳动保障行政部门,同级工会,企业组织
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列关于我国集体协商代表职责的陈述中，错误的是（）
    A

    接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见

    B

    收到对方进行集体协商的要求，有权不给予任何回应

    C

    代表本方参加集体协商争议的处理

    D

    保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在集体协商过程中出现争议或陷入僵局时，应该采取的对策是（）。
    A

    坚持讨论

    B

    暂时休会

    C

    制止对方

    D

    避开争议议题


    正确答案： D
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    A

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    B

    集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商，中止期限最长不宜超过15天

    C

    集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论

    D

    因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理


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    B

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    C

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    D

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    问答题
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    正确答案： 对于因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
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    • A、召开职工征求意见会议
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    • C、召开职代会审议集体合同草案

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    下列关于我国集体协商代表职责的陈述中，错误的是（）.

    • A、接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见
    • B、收到对方进行集体协商的要求，有权不给予任何回应
    • C、代表本方参加集体协商争议的处理
    • D、保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密

    正确答案:B

  • 第15题：

    在集体协商过程中出现争议或陷入僵局时，应该采取的对策是（）。

    • A、坚持讨论
    • B、暂时休会
    • C、制止对方
    • D、避开争议议题

    正确答案:B

  • 第16题：

    职工民主管理的基本形式是（）

    • A、职代会
    • B、厂务公开
    • C、民主共商会
    • D、平等协商集体合同

    正确答案:A

  • 第17题：

    对于集体合同争议的协调处理，（）应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。


    正确答案:劳动保障行政部门；同级工会；企业组织

  • 第18题：

    填空题
    集体合同争议可分为两种情况：一是因（）集体合同发生的争议，即集体协商过程中发生的争议； 二是因为（）集体合同发生的争议。

    正确答案： 签订,履行
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    单选题
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    A

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    B

    调解解决集体合同争议是指在企业主管部门或上一级工会参与下，通过调解，使集体合同当事人双方协商解决争议达成一致

    C

    企业主管部门和下一级工会出面，对企业内部的集体合同争议进行调解，有利于合同纠纷的解决

    D

    由企业主管部门或上一级工会主持调解必须坚持自愿原则


    正确答案： A
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  • 第20题：

    单选题
    （）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通，相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。
    A

    集体协商制度

    B

    集体协商

    C

    劳动争议处理

    D

    平等协商


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列属于集体协商、签订集体合同法定程序的有（）
    A

    召开职工征求意见会议

    B

    产生协商代表

    C

    召开职代会审议集体合同草案


    正确答案： B,C
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  • 第22题：

    多选题
    关于集体协商的流程与结果，下列表述错误的是（）
    A

    集体协商会议只能由企业方首席代表主持

    B

    集体协商未达成一致意见或出现时限未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商，中止期限最长不宜超过15天

    C

    集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体讨论

    D

    因签订集体合同发生争议，当事人协议解决不成的，当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理


    正确答案： B,D
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  • 第23题：

    单选题
    对于集体争议协商中职代会讨论的理解错误的是。（）
    A

    须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意

    B

    应当有半数以上职工代表或者职工出席

    C

    集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。

    D

    集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    集体合同争议协商双方代表适用规定理解错误的是。（）
    A

    协商代表履行职责的期限由被代表方确定

    B

    集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表

    C

    委托人数不得超过本方代表的三分之二

    D

    双方均可依法更换协商代表


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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