当前分类： 绩效管理
问题：绩效评价指标的评价标准包括（）。...
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问题：绩效计划的制定包括以下哪些方面（）...
问题：工作分析中的“天然的”最佳主体是（）。...
问题：绩效管理的3观点和历史沿革...
问题：建立员工申诉系统，主要功能应包括（）。A、减少矛盾和冲突B、使考评者了解员工意愿C、提高员工的工作积极性D、允许员工对考评结果提出异议E、使考评者重视信息的采集和证据的获取...
问题：某公司是一家以“休闲、品味”为经营导向的综合性民营企业集团，下属...
问题：绩效考核一般作为管理者对员工进行各种管理活动的重要依据，以下选项...
问题：绩效诊断的主要内容有（）。A、管理制度B、管理体系C、考评指标和标准体系D、被考评者过程E、企业组织...
问题：需要从多个维度或方面去分析和评价绩效，这体现了绩效的那一特性（）A、动态性B、多因性C、多主体性D、多维性...
问题：激励理论4模式...
问题：简述目标管理法的优劣势。...
问题：鲍曼和莫托维德罗认为“工作时表现出超常的热情”属于什么（）行为。A、形式主义B、任务绩效C、虚假表面D、周边绩效...
问题：管理人员和员工就当期绩效提出绩效改进计划后，整个绩效管理又回到（）阶段。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效反馈...
问题：企业高层领导在绩效管理实施中的角色主要体现为（）...
问题：在绩效面谈的主要类型中，最容易的一种是（）...
问题：战略性绩效管理...
问题：简述绩效改进的基本原则。...
问题：简述绩效评价指标的主要特征？...
问题：平衡计分卡的“平衡性”体现在（）...
问题：确定工作产出必须从客户的需求出发，这是确定工作产出的（）A、增值产出原则B、客户导向原则C、结果导向原则D、确定权重原则...
