问答题筒述行为锚定法的实施步骤。
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筒述行为锚定法的实施步骤。
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第1题：
问答题筒述加强铁路通过能力有哪些改建措施？正确答案： 改建措施有：
①增设会让站；
②修建线路所；
③采用更完善的信号、联锁、闭塞设备；
④降低限制坡度；
⑤修建双线；
⑥采用大型蒸汽机车和内燃、电力牵引。解析： 暂无解析 -
第2题：
问答题筒述小学教师成长与发展的基本途径。正确答案： （1）观摩和分析优秀教师的教学活动；
（2）开展微格教学；
（3）进行专门训练：
（4）反思教学经验。解析： 暂无解析 -
第3题：
问答题筒述物业服务合同终止的原因。正确答案： 物业服务合同终止的原因主要包括以下几个方面：
（1）基于法律规定的事实发生而终止。
（2）基于当事人的意思而终止。
（3）因合同目的的实现而终止。
（4）基于合同的更新而终止。解析： 暂无解析 -
第4题：
问答题筒述对律师违法执业行为给予的行政处罚措施。正确答案： 警告、罚款、没收违法所得、停止执业、吊销执业证书。解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题筒述影响知觉的主观因素与客观因素。正确答案： 主观因素有：
（1）兴趣差异对知觉的影响。
（2）态度不同，知觉理解不同。
（3）需要和动机对知觉的影响。
（4）过去的经验对知觉的影响。
（5）心理定势效应对知觉的影响。
客观因素有：
（1）刺激物强度的影响。
（2）活动性刺激物的影响。
（3）重复性刺激物的影响。
（4）对象和背景的对比差异影响。
（5）知觉情境的影响。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题简述述绩效反馈的步骤。正确答案： （1）制定绩效面谈计划
（2）做好绩效面谈准备
（3）被考评人述职
（4）考核人对被考核人预评估
（5）考核责任人与被考核人双向沟通
（6）有分歧，提请仲裁
（7）仲裁意见
（8）确定被考核人年度（或季度）绩效考核得分
（9）考评双方商讨绩效改进计划
（10）倾听被考核人对工作的建议及其他方面的意见，作好记录，并给出初步答复
（11）填写《岗位责任考核书》解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题筒述内阻和外因的含义及二者的关系。正确答案： （1）内因是事物的内部矛盾；外因是一事物与他事物的相互影响和相互作用。
（2）内因和外因的关系是：内因是事物发展变化的根据，是第一位的原因；外因是事物发展变化的条件，是第二位的原因，外因通过内因而起作用。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题筒述全球化的概念和影响。正确答案： 概念；经济全球化是指以市场经济为基础，以先进科技和生产力为手段，以发达国家为主导，以最大利润和经济效益为目标，通过分工、贸易、投资、跨国公司和要素流动等，实现各国市场分工与协作，相互融合的过程。
影响：全球化对用人单位劳动标准的影响降低了劳动标准的竞争，随着经济全球化的推进，资本在全球范围内自由流动，使世界产业格局正在经历一个新的调整过程，提高了劳动标准的压力，将加工工业产品大量的向发达国家出口是劳动标准尚低的发展中国家实现自己劳动力廉价，从而产品价格低廉的优势的主要策略之一。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题筒述克希荷夫第一定律？正确答案： 电路中数根导线联接的地点称为节点或分支点。
克希荷夫第一定律也叫节点定律。克希荷夫第一定律认为：流入节点的电流之和总是等于流出该节点的电流之和。也就是说，节点处电流的代数和等于零。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题筒述审查银行借款真实性的实质性程序。正确答案： 审查银行借款真实性时主要采取函证的方法。注册会计师向银行或其他金融机构函证时，主要了解银行借款的金额、期限、有无抵押等内容。询证函由注册会计师编制寄发。注册会计师应将收到的询证函与被审计单位银行借款明细账及总账进行核对。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题筒述影响知觉选择性诸因素。正确答案： 人在知觉客观事物时，从背景中把某些事物或现象作为知觉的对象，并形成清晰映象的特性称为知觉选择性。影响知觉选择性的因素有主、客观条件的制约。影响知觉选择性的客观因素有：刺激物的强度；客观事物的活动性；刺激物的新颖性；客观事物和现象与所处背景的差异性等。影响知觉选择性的主观因素有：无知觉的目的与任务；知识经验的丰富程度；个人的需要、动机、兴趣与爱好等；某些知觉定势与所具有的情绪状态的影响等。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题筒述中医院校教学基地的实习管理程序。正确答案： 中医院校教学基地的教务科或医教科应根据学校毕业实习大纲、实习计划，
作好实习轮转安排，
下达各临床科室，
由临床教研室（科室）指派合格临床带教医师，
并按照教学大纲的要求，
定期开展临床小讲课、病例讨论、教学查房、病历讨论、操作考核等教学工作，
从思想上、专业上严格要求实习生，
培养学生良好的临床工作习惯。
在学生实习结束时，教务科或医教科应汇总各科实习考核成绩，对实习生作出鉴定，送交高校教务部门。解析： 暂无解析 -
第13题：
问答题筒述影响士气高低的原因。正确答案： （1）对组织目标的认同与赞同。
（2）公平合理的经济报酬。
（3）团体成员的事业心及对工作的热爱和满足感。
（4）优秀的领导者及领导集团。
（5）团体成员之间人际关系和谐与心理相容性。
（6）良好的信息与意见沟通。
（7）奖励方式得当。
（8）良好的工作与心理环境解析： 暂无解析 -
第14题：
问答题筒述用工调整方案撰写的注意事项。正确答案： （1）用工规模，用工方式的调整。
（2）酬薪方案的调整。
（3）安排员工转型培训。解析： 暂无解析 -
第15题：
问答题筒述道德的认识功能。正确答案：解析： -
第16题：
问答题筒述ISO9000中一般的系统思路和方法应遵循的步骤。正确答案：解析：