调解解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有。（）A、重复问题B、离题问题C、合理性问题D、本末问题

题目

调解解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有。（）

  • A、重复问题
  • B、离题问题
  • C、合理性问题
  • D、本末问题
相似考题

1.问题解决的两类型是（ ）。A．认知性问题解决B．常规性问题解决C．发展性问题解决D．创造性问题解决E．理论性问题解决

2.护理诊断中“潜在并发症”是指( )。A、合作性问题B、潜在性问题C、现存性问题D、是护理措施能够解决的问题E、是医生才能解决的问题

3.问题解决的两种类型是（）。A.认知性问题解决 B.常规性问题解决 C.发展性问题解决 D.创造性问题解决

4.固定时间法在自动分析仪中的应用，有助于我们解决反应的A．灵敏度问题B．精密度问题C．重复性问题D．准确度问题E．特异性问题

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  • 第1题：

    以下说法正确的是（ ）。


    A.联想思维解决的是准确性问题，想象思维解决的是新颖性问题

    B.收敛思维解决的是准确性问题，发散思维解决的是新颖性问题

    C.逻辑思维解决的是准确性问题，辩证思维解决的是新颖性问题

    D.逻辑思维解决的是准确性问题，创新思维解决的是新颖性问题

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    建设项目可行性研究报告应完成的工作内容中，不包括(　　)。


    A.解决项目建设的技术可行性问题

    B.解决项目建设的必要性问题

    C.解决项目建设的经济合理性问题

    D.解决项目建设的条件可行性问题

    答案：D
    解析：
    参考第三章第一节内容，应选D项。 解决项目建设的条件可行性问题，属于项目建议书应完成的工作内容。

  • 第3题：

    固定时间法在自动分析仪中的应用，有助于解决反应的

    A:灵敏度问题
    B:精密度问题
    C:重复性问题
    D:准确度问题
    E:特异性问题

    答案：E
    解析：
    考点：固定时间法的应用。解析：固定时间法通过选择合适的反应区间可以避开干扰物质的影响提高反应的特异性。

  • 第4题：

    固定时间法在自动分析仪中的应用，有助于解决反应的

    A.灵敏度问题
    B.精密度问题
    C.重复性问题
    D.准确度问题
    E.特异性问题

    答案：E
    解析：
    固定时间法通过选择合适的反应区间可以避开干扰物质的影响提高反应的特异性。

  • 第5题：

    头脑风暴法适合解决（）

    A封闭性问题

    B开放性问题

    C认知性问题

    D评价性问题


    B
    略

  • 第6题：

    业主项目部应及时协调工程建设过程中出现的有关问题，采取有效管理措施协调解决，对于重大制约性问题，及时报（）协调解决，确保工程按计划顺利实施。

    • A、上级公司
    • B、业主
    • C、分管领导
    • D、建设管理单位

    正确答案:D

  • 第7题：

    协调解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有（）

    • A、一致性问题
    • B、抵触问题
    • C、违法问题
    • D、矛盾问题

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    协调解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有（）
    A

    一致性问题

    B

    抵触问题

    C

    违法问题

    D

    矛盾问题


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    调解解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有。（）
    A

    重复问题

    B

    离题问题

    C

    合理性问题

    D

    本末问题


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    SPIN提问技巧之中的P指的是（）？
    A

    状况性问题

    B

    问题性问题

    C

    暗示性问题

    D

    解决性问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    护理诊断中“潜在并发症”是指（　　）。
    A

    合作性问题

    B

    潜在性问题

    C

    现存性问题

    D

    是护理措施能够解决的问题

    E

    是医生才能解决的问题


    正确答案： B
    解析：
    合作性问题是由护士与医生共同合作才能解决的问题，多指因脏器的病理生理改变所致的潜在并发症。

  • 第12题：

    单选题
    主要问题和暂时性问题概念是（　　）。
    A

    主要健康问题和新发生的问题

    B

    慢性问题、还未解决的问题和新发生的问题

    C

    急性问题和暂时性问题

    D

    慢性问题、还未解决的问题和急性问题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    问题解决的两种类型是（ ）。
    A.认知性问题解决 B.常规性问题解决
    C.发展性问题解决 D.创造性问题解决
    E.理论性问题解决


    答案：B,D
    解析：
    与问题类型相对应,问题的解决也有两种，一是常规性问题解决，二是创造性问题解决。

  • 第14题：

    固定时间法在自动分析仪中的应用，有助于解决

    A.灵敏度问题
    B.精密度问题
    C.重复性问题
    D.准确度问题
    E.特异性问题

    答案：E
    解析：
    固定时间法通过选择合适的反应区间可以避开干扰物质的影响，提高反应的特异性。

  • 第15题：

    固定时间法在自动分析仪中的应用，最有助于我们解决反应的

    A:灵敏度问题
    B:精密度问题
    C:重复性问题
    D:准确度问题
    E:特异性问题

    答案：E
    解析：
    固定时间法通过选择合适的反应区间可以避开干扰物质的影响提高反应的特异性。

  • 第16题：

    问题解决有两种类型：常规性问题解决和创造性问题解决。（　　）


    答案：对
    解析：
    根据解决问题方式的不同可以将问题解决分为常规性问题解决和创造性问题解决。

  • 第17题：

    在面试确认阶段，尽量避免使用（）问题。

    • A、开放性问题
    • B、封闭性问题
    • C、思维性问题
    • D、压力性问题

    正确答案:B

  • 第18题：

    问题解决的两种类型是（　）

    • A、认知性问题解决
    • B、常规性问题解决
    • C、发展性问题解决
    • D、创造性问题解决
    • E、理论性问题解决

    正确答案:B,D

  • 第19题：

    协调解决劳动规章制度实施中实质上应避免的问题有。（）

    • A、制定目的的问题
    • B、周全性问题
    • C、违法问题
    • D、重点问题

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    协调解决劳动规章制度实施中实质上应避免的问题有。（）
    A

    制定目的的问题

    B

    周全性问题

    C

    违法问题

    D

    重点问题


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    主要问题目录是指（　　）。
    A

    主要健康问题

    B

    慢性问题、尚未解决的问题

    C

    急性问题

    D

    慢性问题


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    固定时间法在自动分析仪中的应用，有助于解决（）
    A

    灵敏度问题

    B

    精密度问题

    C

    重复性问题

    D

    准确度问题

    E

    特异性问题


    正确答案： E
    解析： 固定时间法通过选择合适的反应区间可以避开干扰物质的影响，提高反应的特异性。

  • 第23题：

    多选题
    问题解决的两类型是（）。
    A

    认知性问题解决

    B

    常规性问题解决

    C

    发展性问题解决

    D

    创造性问题解决

    E

    理论性问题解决


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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