当前分类： 00147人力资源管理（一）
问题：单选题企业人力资源管理其他职能的基础是 ( )A 人力资源战略规划B 人力资源规划C 人力资源需求预测D 人力资源供给预测...
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问题：成果层的评估时间是在 ( )...
问题：(2015，4单18)某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况，将生产和销...
问题：背景资料：星辉集团的薪酬水平调整星辉集团股份有限公司有塑料玩具、手机游戏、影视传媒三项主营业务，分别成立了三家子公司，其...
问题：单选题工作内容复杂但专业性程度较低的岗位适合从哪个环节出发选取绩效指标? ( )A 工作过程B 上作产出C 工作流程D 初试技能考核...
问题：问答题简述职业生涯管理的概念及作用。...
问题：对工作内容进行详细研究，以确定工作中需要哪些特殊技能指的是 ( )...
问题：单选题面试成功的基础首先在于 ( )A 而试者敏锐的洞察力B 招聘人员的质量较高C 应聘者对自己的准确定位D 应聘者事先所做的充分准备...
问题：问答题简述ERG理论的基本观点。...
问题：食业获取高级管理人才的最佳招募渠道是 ( )...
问题：单选题在进行人员素质测评时，罗夏墨迹测验属于 ( )A 公文处理测验B 标准化测验C 情境模拟测验D 投射测验...
问题：简述评价中心的概念及主要形式。...
问题：多选题考核指标的选取符合的“SMART。"原则，具体包括 ( )AS目标明确具体BM标可衡量CA目标可达到DR标高度相关ET目标具有时限性...
问题：一份完整的工作说明书内容的第一部分是（）...
问题：单选题“素质的洋葱模型”比“素质的冰山模型”更加突出的特征是（）A 层次性B 动机性C 技能性D 知识性...
问题：下列属于广播电视广告媒介的主要优点的有 ( )...
问题：在其他条件相同时，组织应优先录用对新职位渴望程度高者。体现的原则是（）...
问题：多选题员工跳槽的主要原因有( )A才能发挥问题B职位与社会角色问题C晋升困难D工作缺乏挑战性E报酬待遇太低，比较收人差距过大...
问题：—是社会的细胞和基本单元，是社会运行的基础。 ( )...
问题：简述绩效反馈的目的。...
