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更多“问答题(2014.10简35;2014.4多30)简述薪酬对员工的功能。”相关问题
  • 第1题:

    简述薪酬对员工的功能。


    正确答案:(1)补偿功能:消耗体力和脑力,人力资本投资的费用也需要得到补偿。
    (2)激励功能:包括物质激励、精神激励和团队激励。
    (3)保障功能:工资收入是劳动者及家庭的主要收入来源,是日常生活主要的保障手段。最低工资制度就是对劳动者权益的保障。
    (4)价值功能。

  • 第2题:

    ()是薪酬对员工的功能。

    • A、导向功能
    • B、激励功能
    • C、增值功能
    • D、配置功能

    正确答案:B

  • 第3题:

    问答题
    (2014.10简31)简述激励的作用

    正确答案:
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  • 第4题:

    单选题
    (2014.10,单选3;2014.4单选32)使瞳孔缩小的药物是 【 】
    A

    阿托品

    B

    肾上腺素

    C

    巴比妥

    D

    可卡因


    正确答案: C
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  • 第5题:

    多选题
    (2014.10多27;2014.4单4)下列选项中属于精神激励方法的有 ( )
    A

    目标激励

    B

    情感激励

    C

    尊重激励

    D

    关怀激励

    E

    表扬激励


    正确答案: C,A
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  • 第6题:

    问答题
    (2016.4简34)简述薪酬对社会的功能。

    正确答案:
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  • 第7题:

    单选题
    ()是薪酬对员工的功能。
    A

    导向功能

    B

    激励功能

    C

    增值功能

    D

    配置功能


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    (2014.10简33;2014.4多29)简述头脑风暴法的优点

    正确答案:
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  • 第9题:

    问答题
    (2015.4论46;2014.4简41;2013.4简42)试述价值规律的基本内容及其在商品经济中的作用。

    正确答案:
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  • 第10题:

    问答题
    (2014.10简32)简述选拔性测评的主要特点

    正确答案:
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  • 第11题:

    问答题
    (2014.10简35;2014.4多30)简述薪酬对员工的功能。

    正确答案:
    解析:

  • 第12题:

    问答题
    简述薪酬对社会的功能。

    正确答案: (1)价格信号功能
    (2)公平标准功能
    (3)宏观调控功能
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    薪酬对员工的功能有()。

    • A、保障功能
    • B、增值功能
    • C、激励功能
    • D、调节功能
    • E、塑造功能

    正确答案:A,C,D

  • 第14题:

    问答题
    (2014.4简35)简述影响企业薪酬水平的微观因素。

    正确答案:
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  • 第15题:

    问答题
    (2014.10简44;2014.4多38)简述走新型工业化道路要处理好的三个关系。

    正确答案:
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  • 第16题:

    问答题
    (2016.4简35;2015.4单25)简述员工职业生涯规划的概念和内容。

    正确答案:
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  • 第17题:

    问答题
    (2014.4简44)现代农业的基本特征有哪些?

    正确答案:
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  • 第18题:

    问答题
    简述薪酬对员工的功能。

    正确答案: (1)补偿功能:消耗体力和脑力,人力资本投资的费用也需要得到补偿。
    (2)激励功能:包括物质激励、精神激励和团队激励。
    (3)保障功能:工资收入是劳动者及家庭的主要收入来源,是日常生活主要的保障手段。最低工资制度就是对劳动者权益的保障。
    (4)价值功能。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    (2014.10简41)简述具体劳动和抽象劳动的关系。

    正确答案:
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  • 第20题:

    问答题
    (2014.4简31)简述波特一劳勒的综合激励过程模型。

    正确答案:
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  • 第21题:

    问答题
    薪酬对于员工和组织的意义何在?

    正确答案: 薪酬对于员工的重要性主要体现在经济保障功能、激励功能以及社会信号功能三个方面。
    薪酬对于组织:实现战略,改善绩效、塑造和强化企业文化、控制经营成本、支持企业变革
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    (2014.4简34)简述绩效沟通的作用。

    正确答案:
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  • 第23题:

    问答题
    简述薪酬对于企业的主要功能。

    正确答案: (1)促进战略实现,改善经营绩效。
    (2)塑造和强化企业文化。
    (3)支持企业变革。
    (4)控制经营成本。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    (2014.4简33)简述员工培训计划的主要内容。

    正确答案:
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