问答题在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的问题有哪些？
题目
问答题
在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的问题有哪些？
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参考答案和解析
正确答案：
在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的形式化、缺损化、扩大化、偏离化等问题。
解析：
暂无解析
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第1题：
目前我国企业在导入CI过程中存在着哪些问题？
正确答案:（1）有些企业对CI持怀疑态度，认为它只是装点门面不实用，有的企业不明CI真谛，忽视整体形象的塑造。
（2）有些企业CI设计和导入时崇洋媚外，急功近利，因而欲速则不达。
（3）有的企业认为CI只是领导的事，与员工关系不大。
（4）很多企业在设计MI时缺乏个性，观念定位雷同。 -
第2题：
在执行绩效管理的规章制度以及实施考评的各个环节中，有哪些成功的经验可以推广，有哪些问题亟待解决，是对（）的诊断。
- A、企业绩效管理的制度
- B、企业绩效管理体系
- C、考评者全面全过程
- D、企业组织
正确答案:C -
第3题：
在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行受到严重干扰。
- A、形式化
- B、缺损化
- C、扩大化
- D、偏离化
正确答案:A,B,C,D -
第4题：
劳动规章制度的实施主体是（），员工有遵守劳动规章制度的义务。
正确答案:企业行政主体 -
第5题：
规章在执行过程中缺乏具体的可操作性的措施，是劳动规章制度实施的（）的表现。
正确答案:形式化 -
第6题：
协调解决劳动规章制度实施中实质上应避免的问题有。（）
- A、制定目的的问题
- B、周全性问题
- C、违法问题
- D、重点问题
正确答案:A,B,C -
第7题：
劳动规章制度实施的重要机制包括哪些？
正确答案: 劳动规章制度实施的重要机制包括：
1）建立劳动规章制度执行的监督与处罚机制
2）建立劳动规章制度的信息反馈机制 -
第8题：
在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行收到严重的干扰｡
- A、形式化
- B、缺损化
- C、扩大化
- D、偏离化
正确答案:A,B,C,D -
第9题：
问答题劳动规章制度实施的必要条件有哪些？正确答案： 劳动规章制度实施的必要条件：
1）劳动规章制度的有效性
2）劳动规章制度的可操作性
3）实施机构的明确性
4）范围的适用性解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的问题有哪些？正确答案： 在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的形式化、缺损化、扩大化、偏离化等问题。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行收到严重的干扰｡A形式化
B缺损化
C扩大化
D偏离化
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）。A劳动规章制度主体不明确
B劳动规章制度偷换概念
C劳动规章制度的制定过程不完善
D劳动规章制度违法
正确答案： B,C解析： 劳动规章制度实施过程中常见的问题：
（1）劳动规章制度不适当：劳动者有权向企业提出修改。
（2）劳动规章制度违法：劳动者有权解除合同，企业可能承担责任。
（3）劳动规章制度偷换概念。 -
第13题：
学校在制定与执行规章制度的过程中应注意哪些问题？
正确答案: 第一，要明确制定和执行学校规章制度的基本要求。应体现六个“性”：学校规章制度应有鲜明的目的性、高度的科学性，切实的可行性、相对的稳定性、广泛的民主性和简明的条理性。
第二，要完善和健全学校规章制度的内容体系。要配套建立各项规章制度，逐步形成较完善的体系。加强各层次、各类别规章制度的管理，使其发挥应有的作用。
第三，在规章制度执行过程中要综合运用各种管理方法。首先要加强宣传教育，做到家喻户晓，人人皆知。其次，应把规章制度的执行憎况同奖惩措施联系起来。再次，领导者应以身作则，率先垂范、并严格执行一切规章制度。 -
第14题：
请分析企业劳动规章制度在实施中存在的问题。
正确答案: A、表面化，形式主义，停在纸上；
B、缺损化，部分被贯彻，其余被抛弃；
C、扩大化，随意增加不适当的内容；
D、偏离化，实际的做法与规章本意背道而驰。 -
第15题：
在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的问题有哪些？
正确答案: 在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的形式化、缺损化、扩大化、偏离化等问题。 -
第16题：
对于劳动规章制度实施过程进行自我监督检查的具体步骤有哪些？
正确答案: 对于劳动规章制度实施过程进行自我监督检查的具体步骤：
1）第一，做出劳动规章制度监督检查的决定，确定监督检查的目的
2）第二，制定劳动规章制度监督检查的计划，主要包括：
1.选择监督检查的人员
2.选定监督检查的对象
3. 选定监督检查的形式
4. 选定监督检查的方法
5.确定方案及测试工具
3）第三，收集整理和分析数据
4）第四，撰写劳动规章制度监督检查报告
5）第五，向企业行政管理人员、高层领导者、员工及时反馈监督检查结果 -
第17题：
协调解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有（）
- A、一致性问题
- B、抵触问题
- C、违法问题
- D、矛盾问题
正确答案:C -
第18题：
劳动规章制度实施的必要条件有哪些？
正确答案: 劳动规章制度实施的必要条件：
1）劳动规章制度的有效性
2）劳动规章制度的可操作性
3）实施机构的明确性
4）范围的适用性 -
第19题：
劳动规章制度实施时应遵守的原则包括哪些？
正确答案: 1）严格执行、依章治企原则
2）前后统一、全面实施原则
3）各司其职、协作实施原则
4）及时调整、合理实施原则
5）相互协商、自愿遵守原则 -
第20题：
问答题对于劳动规章制度实施过程进行自我监督检查的具体步骤有哪些？正确答案： 对于劳动规章制度实施过程进行自我监督检查的具体步骤：
1）第一，做出劳动规章制度监督检查的决定，确定监督检查的目的
2）第二，制定劳动规章制度监督检查的计划，主要包括：
1.选择监督检查的人员
2.选定监督检查的对象
3. 选定监督检查的形式
4. 选定监督检查的方法
5.确定方案及测试工具
3）第三，收集整理和分析数据
4）第四，撰写劳动规章制度监督检查报告
5）第五，向企业行政管理人员、高层领导者、员工及时反馈监督检查结果解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）｡A劳动规章制度执行的监督机制
B劳动规章制度执行的处罚机制
C劳动规章制度的信息反馈机制
D劳动规章制度实施效果的评估机制
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行受到严重干扰。A形式化
B缺损化
C扩大化
D偏离化
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题请分析企业劳动规章制度在实施中存在的问题。正确答案： A、表面化，形式主义，停在纸上；B、缺损化，部分被贯彻，其余被抛弃；C、扩大化，随意增加不适当的内容；D、偏离化，实际的做法与规章本意背道而驰。解析： 暂无解析 -
第24题：
多选题劳动规章制度的评估客体有（）。A劳动规章制度体系
B劳动规章制度章节
C劳动规章制度的制定过程
D劳动规章制度的实施效果
正确答案： A,C解析： 评估对像:规章制度是评估的客体，企业可以选择体系中的某一项、某几项或整个体系进行评估。故答案为ABCD。