问答题工作分析实施阶段应主要做好哪些工作?
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工作分析实施阶段应主要做好哪些工作?
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第1题：
工作分析的应用与反馈阶段需要做好的工作有哪些？
正确答案: 1、职务说明书的使用培训。职务说明书是由专业人员编写的，而使用者是实际从事工作人员。在进行职务说明书的培训时，一方面要让使用者了解职务说明书的意义与内容，了解职务说明书中各个部分的含义；另一方面要让使用者了解如何在工作中运用职务说明书。
2、使用职务说明书的反馈与调整。这一活动将始终贯穿于组织的经营与管理活动中。随着组织与环境的发展变化，一些原有的工作任务会消亡，一些新的工作任务会产生，现有的许多职位的性质、内涵和外延都会发生变化。因此，应经常对职务说明书的内容进行调整和修订。另外，职务说明书是否适应实际工作的需要，也需在使用过程中得到反馈。 -
第2题：
建设单位施工准备阶段应做好哪些工作？
正确答案:为保证建设工程的顺利实施，业主应根据建设项目或单项工程的技术特点，适时组成建设工程的管理机构。做好以下工作：
（1）制定本*单位的各项管理制度和标准，落实项目管理人员；
（2）根据批准的初步设计文件汇总拟采购的设备和专用主要材料的技术资料；
（3）选择设计单位，落实编制施工图设计；施工图设计文件应根据批准的初步设计文件和主要设备订货合同进行编制；
（4）选择落实施工单位和专用的主要材料供货来源；
（5）落实项目施工所需的各项报批手续；
（6）落实施工现场环境的准备工作（完成机房建设，包括水、电、暖等的供应）；
（7）落实特殊工程验收指标审定工作。 -
第3题：
问答题在培植组织文化的第三个阶段应做好哪些工作？正确答案： 培植组织文化的第三个阶段是典型引导，宣传推广。这一阶段要做好下列几项工作：
（1）继续广泛深入地宣传，将已经条理化的企业文化、基本价值观编写成材料、厂史教育内容，通过厂报、广播台、橱窗、文娱演出、理论研究等方式使其深入人心、家喻户晓。
（2）树立体现企业价值观的典型和英雄人物，使之直观化、形象化。
（3）建立和修订有关制度，不断强化组织文化。企业和职工的价值观的形成有一个积累过程，因此，凡符合企业价值观的东西都应得到肯定、支持和强化；凡不符合企业价值观的东西都应遭到速写、反对或惩罚。要用这个观点修订已有的制度，特别是奖惩制度，要注意精神奖励与物质奖励相结合，使职工有稳定感和连续感。解析： 暂无解析 -
第4题：
问答题试着分析我国《教育法》的实施保障需要做好哪些工作？正确答案： （一）立法保障
要建立高质量的教育法规体系，当前还有不少工作需要我们去努力完成：
1.要进一步完善教育法规体系，特别是加大地方教育立法的力度。
2.努力提高教育立法质量。
（二）执法和守法保障
目前我国仍有一些地方大量存在有法不依、执法不严、违法不纠的现象，所以要建立严格的教育行政执法制度，必须抓紧做好以下几方面的工作：
1. 要增强行政机关依法行政的观念
2. 完善行政机关管理教育的模式。
3. 提高公务员依法行政的能力
4. 加大教育法制监督立法，强化监督功能。
5. 深入开展教育法制宣传，提高全民教育法制意识。
（三）教育司法保障
当前应努力争取人民法院内部调整，组建涉教法庭，争取人民法院审理更多的涉教案件。同时应加强教育律师队伍的建设，让更多的教育主体获得法律上的服务，从而保护相关主体的合法权益。解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作？正确答案： 工作岗位分析准备阶段的具体任务是了解情况,建立联系,设计岗位调查的方案,规定调查的范围、对象和方法。主要应当做好以下工作:
(1)根据工作岗位分析的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。
(2)设计岗位调查方案的内容包括:
①明确岗位调查的目的
岗位调查的任务是根据岗位研究的目的,收集有关反映岗位工作任务的实际资料。因此,在岗位调查的方案中要明确调查目的。有了明确的目的,才能正确确定调查的范围、对象和内容,选定调查方式,弄清应当收集哪些数据资料,到哪儿去收集岗位信息,用什么方法去收集岗位信息。
②确定调查的对象和单位
调查对象是指被调查的现象总体,它是由许多性质相同的调查单位所组成的一个整体。调查单位就是构成总体的每一个单位。在调查中如果采用全面的调查方式,须对每个岗位(岗位即调查单位)一一进行调查,如果采用抽样调查的方式,应从总体中随机抽取一定数目的样本进行调查。能不能正确地确定调查对象和调查单位,直接关系到调查结果的完整性和准确性。
③确定调查项目
在上述两项工作完成的基础上,应确定调查项目,这些项目所包含的各种基本情况和指标,就是需要对总体单位进行调查的具体内容。
④确定调查表格和填写说明
调查项目中提出的问题和答案,一般是通过调查表的形式表现的。为了保证这些问题得到统一的理解和准确的回答,便于汇总整理,必须根据调查项目,制定统一的调查表格(问卷)和填写说明。
⑤确定调查的时间、地点和方法
确定调查时间应包括:明确规定调查的期限,指出从什么时间开始到什么时间结束;明确调查的日期、时点。在调查方案中还要指出调查地点,调查地点是指登记资料、收集数据的地点。最后,在调查方案中,还应当根据调查目的、内容,决定采用什么方式进行调查。调查方式方法的确定,要从实际出发,在保证质量的前提下,力求节省人力、物力和时间,能采用抽样调查、重点调查方式,就不必进行全面调查。
(3)为了搞好工作岗位分析,还应做好员工的思想工作,说明该工作岗位分析的目的和意义,建立友好合作的关系,使有关员工对岗位分析有良好的心理准备。
(4)根据工作岗位分析的任务、程序,分解成若干工作单元和环节,以便逐项完成。
(5)组织有关人员学习并掌握调查的内容,熟悉具体的实施步骤和调查方法。必要时可先对若干个重点岗位进行初步调查分析,以便取得岗位调查的经验。解析： 见答案 -
第6题：
问答题工作分析的应用与反馈阶段需要做好的工作有哪些？正确答案： 1、职务说明书的使用培训。职务说明书是由专业人员编写的，而使用者是实际从事工作人员。在进行职务说明书的培训时，一方面要让使用者了解职务说明书的意义与内容，了解职务说明书中各个部分的含义；另一方面要让使用者了解如何在工作中运用职务说明书。
2、使用职务说明书的反馈与调整。这一活动将始终贯穿于组织的经营与管理活动中。随着组织与环境的发展变化，一些原有的工作任务会消亡，一些新的工作任务会产生，现有的许多职位的性质、内涵和外延都会发生变化。因此，应经常对职务说明书的内容进行调整和修订。另外，职务说明书是否适应实际工作的需要，也需在使用过程中得到反馈。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题工作分析结果形成阶段主要完成的工作有哪些？正确答案： 1、与有关人员共同审查和确认工作信息。通过各种方法收集来的关于工作的信息，必须同工作任职者和任职者的上级主管进行审查、核对和确认，才会避免偏差，使工作信息更为准确和完善，并为今后工作分析结果的使用奠定基础。
2、形成职务说明书。职务说明书是对工作的目的、职责、任务、权限、任职者基本条件等的书面描述，也是工作分析的最终结果，是人力资源各项管理工作的依据。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题在贷款的审批阶段，银行应做好的工作有哪些？正确答案： 贷款的审查阶段必须做大量的工作，不仅要对借款人进行严格的信用评级，而且要对贷款的用途进行科学的评估。
（1）对贷款申请进行简单的分析，如果借款人提供的材料不符合要求，商业银行应及时要求借款人补足材料；如果对借款人提供的材料有疑问，商业银行应及时要求借款人予以说明。
（2）在借款人提供了符合商业银行要求的材料后，商业银行应对材料的真实性进行检查。检查的方法有两种：一是逻辑检查；二是实地调查。
（3）对借款人进行信用评估。商业银行应该根据借款人提供的材料对借款人进行独立的信用评估，并根据信用评估的结果初步得出是否发放贷款的结论。
（4）对借款的用途进行严格的审查。将贷款发放到预期经济效益良好的贷款项目上是商业银行发放一笔优良贷款的重要保证，也是商业银行很容易忽视的一个重要环节。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题在培训准备阶段，应做好哪些准备工作？正确答案： （1）制订培训目标；
（2）发展计划步骤；
（3）决定培训方法；
（4）设置培训时间；
（5）选择培训地点，布置培训场地。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题工作分析实施阶段应主要做好哪些工作?正确答案：解析： -
第11题：
问答题业主在工程项目招投标阶段应做好哪些主要工作？正确答案： 1.发包人选择合理的招标方式
2.发包人选择合理的承包模式
3.发包人编制招标文件，确定合理的工程计量方法和投标报价方法，确定招标工程标底。
4.发包人编制投标文件，合理确定投标报价。
5.发包人选择合理的评价方式进行评标，在正式确定中标单位之前，对潜在中标单位进行询标。
6.发包人通过评标定标，选择中标单位，签订承包合同。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题在工作分析的实施阶段需要做好哪几项工作？正确答案： 与有关人员进行沟通。在进行工作分析的过程中必然要同大量的工作任职者和管理者发生关系，因此通过沟通赢得他们的理解和支持是非常必要和重要的。制定具体的实施操作计划。应该列出具体的时间精确的时间表，具体一在每一个时间段，每个人的具体职责和任务是什么。对于接受访谈或调研的人，也应事先制定好时间表，以便其安排手头的工作或事务。实施收集与分析工作信息。主要是按照事先选定的方法和操作程序去收集与工作有关的各种信息，并通过加工使之成为书面文字。它主要包括职位名称、工作内容、工作环境信息的收集与分析。解析： 暂无解析 -
第13题：
在工作分析的实施阶段需要做好哪几项工作？
正确答案:与有关人员进行沟通。在进行工作分析的过程中必然要同大量的工作任职者和管理者发生关系，因此通过沟通赢得他们的理解和支持是非常必要和重要的。制定具体的实施操作计划。应该列出具体的时间精确的时间表，具体一在每一个时间段，每个人的具体职责和任务是什么。对于接受访谈或调研的人，也应事先制定好时间表，以便其安排手头的工作或事务。实施收集与分析工作信息。主要是按照事先选定的方法和操作程序去收集与工作有关的各种信息，并通过加工使之成为书面文字。它主要包括职位名称、工作内容、工作环境信息的收集与分析。 -
第14题：
实施以物抵债前，应做好哪些工作？
正确答案: （一）全面分析企业财务状况及债权形成风险的原因，并进行相关责任认定。
（二）对企业资产的现状进行详细分析，在此基础上，对债权市场现值进行测算。
（三）整理债权的权属资料，确保资料的真实性、完整性和有效性，如有关权属资料缺失，应及时进行补救，同时说明缺失原因并进行责任认定。
（四）对抵债资产进行实地调查，并到有关主管部门核实，了解资产的产权及实物状况，包括资产是否存在产权上的瑕疵，是否设定了抵押、质押等他项权利，是否拖欠工程款、税款、土地出让金及其他费用，是否涉及其他法律纠纷，是否被司法机关查封、冻结，是否属限制、禁止流通物等情况。 -
第15题：
问答题企业在战略实施过程中应重点做好哪些工作?正确答案：解析： -
第16题：
问答题实施以物抵债前，应做好哪些工作？正确答案： （一）全面分析企业财务状况及债权形成风险的原因，并进行相关责任认定。
（二）对企业资产的现状进行详细分析，在此基础上，对债权市场现值进行测算。
（三）整理债权的权属资料，确保资料的真实性、完整性和有效性，如有关权属资料缺失，应及时进行补救，同时说明缺失原因并进行责任认定。
（四）对抵债资产进行实地调查，并到有关主管部门核实，了解资产的产权及实物状况，包括资产是否存在产权上的瑕疵，是否设定了抵押、质押等他项权利，是否拖欠工程款、税款、土地出让金及其他费用，是否涉及其他法律纠纷，是否被司法机关查封、冻结，是否属限制、禁止流通物等情况。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题为了保证建设项目顺利实施，建设单位应做好哪些工作？正确答案： ①制定建设单位的各项管理制度和标准，落实项目管理人员；
②根据标准的初步设计文件汇总拟采购的设备和专用主要材料的技术资料；
③选择设计单位，准备编制施工图设计；
④选择项目的主要材料供货来源；
⑤落实项目施工所需的各项报批手续；
⑥落实施工现场环境的准备工作；
⑦落实特殊工程验收指标审定工作。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题施工前应做好哪些主要准备工作？正确答案： 应做好以下几方面的准备工作：
1）应针对设计要求，施工工艺和施工环境等因素的特点，会同设计、监理各方，共同制定施工全过程的质量控制与保证措施。
2）应制定严密的施工技术方案，特别应制定明确的混凝土养护措施方案。
3）应建立完善的质量保证体系和健全的施工质量检验制度，明确质量检验方法，加强对施工过程每道工序的检验。
4）针对不同结构的特点和施工季节，环境条件特点，进行混凝土试浇筑，验证并完善混凝土的施工工艺。
5）在施工现场建立具有相应资质的实验室。
6）形成一系列保证质量的措施，制度，检验方法等技术文件，以便对混凝土质量形成进行全面全过程的控制。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题系统实施阶段包括哪些主要工作内容？正确答案： 系统实施阶段的主要工作内容包括：物理系统的实施、程序设计与调试、人员培训、系统转换和评价等。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题实施在岗培训之前应做好哪些准备工作？正确答案： 实施在岗培训之前应做好以下准备工作:
(1)安排培训教师,通知下属培训的内容、目的、时间等;
(2)确定培训的方法,如个别指导、集中培训、会议式培训等;
(3)安排参训人员培训期间所从事工作的代理人;
(4)备齐培训所需的仪器、设施、工具等必要设备;
(5)根据工资发放的有关规定支付参训员工培训期间的工资;
(6)测定参训员工的培训作业成绩,检测的标准应随着培训的进展而定,各职级的标准可根据各职级所需的知识、技能中具代表性的项目决定;
(7)制订培训计划表。解析： -
第21题：
问答题实施CRM做好顾客开发，需做好哪些工作？正确答案： 1、在顾客需要的时间与地点提供顾客切实需要的产品和服务，以便最大程度地获得利润收入
2、了解顾客的价值及其行为特征，以此为基础，优先安排营销方案，有效配置服务资源
3、借助有效手段、促销方式和服务渠道，改进并降低成本
4、通过销售产品，向顾客个人或家庭实施更大规模的市场渗透，一次不断提高企业的市场占有率解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题竣工阶段工程师应做好哪些工作？正确答案： 竣工阶段工程师应做好以下工作：
（1）工程试车。包括设备安装工程的施工合同，设备安装工作完成后，要对设备运行的性能进行检验。
（2）竣工验收。工程验收是合同履行中的一个重要工作阶段，工程未经竣工验收或竣工验收未通过的，发包人不得使用。发包人强行使用时，由此发生的质量问题及其他问题，由发包人承担责任。竣工验收分为分项工程竣工验收和整体工程竣工验收两大类，视施工合同约定的工作范围而定。
（3）工程保修。承包人应当在工程竣工验收之前，与发包人签订质量保修书，作为合同附件。工程师也应当做好工程保修中的监理工作。
（4）竣工结算。工程师在竣工结算中也需要履行合同规定的义务。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题业主项目部在项目施工及竣工阶段应做好哪些安全管理工作？正确答案： （1）组织实施项目安全过程控制管理；
（2）配合上级安全检查；
（3）定期参加项目安委会；
（4）组织月度及随机安全检查；
（5）参加春、秋季安全检查活动；
（6）定期开展安全性评价、安全风险管理、分包管理；
（7）监督检查隐患整改；
（8）推荐本工程参加网省公司安全文明施工流动红旗竞赛；
（9）督促参建单位持续改进安全文明施工环境，按照规定向建设管理单位报送安全资料等。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？正确答案： ⑴确保考评的准确性；
⑵重视考评的公开性；
⑶慎重选择考评结果的反馈方式；
⑷对考评使用表格进行再检验；
⑸对考评方法进行再审核。解析： 暂无解析