单选题经过长期艰苦的探索，国外发达市场经济国家普遍将（）作为调整劳动关系、平衡劳动关系双方利益的基本法律制度。A 劳工运动B 集体协商C 产业运动D 三方机制

题目
单选题
经过长期艰苦的探索，国外发达市场经济国家普遍将（）作为调整劳动关系、平衡劳动关系双方利益的基本法律制度。
A

劳工运动

B

集体协商

C

产业运动

D

三方机制

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1.下列不属于我国市场经济法律制度所调整的有关市场经济的社会关系()。A、民事商事关系B、国际间私人直接投资关系C、市场规制关系D、劳动和社会保障关系

2.在社会主义市场经济条件下,我国劳动关系发展的总趋势表现为()A、劳动关系规范的法制化B、劳动关系形成的合同化C、劳动关系运行的市场化D、劳动关系主体利益明晰化E、劳动关系内容的国家计划性

3.事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是()。A.人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整B.人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整C.人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等D.人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同

4.按照对双方主体利益关系的不同认知和处理原则划分,不属于劳动关系类型的是()A、利益和谐型劳动关系B、利益协调型劳动关系C、利益一致型劳动关系D、利益冲突型劳动关系

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  • 第1题：

    关于劳动关系主体，以下说法不正确的是()

    A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系

    B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的

    C、劳动关系发生在直接的劳动过程中

    D、劳动关系主体双方有统一的经济利益


    参考答案：D

  • 第2题：

    改革开放以来，所有制结构得到了调整，劳动关系也相应出现新情况()。

    A、劳动关系的类型多样化

    B、不同类型的劳动关系发展有一定的趋同性

    C、劳动关系的双方当事人的利益冲突趋于明显

    D、劳动立法越来越受到重视


    参考答案：A

  • 第3题：

    （ ）是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度。

    A.劳动合同制度
    B.集体合同制度
    C.劳动规章制度
    D.协调劳动关系

    答案：A
    解析：
    劳动合同制度是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度。

  • 第4题：

    我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有（）

    • A、劳动关系主体利益明晰化
    • B、劳动关系形成的合同化
    • C、劳动关系运行的市场化
    • D、劳动关系规范的法制化
    • E、劳动关系运行的行政化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同，劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是（）

    • A、利益冲突型的劳动关系，又称传统型的劳动关系
    • B、利益一体型的劳资关系
    • C、利益协调型的劳动关系
    • D、利益单方型的劳动关系

    正确答案:D

  • 第6题：

    强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作，主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制，来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是（）。

    • A、利益一体化的劳动关系
    • B、利益协调型劳动关系
    • C、利益冲突型的劳动关系
    • D、利益一体型的劳动关系

    正确答案:B

  • 第7题：

    按照管理方与员工之间在利益方面的相互关系划分。可以将劳动关系划分成（）

    • A、利益一致型劳动关系
    • B、利益协调型劳动关系
    • C、利益冲突型劳动关系
    • D、利益和谐型劳动关系

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    劳动关系基本内容包括？（）

    • A、劳动者与用人单位
    • B、工会与用人单位、职工
    • C、劳动行政部门与劳动者、用人单位
    • D、国家利益和个人利益关系处理
    • E、个人利益和集体利益的关系处理

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    经过长期艰苦的探索，国外发达市场经济国家普遍将（）作为调整劳动关系、平衡劳动关系双方利益的基本法律制度。
    A

    劳工运动

    B

    集体协商

    C

    产业运动

    D

    三方机制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作，主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制，来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是（）。
    A

    利益一体化的劳动关系

    B

    利益协调型劳动关系

    C

    利益冲突型的劳动关系

    D

    利益一体型的劳动关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于劳动关系主体，以下说法不正确的是（）
    A

    劳动关系主体双方存在管理和被管理关系

    B

    劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的

    C

    劳动关系发生在直接的劳动过程中

    D

    劳动关系主体双方有统一的经济利益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律法规是指 ( )
    A

    确定劳动标准的法律制度

    B

    调整劳动关系的法律制度

    C

    规范劳动力市场的法律制度

    D

    劳动权利保障与救济的法律制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动法中劳动关系的特征有_______。

    A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系

    B.劳动关系的主体双方，一方是劳动者，另一方是劳动使用者(或用人单位)

    C.劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的

    D.劳动关系主体双方存在管理和被管理的关系，双方之间存在从属关系

    E.劳动关系主体双方是平等互利的关系


    参考答案：A,B,C,D

  • 第14题：

    劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理，主要是由劳动关系双方依法（ ）决定。

    A.自主协商
    B.劳动权益
    C.调整劳动关系
    D.集体协商

    答案：A
    解析：
    劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理，主要是由劳动关系双方依法自主协商决定。

  • 第15题：

    以下有关劳动关系的说法正确的是（）。

    • A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
    • B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的
    • C、劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益
    • D、劳动关系主体双方有统一的经济利益
    • E、劳动关系发生在直接的劳动过程中

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    我国目前的劳动关系是从利益一致性的劳动关系转换为利益协调性的劳动关系，和当代西方国家的劳动关系是等同的


    正确答案:错误

  • 第17题：

    劳动合同是劳动者与用人单位（）明确双方权利和义务的协议。

    • A、调整劳动关系
    • B、建立劳动关系
    • C、确立劳动关系

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳动关系由利益一体型向利益协调型转变过程发展最突出、变化最大的是（）

    • A、不同群体在利益上维持均衡
    • B、各群体应将各自的利益追求限定在双方继续合作的程度之内
    • C、劳动关系双方作为利益主体，被独立和区别开来。
    • D、劳动关系多元化

    正确答案:C

  • 第19题：

    从工人运动的角度，可以将劳动关系分为哪些？（）

    • A、利益冲突型劳动关系
    • B、利益一体型劳动关系
    • C、利益分配型劳动关系
    • D、利益协调型劳动关系

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    经过长期艰苦的探索，国外发达市场经济国家普遍将（）作为调整劳动关系、平衡劳动关系双方利益的基本法律制度。

    • A、劳工运动
    • B、集体协商
    • C、产业运动
    • D、三方机制

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    以下有关劳动关系的说法正确的是（）。
    A

    劳动关系主体双方存在管理和被管理关系

    B

    劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的

    C

    劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益

    D

    劳动关系主体双方有统一的经济利益

    E

    劳动关系发生在直接的劳动过程中


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同，劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是（）
    A

    利益冲突型的劳动关系，又称传统型的劳动关系

    B

    利益一体型的劳资关系

    C

    利益协调型的劳动关系

    D

    利益单方型的劳动关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动关系由利益一体型向利益协调型转变过程发展最突出、变化最大的是（）
    A

    不同群体在利益上维持均衡

    B

    各群体应将各自的利益追求限定在双方继续合作的程度之内

    C

    劳动关系双方作为利益主体，被独立和区别开来。

    D

    劳动关系多元化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    关于向市场经济转型过程中中国劳动关系主要特征的说法，正确的是（  ）。
    A

    由国家作为全社会代表的利益一体化的劳动关系，转变为企业和劳动者两个相对独立的利益主体构成的雇佣劳动关系

    B

    劳动关系双方的利益差异和利益分化将会不断扩大和加强

    C

    出现了国际化的劳动关系

    D

    劳动标准的制定和实施出现了国际化的趋势

    E

    协调劳动关系的手段基本没有借鉴国际惯例


    正确答案： C,A
    解析：

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