问答题试述功能性职务分析法的内容。
题目
问答题
试述功能性职务分析法的内容。
相似考题
更多“问答题试述功能性职务分析法的内容。”相关问题
-
第1题：
问答题试述肝性功能性肾衰的发生机制。正确答案： 大都数肝硬化晚期患者和少数爆发性肝炎患者都会伴有功能性肾衰，但肾脏并没有器质性病变。肾血流减少、GFR降低，肾小管功能基本正常，这种肾血流量与GFR的严重降低目前认为是肾血管持续收缩的结果，原因主要有以下两个方面
①肝功能严重障碍时不能有效清除循环中的有毒物质，如内毒素和假性神经递质以及ET、TXA2等；
②门脉高压、低血容量都会引起有效循环血量减少；
两者通过使交感—肾上腺髓质系统和肾素—血管紧张素系统活性增强，引起肾血管收缩，再加上肾内血液的重分布（皮质肾单位血管收缩更为明显）肾皮质缺血、GFR降低，而发生功能性肾衰。解析： 暂无解析 -
第2题：
问答题试述单糖和低聚糖在食品中的功能性质。正确答案： ①亲水功能：糖类化合物结合水的能力和控制食品中水的活性是最重要的功能性质之一；②风味前体功能：糖的热分解产物有吡喃酮、呋喃、呋喃酮、内酯、羰基化合物、酸和酯类等。这些化合物总的风味和香气特征使某些食品产生特有的香味；③风味结合功能；④具有甜味解析： 暂无解析 -
第3题：
问答题试述资料分析法的作用和优点。正确答案： 个人简历资料在人员素质测评过程中起到以下几方面的作用：
（1）通过初审申请人的个人简历，迅速排除明显不合格的人员；
（2）申请人的简历有助于下一步对申请人的面试；
（3）从表中了解到谁是其推荐人，以便必要时与推荐人联系，以获得更多有关申请人各方面更准确详细的信息资料；
（4）从申请表中了解申请人的有关信息，以利于今后的人事管理工作。
（5）了解申请人的行为表现史。
除了上述五方面作用以外，人力资源部门还借鉴个人简历资料来预测申请人在未来工作岗位上工作成功的程度。
优点：
（1）个人简历较之面试更具客观性。
（2）个人简历资料较之心理测验适用范围更广。解析： 暂无解析 -
第4题：
问答题试述汇率确定的货币分析法。正确答案： 弹性论、乘数论和吸收论都强调商品市场流量均衡在国际收支调整中的作用，而货币论则强调货币市场存量均衡的作用。
第一，在货币论者看来，对于小国来说，在固定汇率制度下，货币当局无法控制本国的货币供给，它只能改变货币供给国内外来源的结构，即国内信贷与外汇储备的比例。
第二，一国国际收支赤字的根源在于国内信贷扩张过大，故它的对策是实行紧缩货币政策，使货币增长与经济增长保持一致的速度。
第三，货币论者认为国际收支是一种货币现象，但并不否认实际因素对国际收支的作用，只不过它需经由货币需求来产生影响。在货币供给不变的情况下，收入增长和价格上升通过提高货币需求，将会带来国际收支盈余，而利率上升则通过降低货币需求造成国际收支赤字。货币论关于收人、利率、价格对国际收支影响的结论正好与传统理论相反。解析： 暂无解析 -
第5题：
单选题通常，组织在进行工作分析时不会单独使用一种方法，而是将集中方法结合使用，做到优势互补，以收集全面准确的工作信息。最频繁地被选择为进行方法组合的工作分析方法组合正确的是（）A职务分析问卷法和功能性工作分析法
B关键事件法和功能性工作分析法
C职位分析问卷法和关键事件法
D工作任务清单分析法和功能性工作分析法
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题试述公务员辞去领导职务的类型。正确答案： （1）因公辞去领导职务：是指担任领导职务的公务员因工作需要变动职务，依照法律或者政协章程的规定，向本级人民代表大会、人大常委会或者政协提出辞去现任的领导职务。
（2）自愿辞去领导职务：担任领导职务的公务员因个人或者其他原因不愿意继续在领导岗位工作时，自行提出辞去现任领导职务。
（3）引咎辞去领导职务：担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
（4）责令辞去领导职务：按照管理权限的管理主体根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题试述我国公务员的职务序列。正确答案：解析： -
第8题：
问答题简述功能性职务分析法的基本假设。正确答案：解析： -
第9题：
单选题功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是（）A资料方面的信息
B人员方面的信息
C事物方面的信息
D其他方面的信息
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题试述数学分析法的优点及局限性。正确答案： 数学分析法的优点：
（1）在特定的条件下，数学分析方法可以使决策工作建立在科学的基础之上；
（2）数学分析方法可以使复杂的数学程序变得简单明了，有利于提高决策效率；
（3）在有关的网络系统中，借助数学分析方法，能帮助管理者解决复杂的问题；
（4）线性规划和决策树等方法都有利于制定一系列活动的步骤，便于了解各种活动之间的关系，从而实现科学的决策；
（5）好的数学模型图解，有助于决策者对各种因果关系一目了然，并纠正决策者对某些问题的偏见。
数学分析方法并不是十全十美的，它也有适用上的局限性，主要表现于：
（1）数学分析方法并不适用于所有决策问题或某一决策问题的所有方面；
（2）若过分依赖数学模型来进行决策活动，就要专门培养一批从事数学模型设计和应用的人才，而这些专门人才却难以在其他方面发挥作用，造成人力、物力和财力的浪费。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题试述职位分析问卷法和功能性分析方法的内容。正确答案： （1）职位分析问卷法（PAQ）。职位分析问卷是由麦考密克、珍纳尔和米查姆设计的。它围绕任职者进行信息收集，以对任职者从事工作需要进行的活动进行统计分析为基础。①职位分析问卷的项目。职位分析问卷由194个项目或者职位要素构成，这些项目可分为六个方面：信息输入、心理过程、工作输出、人际活动、工作情景与职务关系以及其他方面。②职位分析问卷的评分标准。PAQ给出了6个评分标准：信息使用度、耗费时间、适用性、对工作的重要程度、发生的可能性以及特殊计分。③职位分析问卷的优缺点。它真正的优势在于，问卷的实施者可以根据是否负有决策/沟通/社会方面的责任、是否执行熟练的技能性活动、是否伴随有相应的身体活动、是否操纵汽车/设备和是否需要对信息进行加工这五个基本维度对工作进行等级划分，对于每一项工作可以分配到一个量化的分数。职位分析问卷的不足之处在于没有对职位的特定工作活动进行描述，且可读性不强。
（2）功能性工作分析方法。功能性工作分析方法不仅仅是依据信息、人、物三方面来对工作进行分类，它还考虑以下四个因素：①在执行工作时需要得到多大程度的指导；②在执行工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度；③完成工作所需要具备的数字能力有多高；④执行工作时所要求的口头及语言表达如何。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题试述矛盾分析法。正确答案： 矛盾分析法是指观察和分析各种事物的矛盾运动，进而解决矛盾的一种方法。这是人们分析问题、解决问题的一种普遍的方法，根本的方法。
第一、矛盾分析法是同一性和斗争性的辩证法
第二、矛盾分析方法是内外因分析法
第三、矛盾分析法又是矛盾共性与个性、矛盾普遍性与特殊性相结合的分析方法
第四、矛盾分析法是“两点论”和“重点论”的统一解析： 暂无解析 -
第13题：
问答题试述投资环境评价中的“冷热”因素分析法。正确答案： 美国的伊尔.A.利特法克（IsiahA.Litvak）和彼得.班廷（PeterM.Banting）通过对美国和加拿大等国大批工商业人士的调查，在《国际商业安排的概念框架》一文中提出了投资环境“冷热”因素分析法。
具体包括七大因素：
1、政治稳定性有一个由全国各阶层代表所组成的、为广大人民群众所拥护的政府。这个政府能够鼓励和促进企业发展，创造出良好的适宜企业长期经营的外部环境。若一国的政治稳定性高时，这一因素被称为“热”因素，反之被称为“冷”因素。
2、市场机会
有广大的顾客，对外国投资生产的产品或提供的劳务有尚没有满足的需求，并且具有切实的购买力。若市场机会大，则为“热”因素，反之为“冷”因素。
3、经济发展和成就若一国经济发展速度快，经济运行良好，则为“热”因素，反之为“冷”因素。
4、文化一元化一国国内各阶层民众的相互关系、处世哲学、人生观、价值观都要受到其传统文化的影响。若一元化程度高，则为“热”因素，反之为“冷”因素。
5、法规阻碍若东道国的法律法规过于繁杂，有过多的限制，就会形成对资金流入的阻碍。若法规阻碍小，则为“热”因素，反之为“冷”因素。
6、实质阻碍实质阻碍是指自然、地理环境的优劣。恶劣的自然地理条件往往对企业的有效经营造成阻碍。如实质性阻碍小，则为“热”因素，反之为“冷”因素。
7、地理和文化差距投资者所在国与东道国之间距离遥远，文化迥异，观念相去甚远，会妨碍思想沟通。如果地理和文化差距小，则为“热”因素，反之为“冷”因素。七大因素中，以冷热因素所占的比重大小，决定一国在投资环境方面是“热国”还是“冷国”。一般来说，“热国”对外商投资的吸引力要大于“冷国”。解析： 暂无解析 -
第14题：
问答题试述生物样品分析中免疫分析法的分类及内容。正确答案： 免疫分析中按标记物的不同，可分为放射免疫分析、酶免疫分析、化学发光免疫分析、荧光免疫分析等。根据抗原-抗体的反应达平衡后是否需将结合物（B）与游离标记物（F）分离，免疫分析可分为均相免疫分析和非均相免疫分析两大类。
各种免疫分析的基本原理是一样的，即竞争抑制原理。人工抗原的制备和特异抗体的制备也相同，只是标记抗原（标记药物）的标记物不同，由此产生的测定方法也不同。
放射免疫分析是20世纪50年代末开始发展起来的一种超微量分析技术，它是利用放射性同位素的测量方法与免疫反应基本原理相结合的一种同位素体外检测法。本法最早应用于血浆中微量胰岛素的分析，这一方法不仅用于测定大分子量、有抗原性的蛋白质、酶等生物活性物质，而且也广泛用于测定许多小分子量、本身无抗原性的药物和代谢物等，许多RIA药盒已商品化。
酶免疫分析是20世纪70年代在RIA基础上发展起来的一种新的免疫分析方法。将抗原抗体特异反应与酶的高效专一催化特性相结合，用酶代替放射性同位素来标记药物，具有无放射性危害，标记物衰退期长和仪器设备简单等优点，随着研究进展，EIA的灵敏度已达到甚至超过RIA，凡RIA能测试的项目几乎均可用EIA来替代。 标记酶的作用也是提供可测信号，但酶本身并不能直接发出信号，必须要有其他物质如酶底物、辅酶等的参与才能完成酶反应，引起吸收光谱等方面的变化以供检测。
按照测定过程中，抗原-抗体反应是在单一液相中进行还是在液固相中进行，可将EIA分为均相酶免疫分析法和非均相酶免疫分析法。
一些化学物质在氧化时会发出光量子，这种氧化反应称化学发光，具有这种性质的分子称化学发光分子，用它标记抗原或抗体，以达到测定抗体或抗原为目的的标记免疫技术，称化学发光免疫测定法。自1976年Schroeder等首先建立了生物素CLIA后，激素等众多物质的CLIA也相继建立，并在不断发展中。CLIA也有均相与非均相两种类型。
荧光免疫分析是以荧光物质或潜在荧光物质为标记物，当标记的药物与特异抗体相结合时，发生荧光强度的改变，或在相应的酶作用下发生荧光来检测待测样品中药物浓度的一种方法。也可分为均相与非均相两类，均相荧光免疫分析能自动化操作，是目前应用比较广泛的免疫分析法。按标记物产生荧光方式不同，可将荧光免疫分析分为底物标记荧光免疫分析、荧光偏振免疫分析、荧光淬灭和荧光增强免疫分析等。解析： 暂无解析 -
第15题：
问答题试述“成本—效益”分析法。正确答案： 成本－效益分析法，也称为成本－收入分析法，最早产生于美国《1936年防洪法案》，目前在许多国家的中央政府、地方政府及世界银行等国际组织得到了广泛应用。这种方法是将一定时期内项目的总成本与总效益进行对比分析，更多地用在公共支出决策程序中。
它通过对多个预选方案进行成本－效益分析，根据边际社会效益和边际社会成本的对比，选择最优的支出方案。成本－收益分析法通过项目的成本计算，由不可比转向可比，从而为决策部门提供了一个量化的评估结果。这一方法的要求是，必须将项目的收益（包括内部收益和外部收益）全部量化，同时也将成本（包括内部成本和外部成本）全部量化，然后再比较其效果。该分析法是将项目的受益收入与支出成本、经营成本相对比，用净收入和收入成本率来评价项目经济效益的一种方法，适用于项目发生的收益能用货币计量的情况。
假解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题试述编制职务说明书的准则。正确答案： 1、职务说明书的内容要依据职务分析的目标加以调整，内容可简可繁。
2、职务说明书可以用表格形式表示，也可采用叙述形式。
3、在界定职位时，要确保指明工作范围和性质。
4、在编制职务说明书时，选用最专业化的词汇来表示，如分析、搜集、分解、监督等。
5、职务说明书中，需要填写的地方，应使用规范文字，字迹要清晰，地方不够，可续页。
6、要注意文字、语言的正确使用。应使用简明、直接的语言，应全部使用现在时态，每个句子应该以一主动动词开头，每个句子必须反映一个目的，所有的词汇都必须包含所需要的信息，不必要的词语应该省略，等。
7、职务说明书最好用统一格式，注意整体的协调，做到美观大方。
8、做得有关人员的支持配合。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题试述功能性功能性胃肠病诊断的临床基本思维方式。正确答案： 功能性功能性胃肠病为一排除性诊断，在临床实际工作中，既要求不漏诊器质性疾病，又不应无选择性地对每例患者进行全面的实验室及特殊检查。为此，临床诊断遵循：
1.详细的病史询问和细致的系统检查这项至关重要，在此基础上判断患者有无提示器质性疾病的“报警症状和体征”。FD的报警症状和体征是：45岁以上，近期出现消化不良症状；有消瘦、贫血、呕血、黑粪、吞咽困难、腹部肿块、黄疸等；消化不良症状进行性加重。
IBS的报警症状和体征是：年龄等于或大于40岁；新近出现持续的大便习惯(频率、性状)改变或与以往发作形式不同或症状逐步加重；出现发热、体重下降、便血或黑粪、腹部包块等；有大肠癌家族史。
2.对有“报警症状和体征”者必须进行彻底检查直至找到病因。
3.对年龄在45岁以下(IBS为40岁)，无“报警症状和体征”者，可视相关情况选择基本检查；也可先予经验性治疗2～4周，观察疗效，对诊断可疑或治疗无效者有针对性的选择进一步检查。
4.实验室和特殊检查：根据临床表现和需要鉴别的器质性疾病，选择相关检查：
①血、尿、粪常规；大便隐血；大便培养；②血糖；血沉；肝、肾功能检查；③腹部B超检查；④胃镜；结肠镜、肠镜或全消化道钡餐；钡灌肠
5.随访：有助于发现隐匿的器质性疾病。解析： 暂无解析 -
第18题：
单选题工作分析中最简单，也是最常用的方法是 ( )A观察分析法
B访谈法
C问卷法
D功能性职务分析法
正确答案： D解析： -
第19题：
单选题工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括（）A指导定向职务分析法
B管理职位描述问卷
C任务清单法
D功能性工作分析
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题试述职务分析的内容。正确答案： 一般而言，职务分析中需要收集的信息，主要包括以下几方面：
（1）与工作有关的内容，包括职务的名称及所属部门；工作中需要完成的具体活动，需要方法与步骤；工作材料及最终产品等。
（2）仪器、设备、工具及其辅助手段。
（3）与员工有关的内容。包括工作中注意事项；工作中身体各部分的协调程度、劳动强度等。
（4）工作绩效。指经过测评的员工的工作表现。为此要先制定衡量工作水平的标准。
（5）职务背景。包括工作计划、工作条件、企业及社会背景等。
（6）职务对人员的资格要求。指任职人员需具备的能力、个性、学历与工作经历等。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题试述内容分析法的一般过程。正确答案： 内容分析法的一般过程包括建立研究目标、确定研究总体和选择分析单位、设计分析维度体系、抽样和量化分析材料、进行评判记录和分析推论六部分。在教育科学研究中，内容分析法可用于多种研究目标的研究工作。主要的类型有：趋势分析、现状分析、比较分析、意向分析。
1.研究总体的确定直接依赖于研究目标的建立，在适当的研究目标建立起来后，就可以分析、确定出它的研究总体。
2.分析单位是指在内容分析法中描述或解释研究对象时，所使用的最小、最基本的单位。
3.设计分析维度有两种基本方法：
（1）采用现成的分析维度系统；
（2）研究者根据研究目标自行设计。
4.抽样工作包括两个方面的内容：
（1）界定总体；
（2）从总体中抽取有代表性的样本。
5.内容分析法常用的三种抽样方式是：来源取样、日期抽样、分析单位取样。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题试述脊髓损伤患者功能性活动训练的基本原则。正确答案： ①技巧从简单到复杂排序；②将整个作业分解成简单的部分，然后将这些部分重组为整体；③运用身体非瘫痪部分（如头和肩）的冲力和肌肉的代偿，来增强瘫痪肌群、瘫痪的躯干；④训练中可用身体重量作为阻力；⑤肌群的训练应在功能性体位训练。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题试述功能性子宫出血的定义及临床特点。正确答案： 由卵巢功能障碍引起的子宫出血，生殖系统无明显器质性病变，谓之功能失调性子宫出血，简称功血。
⑴无排卵型功血的临床特点：月经周期紊乱，经期长短不一，出血量时多时少，甚至大出血，有时先表现有短期停经数周或数月，然后发生出血，流血量往往较多，持续2-3周或更长时间，不易自止。有时一开始表现
为不规则出血，也有周期尚准，仅有经量增多，经期延长。出血多或长时间出血可出现贫血，基础体温呈单相型。
⑵有排卵型功血的临床特点：多发生于生育年龄的妇女。可分为4类。
排卵型月经过多，月经周期正常，基础体温呈双相。
黄体功能不全，月经周期缩短，月经频发，有时月经周期虽在正常范围内，但卵泡期延长，黄体期缩短，病人不易受孕或易流产。基础体温双相，但是排卵后体温缓慢上升，或上升的幅度偏低，升高的时间维持仅9-10天。
子宫内膜脱落不全，月经间隔时间正常，但经期延长，流血量多，基础体温双相，但下降缓慢。
排卵期出血，在月经中期有少量阴道流血，伴或不伴腹痛，基础体温呈双相。解析： 暂无解析