当前分类： 00147人力资源管理（一）
问题：单选题薪幅范围的大小与工资等级数( )A 成正比B 成反比C 正相关D 无关...
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问题：按照薪酬发放的标准可将薪酬分为 ( )。...
问题：多选题(2013.10多28)无领导小组讨论常采用的题目类型有 ( )A开放性问题B两难性问题C确定性问题D操作性问题E资源争夺性问题...
问题：(2013.10单13)在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于 ( )...
问题：在正常雇佣关系下员工都能获取基本薪酬，这体现了基本薪酬的 ( )...
问题：人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指（）...
问题：职位的数量又称为（）...
问题：下列描述正确的是 ( )...
问题：单选题以鉴定与验汪某种素质是否具备或者具备程度大小为日的的素质测评是( )A 配置性测评B 诊断性测评C 选拔性测评D 考核性测评...
问题：多选题(2015.4多29)反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有 ( )A薪酬区间B薪酬变动比率C增薪幅度D薪酬区间渗透度E薪酬区间比较比率...
问题：多选题职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )A落实好内部晋升计划，促进员工职业生涯朝顶峰发展B实施工作轮换C定期召开员工座谈会，增进员工和企业的互动D改善工作环境，预防职业生涯中期危机E提供良好的教育培训计划，针对职业生涯中期危机，进行有效预防、改进和补救...
问题：单选题以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（）A 初级阶段B 科学管理阶段C 人力资源管理阶段D 战略人力资源管理阶段...
问题：单选题招募公告中出现“985大学毕业”的要求，这种要求属于 ( )A 学历歧视B 区域歧视C 性别歧视D 非名牌大学歧视...
问题：多选题基本薪酬的特点包括 ( )A常规性B稳定性C基准性D综合性E独立性...
问题：在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）...
问题：单选题根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )A 员工引荐B 职位转换C 广告招募D 校园招募...
问题：薪酬变动比率的计算公式是（）...
问题：以下属于货币性薪酬的有( )...
问题：在询问有关工作问题的这一面试步骤，面试者应向应聘者询问的内容包括 ( )...
问题：如何使人力资源战略与组织经营战略匹配?...
