问答题试述功能性职务分析法的内容。
题目
问答题
试述功能性职务分析法的内容。
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第1题：
试述职务分析的内容。
一般而言，职务分析中需要收集的信息，主要包括以下几方面：
（1）与工作有关的内容，包括职务的名称及所属部门；工作中需要完成的具体活动，需要方法与步骤；工作材料及最终产品等。
（2）仪器、设备、工具及其辅助手段。
（3）与员工有关的内容。包括工作中注意事项；工作中身体各部分的协调程度、劳动强度等。
（4）工作绩效。指经过测评的员工的工作表现。为此要先制定衡量工作水平的标准。
（5）职务背景。包括工作计划、工作条件、企业及社会背景等。
（6）职务对人员的资格要求。指任职人员需具备的能力、个性、学历与工作经历等。
略 -
第2题：
试述生物样品分析中免疫分析法的分类及内容。
正确答案: 免疫分析中按标记物的不同，可分为放射免疫分析、酶免疫分析、化学发光免疫分析、荧光免疫分析等。根据抗原-抗体的反应达平衡后是否需将结合物（B）与游离标记物（F）分离，免疫分析可分为均相免疫分析和非均相免疫分析两大类。
各种免疫分析的基本原理是一样的，即竞争抑制原理。人工抗原的制备和特异抗体的制备也相同，只是标记抗原（标记药物）的标记物不同，由此产生的测定方法也不同。
放射免疫分析是20世纪50年代末开始发展起来的一种超微量分析技术，它是利用放射性同位素的测量方法与免疫反应基本原理相结合的一种同位素体外检测法。本法最早应用于血浆中微量胰岛素的分析，这一方法不仅用于测定大分子量、有抗原性的蛋白质、酶等生物活性物质，而且也广泛用于测定许多小分子量、本身无抗原性的药物和代谢物等，许多RIA药盒已商品化。
酶免疫分析是20世纪70年代在RIA基础上发展起来的一种新的免疫分析方法。将抗原抗体特异反应与酶的高效专一催化特性相结合，用酶代替放射性同位素来标记药物，具有无放射性危害，标记物衰退期长和仪器设备简单等优点，随着研究进展，EIA的灵敏度已达到甚至超过RIA，凡RIA能测试的项目几乎均可用EIA来替代。 标记酶的作用也是提供可测信号，但酶本身并不能直接发出信号，必须要有其他物质如酶底物、辅酶等的参与才能完成酶反应，引起吸收光谱等方面的变化以供检测。
按照测定过程中，抗原-抗体反应是在单一液相中进行还是在液固相中进行，可将EIA分为均相酶免疫分析法和非均相酶免疫分析法。
一些化学物质在氧化时会发出光量子，这种氧化反应称化学发光，具有这种性质的分子称化学发光分子，用它标记抗原或抗体，以达到测定抗体或抗原为目的的标记免疫技术，称化学发光免疫测定法。自1976年Schroeder等首先建立了生物素CLIA后，激素等众多物质的CLIA也相继建立，并在不断发展中。CLIA也有均相与非均相两种类型。
荧光免疫分析是以荧光物质或潜在荧光物质为标记物，当标记的药物与特异抗体相结合时，发生荧光强度的改变，或在相应的酶作用下发生荧光来检测待测样品中药物浓度的一种方法。也可分为均相与非均相两类，均相荧光免疫分析能自动化操作，是目前应用比较广泛的免疫分析法。按标记物产生荧光方式不同，可将荧光免疫分析分为底物标记荧光免疫分析、荧光偏振免疫分析、荧光淬灭和荧光增强免疫分析等。 -
第3题：
试述内容分析法的一般过程。
正确答案: 内容分析法的一般过程包括建立研究目标、确定研究总体和选择分析单位、设计分析维度体系、抽样和量化分析材料、进行评判记录和分析推论六部分。在教育科学研究中，内容分析法可用于多种研究目标的研究工作。主要的类型有：趋势分析、现状分析、比较分析、意向分析。
1.研究总体的确定直接依赖于研究目标的建立，在适当的研究目标建立起来后，就可以分析、确定出它的研究总体。
2.分析单位是指在内容分析法中描述或解释研究对象时，所使用的最小、最基本的单位。
3.设计分析维度有两种基本方法：
（1）采用现成的分析维度系统；
（2）研究者根据研究目标自行设计。
4.抽样工作包括两个方面的内容：
（1）界定总体；
（2）从总体中抽取有代表性的样本。
5.内容分析法常用的三种抽样方式是：来源取样、日期抽样、分析单位取样。 -
第4题：
试述汇率确定的货币分析法。
正确答案:弹性论、乘数论和吸收论都强调商品市场流量均衡在国际收支调整中的作用，而货币论则强调货币市场存量均衡的作用。
第一，在货币论者看来，对于小国来说，在固定汇率制度下，货币当局无法控制本国的货币供给，它只能改变货币供给国内外来源的结构，即国内信贷与外汇储备的比例。
第二，一国国际收支赤字的根源在于国内信贷扩张过大，故它的对策是实行紧缩货币政策，使货币增长与经济增长保持一致的速度。
第三，货币论者认为国际收支是一种货币现象，但并不否认实际因素对国际收支的作用，只不过它需经由货币需求来产生影响。在货币供给不变的情况下，收入增长和价格上升通过提高货币需求，将会带来国际收支盈余，而利率上升则通过降低货币需求造成国际收支赤字。货币论关于收人、利率、价格对国际收支影响的结论正好与传统理论相反。 -
第5题：
（）是美国很有名的一种结构严密、适应性很强的量化职务分析问卷，有194个工作因素，其中包括187个工作元素或特征的问题和7个是有关工资报酬的问题。
- A、工作描述系统
- B、功能性职务分析法
- C、职位分析问卷法（PAQ）
- D、16PF问卷
正确答案:C -
第6题：
功能性工作分析法以员工需要发挥的功能和（）为核心。
正确答案:应尽的职责 -
第7题：
问答题试述内容分析法的一般过程。正确答案： 内容分析法的一般过程包括建立研究目标、确定研究总体和选择分析单位、设计分析维度体系、抽样和量化分析材料、进行评判记录和分析推论六部分。在教育科学研究中，内容分析法可用于多种研究目标的研究工作。主要的类型有：趋势分析、现状分析、比较分析、意向分析。研究总体的确定直接依赖于研究目标的建立，在适当的研究目标建立起来后，就可以分析、确定出它的研究总体。分析单位是指在内容分析法中描述或解释研究对象时，所使用的最小、最基本单位。
设计分析维度有两种基本方法：
一是采用现成的分析维度系统。
二是研究者根据研究目标自行设计。
抽样工作包括两个方面的内容：
一是界定总体。
二是从总体中抽取有代表性的样本。
内容分析法常用的三种抽样方式是：来源取样、日期抽样、分析单位取样。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题试述功能性功能性胃肠病诊断的临床基本思维方式。正确答案： 功能性功能性胃肠病为一排除性诊断，在临床实际工作中，既要求不漏诊器质性疾病，又不应无选择性地对每例患者进行全面的实验室及特殊检查。为此，临床诊断遵循：
1.详细的病史询问和细致的系统检查这项至关重要，在此基础上判断患者有无提示器质性疾病的“报警症状和体征”。FD的报警症状和体征是：45岁以上，近期出现消化不良症状；有消瘦、贫血、呕血、黑粪、吞咽困难、腹部肿块、黄疸等；消化不良症状进行性加重。
IBS的报警症状和体征是：年龄等于或大于40岁；新近出现持续的大便习惯(频率、性状)改变或与以往发作形式不同或症状逐步加重；出现发热、体重下降、便血或黑粪、腹部包块等；有大肠癌家族史。
2.对有“报警症状和体征”者必须进行彻底检查直至找到病因。
3.对年龄在45岁以下(IBS为40岁)，无“报警症状和体征”者，可视相关情况选择基本检查；也可先予经验性治疗2～4周，观察疗效，对诊断可疑或治疗无效者有针对性的选择进一步检查。
4.实验室和特殊检查：根据临床表现和需要鉴别的器质性疾病，选择相关检查：
①血、尿、粪常规；大便隐血；大便培养；②血糖；血沉；肝、肾功能检查；③腹部B超检查；④胃镜；结肠镜、肠镜或全消化道钡餐；钡灌肠
5.随访：有助于发现隐匿的器质性疾病。解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题使用功能性工作分析法搜集岗位职务描述信息时，以下哪条信息属于实际工作信息？（）A工作特点
B正确完成岗位工作所需的培训
C个人能力
D个人特征
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题通常，组织在进行工作分析时不会单独使用一种方法，而是将集中方法结合使用，做到优势互补，以收集全面准确的工作信息。最频繁地被选择为进行方法组合的工作分析方法组合正确的是（）A职务分析问卷法和功能性工作分析法
B关键事件法和功能性工作分析法
C职位分析问卷法和关键事件法
D工作任务清单分析法和功能性工作分析法
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述功能性职务分析法的基本假设。正确答案：解析： -
第12题：
问答题试述职位分析问卷法和功能性分析方法的内容。正确答案： （1）职位分析问卷法（PAQ）。职位分析问卷是由麦考密克、珍纳尔和米查姆设计的。它围绕任职者进行信息收集，以对任职者从事工作需要进行的活动进行统计分析为基础。①职位分析问卷的项目。职位分析问卷由194个项目或者职位要素构成，这些项目可分为六个方面：信息输入、心理过程、工作输出、人际活动、工作情景与职务关系以及其他方面。②职位分析问卷的评分标准。PAQ给出了6个评分标准：信息使用度、耗费时间、适用性、对工作的重要程度、发生的可能性以及特殊计分。③职位分析问卷的优缺点。它真正的优势在于，问卷的实施者可以根据是否负有决策/沟通/社会方面的责任、是否执行熟练的技能性活动、是否伴随有相应的身体活动、是否操纵汽车/设备和是否需要对信息进行加工这五个基本维度对工作进行等级划分，对于每一项工作可以分配到一个量化的分数。职位分析问卷的不足之处在于没有对职位的特定工作活动进行描述，且可读性不强。
（2）功能性工作分析方法。功能性工作分析方法不仅仅是依据信息、人、物三方面来对工作进行分类，它还考虑以下四个因素：①在执行工作时需要得到多大程度的指导；②在执行工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度；③完成工作所需要具备的数字能力有多高；④执行工作时所要求的口头及语言表达如何。解析： 暂无解析 -
第13题：
试述功能性功能性胃肠病诊断的临床基本思维方式。
功能性功能性胃肠病为一排除性诊断，在临床实际工作中，既要求不漏诊器质性疾病，又不应无选择性地对每例患者进行全面的实验室及特殊检查。为此，临床诊断遵循：
1.详细的病史询问和细致的系统检查这项至关重要，在此基础上判断患者有无提示器质性疾病的“报警症状和体征”。FD的报警症状和体征是：45岁以上，近期出现消化不良症状；有消瘦、贫血、呕血、黑粪、吞咽困难、腹部肿块、黄疸等；消化不良症状进行性加重。
IBS的报警症状和体征是：年龄等于或大于40岁；新近出现持续的大便习惯(频率、性状)改变或与以往发作形式不同或症状逐步加重；出现发热、体重下降、便血或黑粪、腹部包块等；有大肠癌家族史。
2.对有“报警症状和体征”者必须进行彻底检查直至找到病因。
3.对年龄在45岁以下(IBS为40岁)，无“报警症状和体征”者，可视相关情况选择基本检查；也可先予经验性治疗2～4周，观察疗效，对诊断可疑或治疗无效者有针对性的选择进一步检查。
4.实验室和特殊检查：根据临床表现和需要鉴别的器质性疾病，选择相关检查：
①血、尿、粪常规；大便隐血；大便培养；②血糖；血沉；肝、肾功能检查；③腹部B超检查；④胃镜；结肠镜、肠镜或全消化道钡餐；钡灌肠
5.随访：有助于发现隐匿的器质性疾病。
略 -
第14题：
搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。
- A、观察法、面谈法
- B、问卷调查法
- C、工作实践与工作日写实法
- D、功能性工作分析法
- E、关键事件法
正确答案:A,B,C,D,E -
第15题：
试述“成本—效益”分析法。
正确答案:成本－效益分析法，也称为成本－收入分析法，最早产生于美国《1936年防洪法案》，目前在许多国家的中央政府、地方政府及世界银行等国际组织得到了广泛应用。这种方法是将一定时期内项目的总成本与总效益进行对比分析，更多地用在公共支出决策程序中。
它通过对多个预选方案进行成本－效益分析，根据边际社会效益和边际社会成本的对比，选择最优的支出方案。成本－收益分析法通过项目的成本计算，由不可比转向可比，从而为决策部门提供了一个量化的评估结果。这一方法的要求是，必须将项目的收益（包括内部收益和外部收益）全部量化，同时也将成本（包括内部成本和外部成本）全部量化，然后再比较其效果。该分析法是将项目的受益收入与支出成本、经营成本相对比，用净收入和收入成本率来评价项目经济效益的一种方法，适用于项目发生的收益能用货币计量的情况。
假 -
第16题：
试述资料分析法的作用和优点。
正确答案: 个人简历资料在人员素质测评过程中起到以下几方面的作用：
（1）通过初审申请人的个人简历，迅速排除明显不合格的人员；
（2）申请人的简历有助于下一步对申请人的面试；
（3）从表中了解到谁是其推荐人，以便必要时与推荐人联系，以获得更多有关申请人各方面更准确详细的信息资料；
（4）从申请表中了解申请人的有关信息，以利于今后的人事管理工作。
（5）了解申请人的行为表现史。
除了上述五方面作用以外，人力资源部门还借鉴个人简历资料来预测申请人在未来工作岗位上工作成功的程度。
优点：
（1）个人简历较之面试更具客观性。
（2）个人简历资料较之心理测验适用范围更广。 -
第17题：
试述矛盾分析法。
正确答案:矛盾分析法是指观察和分析各种事物的矛盾运动，进而解决矛盾的一种方法。这是人们分析问题、解决问题的一种普遍的方法，根本的方法。
第一、矛盾分析法是同一性和斗争性的辩证法
第二、矛盾分析方法是内外因分析法
第三、矛盾分析法又是矛盾共性与个性、矛盾普遍性与特殊性相结合的分析方法
第四、矛盾分析法是“两点论”和“重点论”的统一 -
第18题：
客户服务团队的组织分析方法有工作分析法、决策分析法和（）。
- A、关联分析法
- B、职务分析法
- C、关系分析法
- D、结果反馈法
正确答案:C -
第19题：
问答题试述生物样品分析中免疫分析法的分类及内容。正确答案： 免疫分析中按标记物的不同，可分为放射免疫分析、酶免疫分析、化学发光免疫分析、荧光免疫分析等。根据抗原-抗体的反应达平衡后是否需将结合物（B）与游离标记物（F）分离，免疫分析可分为均相免疫分析和非均相免疫分析两大类。
各种免疫分析的基本原理是一样的，即竞争抑制原理。人工抗原的制备和特异抗体的制备也相同，只是标记抗原（标记药物）的标记物不同，由此产生的测定方法也不同。
放射免疫分析是20世纪50年代末开始发展起来的一种超微量分析技术，它是利用放射性同位素的测量方法与免疫反应基本原理相结合的一种同位素体外检测法。本法最早应用于血浆中微量胰岛素的分析，这一方法不仅用于测定大分子量、有抗原性的蛋白质、酶等生物活性物质，而且也广泛用于测定许多小分子量、本身无抗原性的药物和代谢物等，许多RIA药盒已商品化。
酶免疫分析是20世纪70年代在RIA基础上发展起来的一种新的免疫分析方法。将抗原抗体特异反应与酶的高效专一催化特性相结合，用酶代替放射性同位素来标记药物，具有无放射性危害，标记物衰退期长和仪器设备简单等优点，随着研究进展，EIA的灵敏度已达到甚至超过RIA，凡RIA能测试的项目几乎均可用EIA来替代。 标记酶的作用也是提供可测信号，但酶本身并不能直接发出信号，必须要有其他物质如酶底物、辅酶等的参与才能完成酶反应，引起吸收光谱等方面的变化以供检测。
按照测定过程中，抗原-抗体反应是在单一液相中进行还是在液固相中进行，可将EIA分为均相酶免疫分析法和非均相酶免疫分析法。
一些化学物质在氧化时会发出光量子，这种氧化反应称化学发光，具有这种性质的分子称化学发光分子，用它标记抗原或抗体，以达到测定抗体或抗原为目的的标记免疫技术，称化学发光免疫测定法。自1976年Schroeder等首先建立了生物素CLIA后，激素等众多物质的CLIA也相继建立，并在不断发展中。CLIA也有均相与非均相两种类型。
荧光免疫分析是以荧光物质或潜在荧光物质为标记物，当标记的药物与特异抗体相结合时，发生荧光强度的改变，或在相应的酶作用下发生荧光来检测待测样品中药物浓度的一种方法。也可分为均相与非均相两类，均相荧光免疫分析能自动化操作，是目前应用比较广泛的免疫分析法。按标记物产生荧光方式不同，可将荧光免疫分析分为底物标记荧光免疫分析、荧光偏振免疫分析、荧光淬灭和荧光增强免疫分析等。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题试述职务分析的内容。正确答案： 一般而言，职务分析中需要收集的信息，主要包括以下几方面：
（1）与工作有关的内容，包括职务的名称及所属部门；工作中需要完成的具体活动，需要方法与步骤；工作材料及最终产品等。
（2）仪器、设备、工具及其辅助手段。
（3）与员工有关的内容。包括工作中注意事项；工作中身体各部分的协调程度、劳动强度等。
（4）工作绩效。指经过测评的员工的工作表现。为此要先制定衡量工作水平的标准。
（5）职务背景。包括工作计划、工作条件、企业及社会背景等。
（6）职务对人员的资格要求。指任职人员需具备的能力、个性、学历与工作经历等。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题工作分析中最简单，也是最常用的方法是 ( )A观察分析法
B访谈法
C问卷法
D功能性职务分析法
正确答案： D解析： -
第22题：
单选题工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括（）A指导定向职务分析法
B管理职位描述问卷
C任务清单法
D功能性工作分析
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是（）A资料方面的信息
B人员方面的信息
C事物方面的信息
D其他方面的信息
正确答案： A解析： 暂无解析