当前分类： 00147人力资源管理（一）
问题：多选题基本薪酬的特点包括 ( )A常规性B稳定性C基准性D综合性E独立性...
查看答案
问题：下列描述正确的是 ( )...
问题：单选题(2015.4单3)下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是 ( )A 重视非正式组织的作用B 采用胡萝卜加大棒的管理方法C 根据实际情况灵活采用不同的管理方法D 主张从人的内在动机的激发上来调动员工积极性...
问题：绩效管理的循环过程包括( )...
问题：按照薪酬发放的标准可将薪酬分为 ( )。...
问题：多选题在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有（）A积累型战略B效用型战略C协调型战略D家长型战略E发展型战略...
问题：单选题(2014.10单15)诊断性素质测评的特点是 ( )A 测评结果公开B 测评结果不公开C 测评内容具有特定性D 测评内容具有表面特性...
问题：在正常雇佣关系下员工都能获取基本薪酬，这体现了基本薪酬的 ( )...
问题：单选题实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是 ( )A 工作评价B 绩效管理C 工作设计D 员工培训...
问题：多选题(2013.10多28)无领导小组讨论常采用的题目类型有 ( )A开放性问题B两难性问题C确定性问题D操作性问题E资源争夺性问题...
问题：试述人力资源管理与传统人事管理的区别。...
问题：单选题(2015.1单7)工作设计方法中的工作专业化方法强调的是 ( )A 员工心理B 员工发展C 工作灵活D 工作任务...
问题：多选题(2015.4多29)反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有 ( )A薪酬区间B薪酬变动比率C增薪幅度D薪酬区间渗透度E薪酬区间比较比率...
问题：单选题宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是（）A 角色扮演B 无领导小组讨论C 模拟面谈D 经历背景面谈法...
问题：问答题简述考核性测评的特点。...
问题：职位的数量又称为（）...
问题：以下属于货币性薪酬的有( )...
问题：多选题职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )A落实好内部晋升计划，促进员工职业生涯朝顶峰发展B实施工作轮换C定期召开员工座谈会，增进员工和企业的互动D改善工作环境，预防职业生涯中期危机E提供良好的教育培训计划，针对职业生涯中期危机，进行有效预防、改进和补救...
问题：单选题以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（）A 初级阶段B 科学管理阶段C 人力资源管理阶段D 战略人力资源管理阶段...
问题：人力资源管理的重心为 ( )...
