员工心理
员工发展
工作灵活
工作任务
第1题:
强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的设计方法是( )。
A.生物型工作设计方法
B.机械型工作设计方法
C.直觉运动型工作设计方法
D.激励型工作设计方法
第2题:
工作设计的方法包括()。
A、工作专业化
B、工作缩小化
C、工作扩大化
D、工作丰富化
E、工作轮换
第3题:
第4题:
工作设计中对工作责任垂直深化的方法是()。
第5题:
社会工作方法中,最强调个别化原则的是()。
第6题:
激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和()。
第7题:
工作设计方法中的工作专业化方法强调的是()。
第8题:
关于工作设计方法的说法,错误的是()。
第9题:
工作轮换
工作丰富化
工作专业化
工作扩大化
第10题:
工作专业化
工作丰富化
工作扩大化
工作轮换
第11题:
生物型工作设计方法
直觉运动型工作没计方法
激励型工作设计法
机械型工作设计法
第12题:
生物型工作设计方法
机械型工作设计方法
直觉运动型工作设计方法
激励型工作设计方法
第13题:
以下工作设计方法中,哪一种方法不改变工作设计本身,而只是员工定期从一个职位转到另一个职位()。
A、工作专业化
B、工作丰富化
C、工作扩大化
D、工作轮换
第14题:
强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是( )。
A.机械型工作设计方法
B.生物型工作设计方法
C.知觉运动型工作设计方法
D.激励型工作设计方法
第15题:
增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是()
第16题:
工作设计的重要方法有()
第17题:
()是最传统的一种工作设计方法。
第18题:
工作设计的发展经历了工作专业化、工作的轮换和扩大化、现代方法的采用三个阶段。
第19题:
下列工作设计方法中,( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。
第20题:
工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是( )。
第21题:
员工心理
员工发展
工作灵活
工作任务
第22题:
工作专业化
工作扩大化
工作丰富化
工作轮换制
第23题:
员工心理
员工发展
工作灵活
工作任务
第24题:
工作专业化
工作扩大化
工作丰富化
工作轮换制