单选题劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人（）的标准处以罚款。A 一千元以上两千元以下B 两千元以上五千元以下C 五千元以上一万元以下D 一万元以上两万元以下

题目
单选题
劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人（）的标准处以罚款。
A

一千元以上两千元以下

B

两千元以上五千元以下

C

五千元以上一万元以下

D

一万元以上两万元以下

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1.劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由()责令限期改正。A、人事行政部门B、工商行政部门C、劳动行政部门D、司法行政部门

2.《劳动合同法》对劳务派遣单位违反本法规定的行为，由劳动行政部门和其他有关部门责令改正。()

3.劳务派遣单位违反劳动法规定的,由劳动行政部门责令改正。()此题为判断题(对，错)。

4.劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由()。A、逾期不改正的，以每人一万元以上二万元以下的标准处以罚款B、劳动行政部门责令限期改正C、逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款D、对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证

更多“劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人（）的标准处”相关问题

  • 第1题：

    劳务派遣单位、用工单位违反法律法规，由劳动行政部门责令限期改正。逾期不改正的，以每人（ ）处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。

    A：20000元以上30000元以下
    B：10000元以上20000元以下
    C：5000元以上10000元以下
    D：3000元以上5000元以下

    答案：C
    解析：
    劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

  • 第2题：

    劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人()的标准处以罚款。

    A.1000元以上2000元以下
    B.2000元以上3000元以下
    C.3000元以上5000元以下
    D.5000元以上10000元以下

    答案：D
    解析：
    旁务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

  • 第3题：

    劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人()的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

    A.5000元以上1万元以下
    B.6000元以上1万元以下
    C.7000元以上1万元以下
    D.8000元以上1万元以下

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）

    • A、劳动合同
    • B、劳务合同
    • C、劳务派遣协议
    • D、劳动派遣协议

    正确答案:C

  • 第5题：

    劳务派遣单位违反劳动合同法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上一万元以下的标准处以罚款。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。

    • A、共同
    • B、连带
    • C、按份
    • D、违约

    正确答案:B

  • 第7题：

    违反劳务派遣规定的法律责任包括（）。

    • A、情节严重的，以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
    • B、情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
    • C、由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正
    • D、给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
    • E、违反劳务派遣规定的只罚款而不会吊销营业执照

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    下列哪个选项是错误的？（）

    • A、用工单位可以无需任何理由将被派遣员工退回劳务派遣单位
    • B、被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条的规定和劳务派遣单位解除劳动合同
    • C、劳务派遣单位依照有关规定，可以与劳动者解除劳动合同
    • D、被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九项规定情形的，用工单位可以将其退回劳务派遣公司

    正确答案:A

  • 第9题：

    判断题
    《劳动合同法》对劳务派遣单位违反本法规定的行为，由劳动行政部门和其他有关部门责令改正。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。
    A

    劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间

    B

    劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

    C

    被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

    D

    被派遣劳动者不能参加用工单位的工会


    正确答案： B,A
    解析： （1）选项C://被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；（2）选项D://被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。

  • 第11题：

    单选题
    劳务派遣单位违反《劳动合同》的规定，给被派遣劳动者造成损害的（）
    A

    由用工单位承担赔偿责任

    B

    由劳务派遣单位承担赔偿责任

    C

    由被派遣劳动者自己承担责任

    D

    由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由（）责令限期改正
    A

    人事行政部门；

    B

    工商行政部门；

    C

    劳动行政部门；

    D

    司法行政部门。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定逾期不改正的，以每人()的标准处以罚款。

    A:1000元以上5000元以下
    B:3000元以上5000元以下
    C:5000元以上10000元以下
    D:10000元以上50000元以下

    答案：C
    解析：
    劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上10000元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。

  • 第14题：

    劳务派遣单位、用工单位违反法律法规，由劳动行政部门责令限期改正。逾期不改正的，以每人（）处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。

    A.20000元以上30000元以下
    B.10000元以上20000元以下
    C.5000元以上10000元以下
    D.3000元以上5000元以下

    答案：C
    解析：
    劳务派遣单位违反前述规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得l倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正：逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款。对劳务派遣单位。吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

  • 第15题：

    下列关于劳务派遣单位违法行为应承担的法律责任，描述错误的是( ）。

    A.劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由建设行政部门责令限期改正
    B.逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款
    C.逾期不改正的，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证
    D.用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》规定，劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

  • 第16题：

    劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的，给被派遣劳动者造成损害的，（）承担赔偿责任。

    • A、劳务派遣单位
    • B、用工单位
    • C、劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

    正确答案:C

  • 第18题：

    用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处1000元以上2万元以下的罚款。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    劳务派遣单位违反劳动合同法规定，给劳动者造成损失的，由谁承担法律责任，以下说法错误的是（）

    • A、劳务派遣单位和用工单位
    • B、劳动者
    • C、只能是用工单位
    • D、只能是劳务派遣单位

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    劳务派遣单位违反劳动合同法规定的，给劳动者造成损失的，由谁承担法律责任？（）

    • A、劳动者
    • B、劳务派遣单位和用工单位
    • C、只能是用工单位
    • D、只能是劳务派遣单位

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    劳务派遣单位违反劳动合同法规定，给劳动者造成损失的，由谁承担法律责任，以下说法错误的是（）
    A

    劳务派遣单位和用工单位

    B

    劳动者

    C

    只能是用工单位

    D

    只能是劳务派遣单位


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳务派遣单位违反劳动合同法规定的，给劳动者造成损失的，由谁承担法律责任？（）
    A

    劳动者

    B

    劳务派遣单位和用工单位

    C

    只能是用工单位

    D

    只能是劳务派遣单位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《劳务派遣暂行规定》,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害,关于申请工伤认定的说法,正确的是（）。
    A

    用工单位申请,劳务派遣单位协助

    B

    被派遣劳动者申请，劳务派遣单位协助

    C

    劳务派遣单位申请,用工单位协助

    D

    被派遣劳动者申请,劳动行政部门协助


    正确答案： A
    解析：

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