多选题下列有关培训协议服务期条款的表述，不正确的有（）。A用人单位提供了专项培训但未产生实际培训费用，也可以约定服务期B面向新员工进行的为期三个月的入职培训，不能约定服务期C若劳动合同期满，用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同终止D劳动合同法对服务期的长度进行了限制，一般不超过两年

题目
多选题
下列有关培训协议服务期条款的表述，不正确的有（）。
A

用人单位提供了专项培训但未产生实际培训费用，也可以约定服务期

B

面向新员工进行的为期三个月的入职培训，不能约定服务期

C

若劳动合同期满，用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同终止

D

劳动合同法对服务期的长度进行了限制，一般不超过两年

相似考题

1.员工培训合同的条款中应包含:A、培训机构名称B、培训目的C、培训费用D、违约补偿E、服务期限

2.2011年6月，李某与某技术公司签订协议，约定该公司为李某提供专项培训费用30万元，对其进行某项新技术专业培训，但李某应当为公司提供的服务期限为8年。如果违反协议约定，李某须向公司支付违约金50万元。下列说法正确的有( )。A．协议中约定服务期符合法律规定B．协议中约定的违约金数额不符合法律规定C．协议中约定服务期不符合法律规定D．协议中约定的违约金数额符合法律规定

3.下列关于培训服务期与竞业限制的表述，不正确的是( )。A．劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B．除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金C．用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬D．劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用

4.有关仲裁协议的要求，下列表述中正确的有( )。A．当事人没有书面仲裁协议的，该争议可由法院受理B．仲裁协议中应共同选定仲裁机构C．仲裁协议是当事人申请仲裁的必备条件D．仲裁协议包括在书面合同中约定的仲裁条款或事后达成的书面协议

更多“下列有关培训协议服务期条款的表述，不正确的有（）。”相关问题

  • 第1题：

    该公司与出国培训的2名工人约定服务期的表述正确的是（ ）。

    A．服务期是劳动合同的约定条款

    B．服务期长于劳动合同期限，劳动合同应当续延至服务期满

    C．劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    D．劳动者只要在服务期内提出解除劳动合同，均应向用人单位支付违约金


    正确答案：ABC
    根据规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。服务期与劳动合同一般期限在时间长度上不一致，前者一般长于后者；劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；但不是只要提出解除劳动合同就支付违约金。

  • 第2题：

    下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）

    A.试用期
    B.服务期
    C.保密协议
    D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    答案：D
    解析：
    选项ABC，属于劳动合同的可备条款。

  • 第3题：

    甲公司通过签订服务期协议，提供 10万元专项培训费用将尚有 4年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满 5年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作 2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（ ）。

    A.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
    B.双方不得在服务期协议中约定违约金
    C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
    D.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，必须与该员工订立协议，约定（）

    • A、服务期
    • B、协议期
    • C、培训期
    • D、试用期

    正确答案:A

  • 第5题：

    员工在培训协议规定的服务期限届满前，个人提出辞职，或被公司辞退除名，但未满服务年限的，公司相关培训费用，具体依照培训协议书的相关条款（）

    • A、不用退还
    • B、少量退还
    • C、应按不足年限比例退还
    • D、全部退还

    正确答案:C

  • 第6题：

    服务期是指用人单位提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训，而由用人单位与劳动者双方在劳动合同或者培训协议中约定劳动者需为该用人单位提供保证的服务期。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    人力资源部负责与部分参加培训的员工签订培训协议，并严格执行培训协议的有关规定。下列情况下，员工应与单位签订培训协议书（）

    • A、外部脱产培训时间在两个月以上
    • B、公司支付员工单次或年累计培训费用超过五千元（含）以上的其他类培训。
    • C、培训协议确定的服务期限按照培训前估算费用计算，如果培训期间因培训内容而增加培训费用，必须取得公司同意，并在培训结束后按实际发生的培训费用重新签订培训协议。
    • D、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，无需重新签订协议，按原有的服务期限执行

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    以下关于服务期的表述，哪些是正确的？（）

    • A、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行技术培训的，应当与该劳动者订立协议，约定服务期
    • B、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • C、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
    • D、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    《劳动合同法》规定劳动合同双方可以就培训协议作出服务期和违约金的约定。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    用人单位为劳动者提供培训费用，对其进行技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期


    正确答案:错误

  • 第11题：

    单选题
    有关服务期规定正确的是（）
    A

    劳动者与用人单位可自由协商约定服务期

    B

    用人单位提供专项培训费用对劳动者进行培训可约定服务期

    C

    服务期内劳动者不得要求工资增长

    D

    服务期约定不得超过三年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（）。
    A

    培训成本的分担

    B

    受训者的服务期限

    C

    保密协议

    D

    违约补偿

    E

    培训内容


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    甲公司通过签订服务期协议，提供 10 万元专项培训费用将尚有 4 年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6 个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满 5 年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作 2 年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（ ）。

    A.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
    B.双方不得在服务期协议中约定违约金
    C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
    D.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效

    答案：C
    解析：
    （ 1 ）选项 B ：服务期违约金、竞业限制违约金是劳动合同法律制度认可的 2 种违约金；（ 2 ）选项 C ：刘某因个人原因在服务期未满时解除劳动合同，属于劳动者违反服务期约定，应按照约定向用人单位支付违约金；（ 3 ）选项 D ：劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。

  • 第14题：

    （2019年）甲公司通过签订服务期协议将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训，甲公司提供10万元专项培训费用。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（　）。

    A.双方不得在服务期协议中约定违约金
    B.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
    C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
    D.服务期约定限制了刘某的自主择业权

    答案：C
    解析：
    选项A，服务期和竞业限制协议中可以约定违约金；选项B，劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。

  • 第15题：

    用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，应当与该劳动者订立协议，约定服务期。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    员工违反专项培训协议中服务期约定条款的，应当按照约定条款向公司支付（）

    • A、违约金
    • B、赔偿金
    • C、补偿金
    • D、损失费

    正确答案:A

  • 第17题：

    用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与负有保密义务的劳动者约定的是（）。

    • A、竞业限制条款
    • B、服务期条款
    • C、劳动合同终止条件条款
    • D、双倍赔偿条款

    正确答案:A

  • 第18题：

    聘用合同中的几种约定条款有（）。

    • A、试用期条款
    • B、服务期条款
    • C、薪酬条款
    • D、保密条款
    • E、竞业限制条款

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（）

    • A、培训成本的分担
    • B、受训者的服务期限
    • C、保密协议
    • D、违约补偿
    • E、培训内容

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    有关服务期规定正确的是（）

    • A、劳动者与用人单位可自由协商约定服务期
    • B、用人单位提供专项培训费用对劳动者进行培训可约定服务期
    • C、服务期内劳动者不得要求工资增长
    • D、服务期约定不得超过三年

    正确答案:B

  • 第21题：

    下列有关培训协议服务期条款的表述，不正确的有（）。

    • A、用人单位提供了专项培训但未产生实际培训费用，也可以约定服务期
    • B、面向新员工进行的为期三个月的入职培训，不能约定服务期
    • C、若劳动合同期满，用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同终止
    • D、劳动合同法对服务期的长度进行了限制，一般不超过两年

    正确答案:A,C,D

  • 第22题：

    多选题
    聘用合同中的几种约定条款有（）。
    A

    试用期条款

    B

    服务期条款

    C

    薪酬条款

    D

    保密条款

    E

    竞业限制条款


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下属于劳动合同必备条款的是（　）。
    A

    试用期

    B

    服务期

    C

    保密协议

    D

    工作内容和地点


    正确答案： C
    解析：

  • 第24题：

    不定项题
    2012年4月，王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定：（1）试用期为6个月；（2）公司可以根据需要调整岗位，员工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2012年9月，甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训，由公司提供专项培训费用，并要求王某签订培训协议，约定服务期3年，如果违反服务期的约定，王某应当向公司支付违约金6万元2013年9月，王某获得了心仪已久的出国机会，向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求王某支付服务期违约金6万元，王某则认为自己只应当支付4万元的违约金，双方发生争执，提请劳动仲裁。要求：根据上．述资料，回答下列问题。下列有关服务期的表述中，不正确的是（）。
    A

    用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

    B

    劳动者违反服务期约定的（用人单位无法定过错情形），应当按照约定向用人单位支付违约金

    C

    用人单位与劳动者约定服务期的，服务期内劳动者不得要求提高工资待遇

    D

    服务期与劳动合同期限在长度上可以不一致


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容