多选题(2013.10多28)无领导小组讨论常采用的题目类型有 ( )A开放性问题B两难性问题C确定性问题D操作性问题E资源争夺性问题

题目
多选题
(2013.10多28)无领导小组讨论常采用的题目类型有 ( )
A

开放性问题

B

两难性问题

C

确定性问题

D

操作性问题

E

资源争夺性问题

相似考题

1.“你的孩子大概有5岁了?”这种类型的问题属于A、封闭性问题B、试探性问题C、开放性问题D、倾向性问题E、索究性问题

2.()是没有固定答案、可以有多种答案的问题。A、多项选择问题B、开放性问题C、操作性问题D、两难问题

3.面试题目的类型分为六种,分别是导入性问题、行为性问题()。A.智能性问题B.意愿性问题C.情景性问题D.反应性问题E.应变性问题

4.面试试题的类型不包括()A、开放性问题B、情景性问题C、行为性问题D、概念性问题

参考答案和解析
正确答案： E,C
解析：
更多“多选题(2013.10多28)无领导小组讨论常采用的题目类型有 ( )A开放性问题B两难性问题C确定性问题D操作性问题E资源争夺性问题”相关问题

  • 第1题：

    小组讨论是社会工作方法之一，其主要问题类型包括( )。

    A.事实性问题
    B.推测性问题
    C.非政策性问题
    D.价值性问题
    E.政策性问题

    答案：A,B,D,E
    解析：
    小组讨论的问题包括：事实性问题、价值性问题、推测性问题、政策性问题。故选ABDE。

  • 第2题：

    可以引发被测试者的充分辩论且适用于指定角色的无领导小组讨论的试题是（ ）。


    A.开放式问题

    B.操作性问题

    C.两难性问题

    D.资源争夺性问题

    答案：D
    解析：
    本题考察无领导小组讨论中使用的试题形式。

    A项，开放式问题这是一种没有固定答案的同题，答案的范围可以很广。这种问题的主要目的是考察被测试者思考问题的全面性和针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解等，与题干表述不一致，错误；

    B项，操作性问题在讨论这种问题时，组织者会给被测试者提供一些材料、工具或者道具，然后让他们利用这些材料设计出一个或一些指定的物体，与题干表述不一致，错误；

    C项，两难性问题即让被测试者在两种互有利弊的答案中选择一种。这种问题主要考察被测试者的分析能力、语言表达能力以及说服力等，与题干表述不一致，错误；

    D项，资源争夺性问题适用于指定角色的无领导小组讨论，它是让处于同等地位的被测试者就有限的资源进行分配，从面考察被测试者分析问题的能力、逻辑思维能力、语言表达能力、辩论以及说服他人的能力、反应的灵活性等。所以此类问题可以引发被测试者的充分辩论，与题干表述一致，正确；

  • 第3题：

    可以引发被测试者充分辩论的无领导小组讨论问题是（ ）。

    A.开放式问题
    B.资源争夺性问题
    C.操作性问题
    D.两难性问题

    答案：B
    解析：
    资源争夺性问题适用于指定角色的无领导小组讨论，它是让处于同等地位的被测试者就有限的资源进行分配，从而考查被测试者的相关能力，此类问题可以引发被测试者的充分辩论。

  • 第4题：

    无领导小组经常用到的讨论主题有：（）。

    • A、开放式问题
    • B、操作性问题
    • C、两难问题
    • D、资源争夺问题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    （）不是无领导小组讨论的题型。

    • A、压力性问题
    • B、两难式问题
    • C、实际操作型题目
    • D、开放性问题

    正确答案:A

  • 第6题：

    问卷问题设计方法有（）。

    • A、直接性问题、间接性问题和假设性问题
    • B、开放性问题和封闭性问题
    • C、事实性问题、行为性问题
    • D、随意设计问题
    • E、动机性问题、态度性问题

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    多选题
    问卷问题设计方法有（）。
    A

    直接性问题、间接性问题和假设性问题

    B

    开放性问题和封闭性问题

    C

    事实性问题、行为性问题

    D

    随意设计问题

    E

    动机性问题、态度性问题


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    “你的孩子大概有5岁了？”这种类型的问题属于（）
    A

    封闭性问题

    B

    试探性问题

    C

    开放性问题

    D

    倾向性问题

    E

    索究性问题


    正确答案： D
    解析： 试探性问题是提问者对对方进行试探，以证实某种猜测。

  • 第9题：

    单选题
    在无领导小组讨论中，适用于指定角色的问题是（　　）。
    A

    开放式问题

    B

    多项选择问题

    C

    资源争夺性问题

    D

    两难性问题


    正确答案： C
    解析：
    在无领导小组讨论中使用的试题可以大概分为五种形式：①开放式问题；②两难性问题；③多项选择问题；④操作性问题；⑤资源争夺性问题。其中，资源争夺性问题适用于指定角色的无领导小组讨论，它是让处于同等地位的被测试者就有限的资源进行分配，从而考察被测试者分析问题的能力、逻辑思维能力、语言表达能力、辩论以及说服他人的能力、反应的灵活性等。

  • 第10题：

    单选题
    （）不是无领导小组讨论的题型。
    A

    压力性问题

    B

    两难式问题

    C

    实际操作型题目

    D

    开放性问题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    什么样的人力资源主管是好的人力资源主管？属于无领导小组讨论的题目形式（）
    A

    “两难”问题

    B

    开放式问题

    C

    多项选择问题

    D

    操作性问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    小组讨论是社会工作方法之一，其主要问题类型包括(　　)。
    A

    事实性问题

    B

    推测性问题

    C

    非政策性问题

    D

    价值性问题

    E

    政策性问题


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第13题：

    无领导小组讨论试题的形式包括（ ）。

    A.开放式问题
    B.两难性问题
    C.操作性问题
    D.资源争夺性问题
    E.封闭式问题

    答案：A,B,C,D
    解析：
    无领导小组讨论试题的五种形式包括：开放式问题、两难性问题、多项选择问题、操作性问题、资源争夺性问题。

  • 第14题：

    无领导小组讨论中，“如果给你吃葡萄，你会选择先吃已经有点变坏的葡萄，还是选择先吃好葡萄为什么”的提问方式属于（ ）。

    A.两难性问题
    B.开放式问题
    C.操作性问题
    D.资源争夺性问题

    答案：A
    解析：
    无领导小组讨论中使用试题的形式有：开放式问题、两难性问题、多项选择问题、操作性问题、资源争夺性问题。其中，两难性问题，即让被测试者在两种互有利弊的答案中选择一种。例如，如果给你吃葡萄，你会选择先吃已经有点变坏的葡萄，还是选择先吃好葡萄 为什么 这种问题主要考察被测试者的分析能力、语言表达能力以及说服力等。

  • 第15题：

    什么样的人力资源主管是好的人力资源主管？属于无领导小组讨论的题目形式（）

    • A、“两难”问题
    • B、开放式问题
    • C、多项选择问题
    • D、操作性问题

    正确答案:B

  • 第16题：

    无领导小组讨论试题的主要类型有下列哪些？（）

    • A、开放式问题；
    • B、两难问题；
    • C、多项选择问题；
    • D、操作性问题；
    • E、资源争夺问题

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    无领导小组讨论常采用的题目类型有（）

    • A、开放性问题
    • B、两难性问题
    • C、确定性问题
    • D、操作性问题
    • E、资源争夺性问题

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    多选题
    (2013.10多28)无领导小组讨论常采用的题目类型有 ( )
    A

    开放性问题

    B

    两难性问题

    C

    确定性问题

    D

    操作性问题

    E

    资源争夺性问题


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第19题：

    多选题
    结构化面试面试试题通常涉及的类型有（）。
    A

    知识性问题

    B

    思维性问题

    C

    经验性问题

    D

    情感性问题

    E

    行为性问题


    正确答案： A,B,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    无领导小组经常用到的讨论主题有：（）。
    A

    开放式问题

    B

    操作性问题

    C

    两难问题

    D

    资源争夺问题


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    结构化面试的问题类型有（）
    A

    背景性问题

    B

    知识性问题

    C

    思维性问题

    D

    行为性问题

    E

    经验性问题


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在无领导小组讨论中使用的试题形式有（　　）。
    A

    开放式问题

    B

    知识性问题

    C

    操作性问题

    D

    资源争夺性问题

    E

    两难性问题


    正确答案： E,C
    解析：
    在无领导小组讨论中使用的试题可以大概分为五种形式：①开放式问题；②两难性问题；③多项选择问题；④操作性问题；⑤资源争夺性问题。

  • 第23题：

    多选题
    无领导小组讨论常采用的题目类型有（）
    A

    开放性问题

    B

    两难性问题

    C

    确定性问题

    D

    操作性问题

    E

    资源争夺性问题


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    无领导小组讨论试题的主要类型有下列哪些？（）
    A

    开放式问题；

    B

    两难问题；

    C

    多项选择问题；

    D

    操作性问题；

    E

    资源争夺问题


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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