多选题以下属于货币性薪酬的有( )A工资B奖金C保障计划D津贴E补贴分红

题目
多选题
以下属于货币性薪酬的有( )
A

工资

B

奖金

C

保障计划

D

津贴

E

补贴分红

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1.以下项目中属于职工薪酬的有()A.住房公积金B.非货币性福利C.职工生活困难补助D.失业保险费

2.下列属于职工薪酬范围的有（ ）。A．在职和离职后提供给职工的货币性和非货币性薪酬B．提供给职工本人、配偶、子女或其他被赡养人福利C．对职工的股份支付D．以商业保险形式提供的保险待遇

3.货币性薪酬包括()。A.内在薪酬B.外在薪酬C.直接薪酬D.间接薪酬

4.货币性薪酬的主要形式有进本薪酬.绩效薪酬.津贴和福利。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案： A,D
解析：
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  • 第1题：

    ()指可以用货币形式表示的薪酬。

    A.内在薪酬

    B.外在薪酬

    C.货币性薪酬

    D.非货币性薪酬


    正确答案：C

  • 第2题：

    薪酬结构通常指（ ）两两之间的比重。

    A.固定薪酬和变动薪酬
    B.短期薪酬和长期薪酬
    C.非经济薪酬和经济薪酬
    D.货币性薪酬和非货币性薪酬
    E.直接薪酬和间接薪酬

    答案：A,B,C
    解析：
    薪酬结构是指薪酬的各个构成部分及其比重，通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。选择什么样的薪酬结构取决于每一种结构的特征和具体的企业状况。

  • 第3题：

    以下不属于狭义的薪酬的是（）。

    A.奖金
    B.非货币形式的满足
    C.津贴
    D.福利

    答案：B
    解析：
    狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬，一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等

  • 第4题：

    货币性薪酬的主要形式有（）。

    A基本薪酬

    B绩效薪酬

    C津贴

    D福利

    E休假


    A,B,C,D
    略

  • 第5题：

    （）是薪酬的核心部分。

    • A、直接薪酬
    • B、间接薪酬
    • C、货币性薪酬
    • D、非货币性薪酬

    正确答案:C

  • 第6题：

    薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是（）。

    • A、薪酬水平
    • B、货币性薪酬
    • C、非货币性薪酬
    • D、根据调查目的有重点地搜集所需信息

    正确答案:D

  • 第7题：

    根据薪酬的发生机制，可以将薪酬分为（）。

    • A、货币性和非货币性
    • B、间接性和直接性
    • C、外在薪酬和内在薪酬
    • D、福利性和非财务性

    正确答案:C

  • 第8题：

    全面薪酬体系通常划分为（）。

    • A、货币性薪酬体系
    • B、非货币性薪酬体系
    • C、实物性薪酬体系
    • D、非实物性薪酬体系
    • E、股票期权体系

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    直接薪酬或称货币性薪酬


    正确答案: 是指组织对员工占据组织的工作岗位并为组织做出贡献的现实做出的货币性或实物性的薪酬支付。直接薪酬的内容有基本工资、加班及假日津贴、绩效资金、利润分享、股票期权等等。一般来说，直接薪酬与员工的工作或技能价值及绩效紧密相关。

  • 第10题：

    多选题
    下列属于应付职工薪酬的有（）。
    A

    应付职工在职期间和离职后的全部货币性薪酬

    B

    非货币性福利

    C

    以及提供给职工配偶、子女及其他被赡养人的福利

    D

    各种奖励


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是薪酬的核心部分。
    A

    直接薪酬

    B

    间接薪酬

    C

    货币性薪酬

    D

    非货币性薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是（）。
    A

    薪酬水平

    B

    货币性薪酬

    C

    非货币性薪酬

    D

    根据调查目的有重点地搜集所需信息


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    全面薪酬体系通常划分为( )

    A.货币性薪酬体系

    B.非货币性薪酬体系

    C.实物性薪酬体系

    D.非实物性薪酬体系

    E.股票期权体系


    参考答案：A,B

  • 第14题：

    关于团队薪酬的主要组成要素，下列表述正确的有()。

    A:团队薪酬主要包括三个方面的组成要素
    B:基本薪酬是员工的薪酬收入中的主要形式
    C:激励性薪酬的金额必须足够大
    D:货币性的奖励用来认可优良的业绩表现
    E:非货币性的奖励用来认可优良的工作结果

    答案：A,B,C
    解析：
    团队薪酬的主要组成要素包括三个方面：①基本薪酬。基本薪酬是员工的薪酬收入中的主要形式。②激励性薪酬。为了使激励性薪酬能够真正发挥激励的作用，其金额必须足够大。③绩效认可奖励。企业对员工绩效的认可奖励有两种形式：货币性奖励和非货币性奖励。非货币性的奖励用来认可优良的业绩表现；货币性奖励用来认可优良的工作结果。

  • 第15题：

    下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有（ ）。

    A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬
    B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬
    C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式
    D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本
    E.津贴和补贴属于间接薪酬

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬的组成及某本形式如图5-1所示。E项，津贴和补贴属于直接薪酬。

  • 第16题：

    组织内所有员工的货币性和非货币性劳动收入的总和称为（）

    • A、薪酬
    • B、经济性薪酬
    • C、非经济性薪酬
    • D、福利

    正确答案:A

  • 第17题：

    额外薪酬属于薪酬中的哪一种（）

    • A、货币薪酬
    • B、本薪酬
    • C、非货币薪酬
    • D、奖金

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列属于应付职工薪酬的有（）。

    • A、应付职工在职期间和离职后的全部货币性薪酬
    • B、非货币性福利
    • C、以及提供给职工配偶、子女及其他被赡养人的福利
    • D、各种奖励

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    美国薪酬协会于2008年提出了总体薪酬的概念，总体薪酬分为货币性报酬和非货币性报酬，以下属于非货币性报酬的是（）

    • A、弹性工作制
    • B、带薪请假
    • C、雇员健康
    • D、晋升机会

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    下列属于浮动薪酬的是（）。

    • A、基本薪酬
    • B、奖金
    • C、福利
    • D、货币工资

    正确答案:B

  • 第21题：

    从薪酬的涵盖时间和支付形势来看，职工薪酬包括（）。

    • A、在职期间薪酬
    • B、离职后提供的薪酬
    • C、货币性薪酬
    • D、非货币性薪酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    多选题
    以下属于货币性薪酬的有( )
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    保障计划

    D

    津贴

    E

    补贴分红


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    从薪酬的涵盖时间和支付形势来看，职工薪酬包括（）。
    A

    在职期间薪酬

    B

    离职后提供的薪酬

    C

    货币性薪酬

    D

    非货币性薪酬


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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