多选题考核指标的选取符合的“SMART。"原则，具体包括 ( )AS目标明确具体BM标可衡量CA目标可达到DR标高度相关ET目标具有时限性

题目
多选题
考核指标的选取符合的“SMART。"原则，具体包括 ( )
A

S目标明确具体

B

M标可衡量

C

A目标可达到

D

R标高度相关

E

T目标具有时限性

相似考题

1.绩效目标的制定原则()A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、与公司和部门目标高度相关的E、以时间为基础的

2.社会服务机构目标的制定原则是____。A、目标是具体明确的B、目标是可以衡量的C、目标是可以达到的D、目标与其他目标有相关性与目标具有明确的截止期限

3.绩效考核指标中的SMART原则，则SMART指()。A.企业经营目标紧密相关的B.可衡量的C.具体的D.相互认可的

4.绩效目标的制定原则简称“SMART”,其中的“T”指()A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、以时间为基础的

参考答案和解析
正确答案： A,E
解析：
更多“多选题考核指标的选取符合的“SMART。"原则，具体包括 ( )AS目标明确具体BM标可衡量CA目标可达到DR标高度相关ET目标具有时限性”相关问题

  • 第1题：

    在设置目标的过程中通常要遵循SMART原则,SMART原则中“S”代表( )。

    A、相关的

    B、可达到的

    C、明确的

    D、可衡量的


    参考答案：C

  • 第2题：

    关于SMART目标,说法不正确的是()。

    A.SMART目标包括：明确的，可衡量的，可实现的，可达到的，有时间限定的

    B.目标一旦符合SMART原则，就不再需要修改

    C.个人目标应该符合SMART原则

    D.SMART目标在实际生活中起着重要作用


    参考答案：B

  • 第3题：

    制定理财目标一般遵循“聪明(SMART)原则”,具体原则不包括( )

    A．目标是明确的

    B．目标是可以衡量、达到的

    C．目标是可以超越的

    D．目标具有现实性


    参考答案：C
    解析：在客户询问利率汇率时,以定期检视投资需求为切入点。

  • 第4题：

    所谓SMART原则，即是：目标必须具有以下特征（）

    • A、具体
    • B、可以衡量
    • C、可以达到
    • D、相关性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中M是指目标应是（）。

    • A、具体的
    • B、可衡量的
    • C、可达到的
    • D、与公司和部门目标高度相关的
    • E、是以时间为基础的

    正确答案:B

  • 第6题：

    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。

    • A、可衡量性
    • B、可实现性
    • C、相关性
    • D、具体性

    正确答案:B

  • 第7题：

    绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）。

    • A、具体的
    • B、可衡量的
    • C、可达到的
    • D、高度相关的

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    设定职业目标时，必须参照SMART原则，具体来说职业目标需具有（）等特征。
    A

    可接受的

    B

    现实可行

    C

    可衡量

    D

    明确具体

    E

    有时间限制


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中R是指目标应是（）。
    A

    具体的

    B

    可衡量的

    C

    可达到的

    D

    与公司和部门目标高度相关的

    E

    是以时间为基础的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）。
    A

    具体的

    B

    可衡量的

    C

    可达到的

    D

    高度相关的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    “smart”原则提到个人的目标要（）。
    A

    目标具体而且明确

    B

    各个目标之间要相关

    C

    目标要可衡量

    D

    目标要可预测


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    所谓SMART原则，即是：目标必须具有以下特征（）
    A

    具体

    B

    可以衡量

    C

    可以达到

    D

    相关性


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪些选项属于目标的SMART原则?()

    A具体的

    B可衡量的

    C可达到的

    D相关的

    E基于时间的


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    设置目标时考虑是否有确切的标准来衡量目标达成度,这符合目标设定SMART原则中的()。

    A.明确性

    B.时限性

    C.相关性

    D.可衡量性

    E.可达成性


    正确答案：D

  • 第15题：

    “smart”原则提到个人的目标要（）。

    • A、目标具体而且明确
    • B、各个目标之间要相关
    • C、目标要可衡量
    • D、目标要可预测

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“R”代表：（）

    • A、可衡量的
    • B、切实可行的
    • C、可接受的
    • D、明确具体的

    正确答案:B

  • 第17题：

    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）

    • A、可衡量性
    • B、可实现性
    • C、相关性
    • D、具体性

    正确答案:D

  • 第18题：

    设定职业目标时，必须参照SMART原则，具体来说职业目标需具有（）等特征。

    • A、可接受的
    • B、现实可行
    • C、可衡量
    • D、明确具体
    • E、有时间限制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的（）。

    • A、具体的
    • B、可衡量的
    • C、可达到的
    • D、高度相关的

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的（）。
    A

    具体的

    B

    可衡量的

    C

    可达到的

    D

    高度相关的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于SMART原则，以下描述不正确的是（）
    A

    S-具体性

    B

    M-可衡量性

    C

    A-行动性

    D

    R-相关性

    E

    T-时限性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中A是指目标应是（）。
    A

    具体的

    B

    可衡量的

    C

    可达到的

    D

    与公司和部门目标高度相关的

    E

    是以时间为基础的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。
    A

    可衡量性

    B

    可实现性

    C

    相关性

    D

    具体性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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