面试题目的类型分为六种,分别是导入性问题、行为性问题()。A.智能性问题B.意愿性问题C.情景性问题D.反应性问题E.应变性问题

题目
面试题目的类型分为六种,分别是导入性问题、行为性问题()。

A.智能性问题

B.意愿性问题

C.情景性问题

D.反应性问题

E.应变性问题

相似考题

1.问题行为的一种分法是分为三种类型（ ）。A．扰乱性问题行为B．心理问题行为C．品行性问题行为D．性格性问题行为E．情绪上、社会上的不成熟行为

2.问题行为可分为三种类型，包括（ ）。A．心理问题行为B．品行性问题行为C．性格性问题行为D．情绪上、社会上的不成熟行为

3.面试试题的类型不包括()A、开放性问题B、情景性问题C、行为性问题D、概念性问题

4.面试题类型中,()主要考察应聘者的价值取向、报考动机、与职位要求的匹配性以及生活态度等个性倾向。A、背景性问题B、智能性问题C、工作知识问题D、意愿性问题

参考答案和解析
正确答案:ABCE
更多“面试题目的类型分为六种,分别是导入性问题、行为性问题()。 ”相关问题

  • 第1题：

    根据生成性问题的表现形式、呈现的状态来分,课堂教学生成性问题的类型可以分为()?

    A.个体生成问题和集体生成性问题

    B.课程内生成性问题和课程外生成性问题

    C.语言类生成性问题、行为类和环境类生成性问题

    D.积极的生成性问题和消极的生成性问题


    参考答案：C

  • 第2题：

    问题行为的一种分法是分为以下三种类型：（）
    A.扰乱性问题行为
    B.心理问题行为
    C.品行性问题行为
    D.性格性问题行为
    E.情绪上、社会上的不成熟行为


    答案：C,D,E
    解析：
    问题行为的化分方法有多种，其中的一种是将它分为扰乱性行为和心理问题行为两种，还有一种是将它分为品行性问题行为、性格性问题行为和情绪上、社会上的不成熟行为。

  • 第3题：

    让应试者描述过去工作、生活中发生的具体事件，目的是了解应试者在过去某种特定情景下的行为表现。 这种类型的面试题目属于（）。

    A．应变性问题

    B．意愿性问题

    C．智能性问题

    D．行为性问题


    行为性问题

  • 第4题：

    根据生成性问题的生成方式分,课堂教学生成性问题的类型可以分为()?

    A.个体生成问题和集体生成性问题

    B.课程内生成性问题和课程外生成性问题

    C.积极的生成性问题和消极的生成性问题

    D.语言类生成性问题、行为类和环境类生成性问题


    参考答案：A

  • 第5题：

    问题行为的一种分法是分为三种类型（）。
    A.扰乱性问题行为
    B.心理问题行为
    C.品行性问题行为
    D.性格性问题行为
    E.情绪上、社会上的不成熟行为


    答案：C,D,E
    解析：
    问题行为的化分方法有多种，其中的一种是将它分为扰乱性行为和心理问题行为两种，还有一种是将它分为品行性问题行为、性格性问题行为和情绪上、社会上的不成熟行为。

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