判断题"待业"与"失业"两个概念含义相同。（）A 对B 错

(1)潜在产出又称产出的自然率水平，是指充分就业（即自然失业率下）的产出，即现有生产要素得到充分完全利用时的产出，可表示为Yf =F(K，L)。在短期和中期分析经济波动及通货膨胀时，一般假定潜在产出不变（由于短期内生产要素和生产技术都不改变），经济波动是围绕潜在产出波动，短期内总需求的扰动，以及通货膨胀冲击都可以使实际产出水平偏离潜在产出水平（要素闲置或过度使用），但是价格的调整最终会使经济回归潜在产出水平，实际产出和潜在产出的缺口称为产出缺口。在长期考虑经济增长时，潜在产出不再假定为不变，而是随着生产要素（劳动力、资本和技术）的变化而变化。 (2)摩擦性失业是指由于工人和工作相匹配需要时间所产生的失业。由于劳动市场的特殊性，摩擦性失业总会存在的，不能消灭，但是可以采取措施促进工人工作的匹配以减少摩擦性失业。摩擦性失业属于自然失业的一部分，减少摩擦性失业可以降低自然失业率，进而提高潜在产出水平。 (3)结构性失业是指由于工资刚性，劳动市场无法实现均衡所产生的失业。工资刚性通常由于效率工资、最低工资法、工会集体议价等原因造成。或者是由于厂商的意愿，或者是由于工会的议价力量，或者是由于政府的法律限制，工资不能回到市场出清水平，从而产生了结构性失业。结构性失业也是失业的一部分．通过减少结构性失业可以降低自然失业率，增加潜在产出。 (4)自然失业率是相对周期性失业率而言，它是经济在长期中趋向的失业率，是经济处于潜在产出水平时的失业率。其产生的原因在于无论经济繁荣还是衰退，经济中始终会存在不可避免的失业，包括摩擦性失业和结构性失业两部分。 (5)菲利普斯曲线是描述通货膨胀与失业率关系的曲线。有以下四种形式：

现代的菲利普斯曲线加进了预期、周期性失业、供给冲击等因素，使其更加适应变化发展的经济现实，以更准确地反映通货膨胀与失业之间的内在联系，为控制通货膨胀和失业提供可靠依据。

组织运行与组织管理是两个性质不同、但容易混淆的概念。组织运行是组织自身的运动过程，它是个输入、输出或投入、产出过程。组织管理是对组织运行的操纵过程，目的在于提高组织的效率，以最小的成本实现组织目标。