多选题(2015.4多29)反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有 ( )A薪酬区间B薪酬变动比率C增薪幅度D薪酬区间渗透度E薪酬区间比较比率

题目
多选题
(2015.4多29)反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有 ( )
A

薪酬区间

B

薪酬变动比率

C

增薪幅度

D

薪酬区间渗透度

E

薪酬区间比较比率

相似考题

1.薪酬等级之间的交叉程度取决于( )。A．薪酬等级的高低B．薪酬变动范围C．薪酬等级内部的区间变动比率D．薪酬区间渗透度E．薪酬等级的区间中值之间的级差

2.()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。A:比较比率 B:薪酬区间渗透度 C:薪酬变动比率 D:薪酬变动范围

3.（ ）表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A.比较比率 B.薪酬区间渗透度 C.薪酬变动比率 D.薪酬变动范围

4.薪酬结构设计的步骤包括（ ）。A.确定薪酬等级数量及级差B.确定薪酬水平变化范围C.确定薪酬变动范围与薪酬变动比率D.确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度E.确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠

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  • 第1题：

    在薪酬等级的变动幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值极差越大，则（ ）。
    A.薪酬变动率越大 B.薪酬区间渗透度越大C.薪酬区间的重叠区域越小 D.薪酬比较比率越小


    答案：C
    解析：
    答案为C。薪酬等级的区间中值极差越大，薪酬区间的重叠区域就越小。

  • 第2题：

    ( )是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所处的薪酬区间中的相对位置。

    A.薪酬比较比率
    B.薪酬区间渗透度
    C.薪酬变动比率
    D.薪酬变动范围

    答案：B
    解析：
    薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所在的薪酬区间中的相对位置。

  • 第3题：

    反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）。

    • A、薪酬区间
    • B、薪酬变动比率
    • C、增薪幅度
    • D、薪酬区间渗透度
    • E、薪酬区间比较比率

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题：

    衡量薪酬水平的指标有（）。

    • A、增薪幅度
    • B、薪酬平均率
    • C、薪酬区间
    • D、平均增薪率
    • E、薪酬变动比率

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    （）反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。

    • A、薪酬变动范围
    • B、薪酬区间渗透度
    • C、薪酬变动比率
    • D、薪酬区间比较比率

    正确答案:B

  • 第6题：

    薪酬结构设计的步骤包括（　）。

    • A、确定薪酬等级数量及级差
    • B、确定薪酬水平变化范围
    • C、确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
    • D、确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度E.确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    多选题
    衡量薪酬水平的指标有（）。
    A

    增薪幅度

    B

    薪酬平均率

    C

    薪酬区间

    D

    平均增薪率

    E

    薪酬变动比率


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的比例关系的是（）
    A

    比较比率

    B

    薪酬区间渗透度

    C

    薪酬变动比率

    D

    薪酬变动范围


    正确答案： C
    解析： 本题考查比较比率。薪酬变动比率指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率。薪酬区间渗透度是考察员工薪酬水平的一个工具，它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所在的薪酬区间中相对位置。薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，即最高值与最低值之间的绝对差距。

  • 第9题：

    多选题
    薪酬结构设计中最为关键是（）
    A

    薪酬区间中值

    B

    薪酬变动范围

    C

    薪酬变动比率

    D

    薪酬区间渗透度

    E

    薪酬区间比较比率


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则（　）。
    A

    薪酬变动率越大

    B

    薪酬区间渗透度越大

    C

    薪酬区间的重叠区域越小

    D

    薪酬比较比率越小


    正确答案： D
    解析： 本题考查薪酬结构设计的步骤——确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠。薪酬等级的区间中值级差越大，或同一薪酬区间的变动比率越小，则薪酬区间的重叠区域就越小;反之，则薪酬区间的重叠区域就越大。

  • 第11题：

    单选题
    相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素：一是薪酬等级内的______；二是薪酬等级间的区间中值级差。（）
    A

    薪酬比较比率

    B

    区间变动比率

    C

    薪酬区间中值

    D

    区间渗透度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。
    A

    薪酬变动范围

    B

    薪酬区间渗透度

    C

    薪酬变动比率

    D

    薪酬区间比较比率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则()。

    A:薪酬变动率越大
    B:薪酬区间渗透度越大
    C:薪酬区间的重叠区域越小
    D:薪酬比较比率越小

    答案：C
    解析：
    本题考查薪酬结构设计的步骤——确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠。薪酬等级的区间中值级差越大，或同一薪酬区间的变动比率越小，则薪酬区间的重叠区域就越小；反之，则薪酬区间的重叠区域就越大。

  • 第14题：

    薪酬结构设计的步骤包括()。

    A:确定薪酬等级数量及级差
    B:确定基本薪酬水平的范围
    C:确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
    D:确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度
    E:确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠

    答案：A,C,D,E
    解析：
    薪酬结构设计的步骤主要有：(1)确定薪酬等级数量及级差；(2)确定薪酬变动范围与薪酬变动比率；(3)确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度；(4)确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠。

  • 第15题：

    同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率叫做（）

    • A、薪酬变动比率
    • B、薪酬区间中值
    • C、薪酬区间渗透度
    • D、薪酬中值级差

    正确答案:A

  • 第16题：

    相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素：一是薪酬等级内的______；二是薪酬等级间的区间中值级差。（）

    • A、薪酬比较比率
    • B、区间变动比率
    • C、薪酬区间中值
    • D、区间渗透度

    正确答案:B

  • 第17题：

    用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的比例关系的是（）

    • A、比较比率
    • B、薪酬区间渗透度
    • C、薪酬变动比率
    • D、薪酬变动范围

    正确答案:A

  • 第18题：

    多选题
    (2015.4多29)反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有 ( )
    A

    薪酬区间

    B

    薪酬变动比率

    C

    增薪幅度

    D

    薪酬区间渗透度

    E

    薪酬区间比较比率


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第19题：

    单选题
    同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率叫做（）
    A

    薪酬变动比率

    B

    薪酬区间中值

    C

    薪酬区间渗透度

    D

    薪酬中值级差


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    薪酬结构设计的步骤包括（　）。
    A

    确定薪酬等级数量及级差

    B

    确定薪酬水平变化范围

    C

    确定薪酬变动范围与薪酬变动比率

    D

    确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度E.确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠


    正确答案： A,D
    解析： 步骤：确定薪酬等级数量及级差、确定薪酬变动范围与薪酬变动比率、确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度、确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠

  • 第21题：

    多选题
    相邻等级的薪酬区间的叠幅取决于( )
    A

    薪酬区间比较比率

    B

    薪酬变动比率

    C

    薪酬区间渗透度

    D

    相邻薪酬等级的区间中间值之差

    E

    薪酬等级数量


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    （）是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比，它反映特定员工的薪酬在其所在薪酬区间中的相对地位。
    A

    薪酬比较比率

    B

    薪酬区间渗透度

    C

    薪酬变动比率

    D

    薪酬变动范围


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）
    A

    薪酬区间

    B

    薪酬变动比率

    C

    增薪幅度

    D

    薪酬区间渗透度

    E

    薪酬区间比较比率


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    2015.10多30)衡量薪酬水平的指标有 ( )
    A

    增薪幅度

    B

    薪酬平均率

    C

    薪酬区间

    D

    平均增薪率

    E

    薪酬变动比率


    正确答案： A,B
    解析：

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