单选题为了增进小张和小李的相互理解，人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景，让他们存逼真的环境中柑互理解对方的处境，以减少彼此的误解。这种培训方法为 ( )A 讲授法B 案例分析法C 角色扮演法D 实地考察法

题目
单选题
为了增进小张和小李的相互理解，人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景，让他们存逼真的环境中柑互理解对方的处境，以减少彼此的误解。这种培训方法为 ( )
A

讲授法

B

案例分析法

C

角色扮演法

D

实地考察法

相似考题

1.安排旅游者的文娱活动，主要是为了让他们欢乐，不必过多考虑其它因素。 【 】

2.有一天，小张、小李、小王在一起，互相指责别人说谎话。小张指责小李说谎话，小李指责小王说谎话，小王指责小张和小李都说谎话（当然都是指他们现在所说的话）。请问：从他们的指责中推论，说真话的是（ ）。A．小张B．小李C．小王D．都是真话

3.当小张、小李、小王和小贾在公园里打棒球时，田老师家的玻璃恰好被人打破了。田老师怀疑这与他们有关，于是分别找他们询问，四人的回答如下：小张说：“您家的玻璃不是我们打破的，和我们压根无关。”小王说：“小李和小贾中，至少有一个肯定是无辜的。”小李说：“我只能告诉您，打破您家玻璃的人肯定在我们之中。”小贾说：“田老师，您千万要相信我啊，真的不是我打破的。”如果四个人中，有两个人说的是假话，两个人说的是真话，可以推出（ ）。A.说真话的是小张和小王 B.说真话的是小贾和小张 C.说真话的是小贾和小李 D.说真话的是小李和小王

4.小张和小李是同一家公司的员工,他们俩为了掌握更多的知识,彼此交换了自己的工作,并且他们都能够承担对方的工作。小张和小李的这种学习方式成为()。A.轮岗制度B.训练C.指导D.示范

更多“为了增进小张和小李的相互理解，人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景，让他们存逼真的环境中柑互理解对方的处境，以减少”相关问题

  • 第1题：

    小张和小李二人在400米标准环形跑道起点处，同向分别以120米/分钟、40米/分钟的速度同时出发，小张每追上小李一次，小张的速度减少10米/分钟，小李增加10米/分钟。当 二人速度相等时，则他们需要的时间是:


    答案：D
    解析：
    两人相遇一次，小张比小李多跑一圈，到速度相等为止，小张需比小李多跑4圈，每相通一次，两人的速度差减少20米/分钟，即第一次相遇，所用时间为400÷(120-40)=5分钟，第二次相遇所用时间分钟，第三次相遇所用时间为400÷40=10分钟，第四次相遇所用时间为400÷20=20分钟，即共需时间

  • 第2题：

    小张夫妇因夫妻关系紧张向社会工作者小李求助。小李与他们面谈后发现，小张夫妇因工作早出晚归，孩子放学后没人管，两人经常指责对方不负责任。因此，小李向他们建议，孩子放学后可以到社区的青少年中心接受托管服务。根据上述内容，小李除了扮演服务提供者的角色外，还扮演了()的角色。

    A:倡导者
    B:支持者
    C:研究者
    D:管理者

    答案：A
    解析：
    倡导是社会工作者直接向服务对象提倡某种行为，适用于服务对象必须采取新的行动才能有助于其走出困境，但服务对象对新的行动又不了解时。

  • 第3题：

    当客户对你告诉他的信息表示怀疑时，你应该（）

    • A、强调你能够为他们做的事
    • B、主动向他们出示证据或文件
    • C、让你的经理或主管出面向他们证实你所说的一切
    • D、保持平静的语气
    • E、表达你对他们处境的理解

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    小张夫妇因关系紧张向社会工作者小李求助。小李与他们面谈后发现，小张夫妇因工作早出晚归，孩子放学后没人管，两个人经常指责对方不负责任。因此，小李向他们建议，孩子放学后可以到社区的青少年中心接受托管服务。根据上述内容，小李除了扮演服务的提供者的角色之外，还扮演了（）的角色。

    • A、倡导者
    • B、支持者
    • C、研究者
    • D、管理者

    正确答案:A

  • 第5题：

    沟通就是与客户进行信息互换，使双方相互理解和增进共识。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作，为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中（）。


    正确答案:为团队成员提供必要的工具

  • 第7题：

    小张在离地1.8m高的平台上进行作业，小王在离地面3m高的脚手架上作业，小李在离地5m高的屋顶上修补，小赵在与地面垂直距离1.5m的斜梯上作业。他们4人中，属于高处作业的是（）。

    • A、小张和小王
    • B、小张和小李
    • C、小王和小李
    • D、小赵和小李

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    小王夫妇请了小李夫妇和小张夫妇参加他们的家庭舞会。舞会上没有一个男人同自己的妻子跳舞。小王请了小丽跳舞，小李的舞伴是小张的妻子，小英的丈夫正和小兰跳舞。那么小王夫妇、小李夫妇和小张夫妇分别为（）
    A

    小王—小兰，小李—小英，小张—小丽

    B

    小王—小兰，小李—小丽，小张—小英

    C

    小王—小英，小李—小丽，小张—小兰

    D

    小王—小丽，小李—小兰，小张—小英


    正确答案： A
    解析： 分析推理类题目，可用排除法。根据“小王请了小丽跳舞”可知小王和小丽不是一对，排除D项；根据“小李的舞伴是小张的妻子”可知，小丽也不是小张的妻子，排除A项，则小丽是小李的妻子；由“小英的丈夫和小兰跳舞”可知小英的丈夫不是小王，排除C项，则小英是小张的妻子。则剩下的一对夫妇为小王和小兰。故答案选B。

  • 第9题：

    单选题
    某单位有五名业务骨干小张、小王、小赵、小丁、小李参加了一次技能测验，他们的测验成绩为：小赵没有小李高，小张没有小王高，小丁比小李高，而小王不如小赵高。 请问，小张、小王、小赵、小丁、小李测验成绩谁最高？（）。
    A

    小丁

    B

    小王

    C

    小赵

    D

    小张


    正确答案： C
    解析： 由题干可知小李>小赵，小赵>小王>小张。小丁>小李．即小丁>小李>小赵>小王>小张。故答案选A。

  • 第10题：

    单选题
    小张和小李是同一家公司的员工，他们俩为了掌握更多的知识，彼此交换了自己的工作，并且他们都能够承担对方的工作。小张和小李的这种学习方式成为（）
    A

    轮岗制度

    B

    训练

    C

    指导

    D

    示范


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    张经理为了帮助团队成员更好地完成工作，为他们安排了正式的训练和培训。这体现了张经理在团队授权过程中（）。

    正确答案： 为团队成员提供必要的工具
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作，为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中（）。

    正确答案： 为团队成员提供必要的工具
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某公司领导根据员工小张、小李和小王的工作业绩，提出选派他们出国培训的两个相容的选择方案：[1]小张和小李都不派出；[2]派出小王。综合考虑这两个方案，其意思可以表达为：

    A. 如果小王被派出，则小张和小李都要派出
    B. 如果小张和小李都没有被派出，则要派出小王
    C. 只要小张和小李有一人被派出，就要派出小王
    D. 如果小王没有被派出，则小张和小李都要派出

    答案：C
    解析：
    解题指导： [1]小张和小李都不派出；[2]派出小王是两个相容的方案。这说明小王表现是最好的。因此可以知道，只要另外两人（他们表现都没有小王好）中有一人被派出，小王一定会被派出的。但是小王被派出，另外两人不一定被派出。小王没有被派出，另外两人一定不会被派出。故答案为C。

  • 第14题：

    全陪与地陪为搞好相互间的通力合作，他们应该（）

    A.互通信息，主动争取对方的配合
    B.相互支持，多给对方“面子”
    C.彼此尊重，相互学习
    D.互相补台，勇担责任
    E.相互理解，共担风险

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第15题：

    小张和小李是同一家公司的员工，他们俩为了掌握更多的知识，彼此交换自己的工作，并且他们都能够承担对方的工作。小张和小李这种学习的方式称为（）。

    • A、轮岗制度
    • B、训练
    • C、示范

    正确答案:A

  • 第16题：

    为了给青少年学生创造艰苦的环境让他们经受锻炼，国防教育中的军事训练给青少年们提供了极佳的平台。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    小张和小李是同一家公司的员工，他们辆为了掌握更多的知识，彼此交换自己的工作，并且他们都能够承担对方的工作。小张和小李这种学习的方式称为（）。

    • A、轮岗制度
    • B、训练
    • C、指导
    • D、示范

    正确答案:A

  • 第18题：

    张经理为了帮助团队成员更好地完成工作，为他们安排了正式的训练和培训。这体现了张经理在团队授权过程中（）。


    正确答案:为团队成员提供必要的工具

  • 第19题：

    社会工作在促进服务对象正常生活方面所发挥的作用，主要就是（）。

    • A、增强他们的能力和权利
    • B、增进他们的社会功能
    • C、增进他们的尊严
    • D、促进他们生活于其中的社会环境的改善
    • E、必要时可以用自己的钱来资助他们

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    下列句子中，“和”是介词的句子有（　　）。
    A

    小张和小李都是团员。

    B

    小张和小李谈过话。

    C

    和小李谈过话了。

    D

    小李和小张的同学是谁？


    正确答案： A
    解析：
    ABD三项，这里的“和”都是连词，把“小张”“小李”连接起来，表示联合关系。C项的“和”是介词，引进跟谓词有关的对象。

  • 第21题：

    单选题
    小张和小李是同一家公司的员工，他们俩为了掌握更多的知识，彼此交换自己的工作，并且他们都能够承担对方的工作。小张和小李这种学习的方式称为（）。
    A

    轮岗制度

    B

    训练

    C

    示范


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    小张在离地1.8m高的平台上进行作业，小王在离地面3m高的脚手架上作业，小李在离地5m高的屋顶上修补，小赵在与地面垂直距离1.5m的斜梯上作业。他们4人中，属于高处作业的是（）。
    A

    小张和小王

    B

    小张和小李

    C

    小王和小李

    D

    小赵和小李


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    小张原来是程序员，后来跳槽到一家新公司任项目经理，由于缺乏管理经验，公司的人力资源部门给小张安排了培训，让他参加了一个大学开设的项目管理学习班，经过两星期的集中培训，小张觉得自己对管理理论有了系统的认识，在经营和管理意识上也有了很大提高，心想可以在工作中一展身手了。可他领导的第一个项目却并不成功，小张很纳闷，书本上学的理论到了实践中怎么就不起作用了呢？人力资源部门对这次小张的培训开发进行效果评估，他们主要看小张把学习应用于工作的程度，这种评估属于（）。
    A

    反应评估

    B

    学习评估

    C

    工作行为评估

    D

    组织部门评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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