当前分类： 00147人力资源管理（一）
问题：简述人力资源管理的模式及发展趋势。...
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问题：薪酬是由哪些部分构成的?...
问题：单选题某一企业仅面向企业所在地的劳动力市场进行招募活动，这针对的可能是企业所需的( )A 高级管理人员B 中级管理人员C 专业技术人员D 办事人员...
问题：单选题在人力资源管理中，激励的最终目的是（）A 加强奖惩力度B 满足员工需要C 实现组织和员工目标在主观上的统一D 实现组织和员工目标在客观上的统一...
问题：公司人力资源部要组织内部竞聘，请专家设计了一套测评方案，你认为该测评属于 ( )...
问题：问答题试述人力资源管理与传统人事管理的区别。...
问题：问答题简述詹姆斯·沃克提出的人力资源规划出现的几种趋势。...
问题：问答题(2015.10论36)试述员工培训的基本步骤。...
问题：人员素质测评开始应用于我国行政人员的甄选过程的时间是 ( )...
问题：(2015，4单18)某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况，将生产和销...
问题：___是指给专业人士的报酬，以换取员工持续的工作或服务，以相对比较长一点的时间段为基础来计算(但可能按月来支付)，不以劳...
问题：单选题主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）A 诊断性测评B 考核性测评C 开放性测评D 配置性测评...
问题：简述面试效果的影响因素。...
问题：试述人力资源管理所经历的发展阶段。...
问题：单选题(2014.10单4;2014.4单5)美国心理一学家马斯洛认为，人的需要是分层次的，人的最基本需要是 ( )A 交往的需要B 生理的需要C 尊重的需要D 安全的需要...
问题：单选题在外企的招聘中常用的一种方法是 ( )A 小组面试B 集体面试C 流水式面试D 个别面试...
问题：按照薪酬的不同层次，可将薪酬水平分为 ( )...
问题：如何使人力资源战略与组织经营战略匹配?...
问题：人力资源管理从功能上分为四种模式，其中主要关注公平就业机会的是 ( )...
问题：人对氧气、食物、水、睡眠等的需求属于马斯洛需要层次理论的（）...
