单选题进行人员素质测评时应遵循的原则是（）A 可观察原则B 个性化原则C 可行性原则D 差异性原则

题目
单选题
进行人员素质测评时应遵循的原则是（）
A

可观察原则

B

个性化原则

C

可行性原则

D

差异性原则

相似考题

1.将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。A:按照测评目B:按照测评技术与手段C:按照测评标准D:按照测评范围

2.进行行政效率测评应遵循哪些原则?

3.进行急救时应遵循的原则是（）、（）、（）、（）、（）。

4.人员素质测评所进行的测验本身应具有测查相关()能力的功能。A、理解B、核心C、观察D、综合

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
更多“进行人员素质测评时应遵循的原则是（）”相关问题

  • 第1题：

    进行人员素质测评时应遵循的原则是（）。

    • A、可观察原则
    • B、个性化原则
    • C、可行性原则
    • D、差异性原则

    正确答案:C

  • 第2题：

    下列关于人员素质测评的特点中，不正确的说法是（）

    • A、人员素质测评主要是心理测量，而不是物理测量
    • B、人员素质测评不是抽样测评，而是具体测量
    • C、人员素质测评是相对测量，而不是绝对测量
    • D、人员素质测评是间接测量，而不是直接测量

    正确答案:B

  • 第3题：

    公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）

    • A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
    • B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
    • C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
    • D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

    正确答案:A

  • 第4题：

    经济主体在进行外汇风险管理时应遵循的原则是什么？


    正确答案: 经济主体进行外汇风险管理所遵循的一般原则是：
    （1）根据不同的情况选择不同的外汇风险管理战略
    （2）外汇风险管理服从于企业的总目标
    （3）全面考虑外汇风险
    （4）根据特定的约束条件采取不同的避险措施

  • 第5题：

    人员测评与选拔的过程即广义量化方法进行人员素质测评与选拔的过程。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    （）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。

    • A、人员素质测评的过程
    • B、人员素质测评的手段
    • C、人员素质测评的人员
    • D、人员素质测评与选拔报告

    正确答案:D

  • 第7题：

    将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。

    • A、测评技术与手段
    • B、测评目的与用途
    • C、测评范围
    • D、测评标准

    正确答案:B

  • 第8题：

    填空题
    人员测评与选拔的量化管理即用（）方法进行人员素质测评与选拔的过程。

    正确答案： 广义量化
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    人员素质测评活动的最终产品是（）
    A

    人员素质测评报告

    B

    人员素质测评指标

    C

    认知测验

    D

    能力测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。
    A

    人员素质测评的过程

    B

    人员素质测评的手段

    C

    人员素质测评的人员

    D

    人员素质测评与选拔报告


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述人员素质测评的含义及应遵循的原则。

    正确答案：
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    进行人员素质测评时应遵循的原则是（）。
    A

    可观察原则

    B

    个性化原则

    C

    可行性原则

    D

    差异性原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员测评与选拔的量化管理即用（）方法进行人员素质测评与选拔的过程。


    正确答案:广义量化

  • 第14题：

    人员素质测评活动的最终产品是（）

    • A、人员素质测评报告
    • B、人员素质测评指标
    • C、认知测验
    • D、能力测验

    正确答案:A

  • 第15题：

    骨折病人进行功能锻炼时应遵循的原则是什么？


    正确答案:（1）全身及局部情况兼顾；
    （2）以恢复患肢的固有生理功能为主；
    （3）功能锻炼以主动活动为主，辅以必要的被动活动；
    （4）制动期间患肢锻炼应早期、适度、循序渐进、因人而异、合理安排；
    （5）作好护理记录。

  • 第16题：

    人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    （）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。

    • A、人员素质测评标准体系设计
    • B、人力测评技术
    • C、评价中心
    • D、面试

    正确答案:A

  • 第18题：

    人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。


    正确答案:测评标度

  • 第19题：

    值班员进行电气操作时应遵循的原则是什么？


    正确答案: 操作必须由两人进行，一人操作、一人监护，操作时应填写操作票，核对模拟图板，核对设备名称编号和位臵，操作中应认真执行复诵制。每操作一项即划“√”。特殊情况下可一人操作，但亦应填写操作票去并将实际开始和完毕时间填上。

  • 第20题：

    单选题
    （）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。
    A

    人员素质测评标准体系设计

    B

    人力测评技术

    C

    评价中心

    D

    面试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准体系的（）作用。
    A

    有利于促进人员与工作岗位的物化连接

    B

    有利于观点统一

    C

    有利于深化认识

    D

    有利于提高人员素质测评的科学性、客观性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
    A

    确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

    B

    构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划

    C

    制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

    D

    组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    进行急救时应遵循的原则是（）、（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 切断伤害,判断伤情,辩明主次,施救,及时妥善送往医院
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列有关人员素质测评特点的表述，正确的有（）。
    A

    人员素质测评主要是物理测量，而不是心理测量

    B

    人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量

    C

    人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量

    D

    人员素质测评是间接测量，而不是直接测量


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

相关内容