试述绩效契约所包含的内容。
题目
试述绩效契约所包含的内容。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
1.员工在本次绩效期间内所要达到的工作目标是什么？
2.达成目标的具体结果如何？
3.这些结果可以从哪些方面去衡量，评价的标准是什么？
4.从何处可以获得员工工作结果的信息？
5.员工各项工作目标的权重如何？
2.达成目标的具体结果如何？
3.这些结果可以从哪些方面去衡量，评价的标准是什么？
4.从何处可以获得员工工作结果的信息？
5.员工各项工作目标的权重如何？
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第1题：
试述JIT采购策略包含哪些内容？
正确答案: （1）减少供货商的数量，最理想的情况是，对某种原材料或外购件只从一个供货商处采购，这种做法称之为单源供应。单源供应的好处是，企业与供货商之间增加了依赖性，有利于建立长期互利合作的伙伴关系。在日本，有98%的JIT企业都实行单源供应。
（2）小批量采购。由于JIT采购旨在消除原材料或外购件的库存，采购必然是小批量的。采购批量小将使送货频率增加，从而引起运输物流费用的上升。必须相应改善供应物流系统。
（3）合理选择供货商。由于JIT实行单源供应，选择合格的供货商是能否成功实施JIT的关键。选择的因素包括产品质量、交货期、价格、技术能力、应变能力、批量柔性、交货期与价格的均衡、批量与价格的均衡、地理位置等。
（4）保证采购质量。实施JIT采购时，原材料与外购件的库存极少，以至接近于零，因此必须保证所采购物资的质量。这种保证不是企业的物资采购部门负责，而应由供货商负责，这就从根本上保证了供货的质量。
（5）可靠的送货和特定的包装要求。对于采取JIT生产制的企业来说，采购商品的质量就更加重要了，因为JIT生产企业库存的保有量非常低甚至是零库存。在JIT生产制下，如果原材料质量达不到规定的标准，可能导致企业立即停产，从而造成巨大的损失。 -
第2题：
预算手册关键内容不包含（）
- A、内容
- B、要求
- C、流程
- D、绩效考核目标
正确答案:D -
第3题：
绩效考评的内容一般包含三个维度（）
- A、态度、绩效、能力
- B、行为、结果、素质
- C、态度、绩效、结果
- D、行为、绩效、能力
正确答案:A -
第4题：
试述SA的概念、作用和所包含的内容？
正确答案: AH和ESP都使用安全联盟（SA.来保护通信，而JKE的主要功能就是在通信双方协商SA。
SA是两个IPSec实体（主机/安全网关）之间经过前建立起来的一种协定，内容包括采用何种IPSec协议、运行模式、验证算法、加密算法、加密密钥、密钥生存期、抗重放窗口、计数器等，从而决定保护什么、如何保护以及谁来保护、SA是构成IPSec的基础。SA是单向的，每个通信方必须有两种SA（进入/外出SA.，这两个SA构成一个SA束（Bundle）。 -
第5题：
试述供应商绩效指标体系建立的方法和内容。
正确答案:在制定评价指标体系时，需要突出重点，要对关键指标进行重点分析，并尽可能地采用实时分析与考核的方法；同时，要注意绩效度量范围能够涵盖不同企业的不同生产范围，由于供应商供应的产品不同，绩效考核要求也就不同，因此，需要设置有针对性的考核指标。评估供应商绩效的因素主要有质量、交货期、价格、服务等，相应地，考核指标也就可以分为四大类，即质量指标，供应指标，经济指标及支持、配合与服务指标。
1、质量指标：供应商质量指标是供应商考评的最基本指标，包括来料批次合格率、来料抽检缺陷率、来料在线报废率、来料免检率等。
2、供应指标是同供应商的交货表现以及供应商企业管理水平相关的考核因素，其中最主要的是准时交货和、交货周期、订单变化接受率特等。
3、经济指标：供应商考核的经济指标总是与采购价格和成本相联系。与质量及供应指标不同的是，质量与供应客户通常每月考核一次，而经济指标同相对稳定，多数企业是每季度考核一次，此外，经济指标往往都是定性的。难以量化，具体考核点有价格水平，报价过程，成本的降低情况，付款等。
4、支持、配合与服务指标。同经济指标一样，考核供应商在支持、配合与服务方面的表现通常也是定性的考核，每季度一次，相关的指标有反应与沟通，表现合作态度、参与公司的改进与开发项目，售后服务等。投诉灵敏度；沟通；合作态度；共同改进；售后服务；参与开发；其他支持以。 -
第6题：
问答题试述教师绩效评估的内容和方法。正确答案：
(1)教师绩效评估的内容
绩效评估即对员工的工作业绩进行评价,以便形成客观公正的人事决策的过程。绩效评估通常包括三个方面:①教学任务完成的情况。②师德状况。③工作行为态度。
(2)教师绩效评估方法
①书面描述法。写一份记叙性材料,描述一个教师的所长、所短、过去的成绩以及未来的发展等,然后提出改进意见。
②关键事件法。记下一些细小但能说明问题的教师所做的特别有效果或无效果的事件。用丰富的具体例子,给教师指明哪些是他该做的,哪些是不该做的。
③评分表法。列出一系列的相关因素,如出勤率、参与教研活动次数、家访次数等,做成表,标明数量。这种方法主要用来评定明确的、可观察的、可测量的工作行为。
④多人比较法。如在年级组或教研组中的排序,在学校的排序等。同样也是每种方法各有利弊,要视具体情况而定。
必须指出,不能单纯以学生的考试成绩作为教学任务完成情况的唯一依据,教师的教学能力只是影响学生成绩的因素之一,此外,鉴于教师工作涉及培养人这一特殊性质,师德在绩效评估、考核中要占有相当重要的比例。在行为态度方面,不要过多涉及性格方面,关键是看其工作态度是否认真、负责。解析： 暂无解析 -
第7题：
单选题一个完整的职位说明书所包含的主要内容有（）A绩效指标和薪酬等级
B工作描述和工作规范
C绩效指标和工作规范
D工作描述和薪酬等级
正确答案： A解析： 一个好的绩效管理体系设计离不开职位说明书。同时职位分析产生的结果职位说明书是进行职位价值评估的基础，职位价值评估是对职位价值评估确定职位工资等级的过程，也是薪酬设计的基础。当然，绩效管理和薪酬的联系就更明显了，绩效管理中绩效考核的结果用于决定员工的绩效工资。所以，这三者之间是紧密联系互相依赖的，其中，绩效管理作为核心，把三者串联起来，形成不可分割的有机整体。 -
第8题：
问答题试述JIT采购策略包含哪些内容？正确答案： （1）减少供货商的数量，最理想的情况是，对某种原材料或外购件只从一个供货商处采购，这种做法称之为单源供应。单源供应的好处是，企业与供货商之间增加了依赖性，有利于建立长期互利合作的伙伴关系。在日本，有98%的JIT企业都实行单源供应。
（2）小批量采购。由于JIT采购旨在消除原材料或外购件的库存，采购必然是小批量的。采购批量小将使送货频率增加，从而引起运输物流费用的上升。必须相应改善供应物流系统。
（3）合理选择供货商。由于JIT实行单源供应，选择合格的供货商是能否成功实施JIT的关键。选择的因素包括产品质量、交货期、价格、技术能力、应变能力、批量柔性、交货期与价格的均衡、批量与价格的均衡、地理位置等。
（4）保证采购质量。实施JIT采购时，原材料与外购件的库存极少，以至接近于零，因此必须保证所采购物资的质量。这种保证不是企业的物资采购部门负责，而应由供货商负责，这就从根本上保证了供货的质量。
（5）可靠的送货和特定的包装要求。对于采取JIT生产制的企业来说，采购商品的质量就更加重要了，因为JIT生产企业库存的保有量非常低甚至是零库存。在JIT生产制下，如果原材料质量达不到规定的标准，可能导致企业立即停产，从而造成巨大的损失。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题试述世界卫生组织对生活质量的内涵所下的定义以及其所包含的内容。正确答案： 世界卫生组织认为，生活质量指生活于不同文化和价值体系中的个人对其目标、期望、标准以及与所关注问题有关联的生存状况的体验。其包含的内容有个体的生理健康、心理状态、独立能力、社会关系、个人信仰以及与周围环境的关系。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题绩效考评的内容一般包含三个维度（）A态度、绩效、能力
B行为、结果、素质
C态度、绩效、结果
D行为、绩效、能力
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题绩效计划的定义包含以下的含义（）A制定绩效计划的前提是参与和承诺
B绩效计划是关于工作目标和标准的契约
C绩效计划是一个双向沟通的过程
D绩效计划是主管主导的过程
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题试述国际市场营销策略调研所包含的内容。正确答案：解析： -
第13题：
行为契约中应包含哪些内容？
正确答案: （1）确定目标行为。
（2）规定出如何测量目标行为。
（3）确定该行为必须执行的时间
（4）确定强化与惩罚的发生。
（5）确定由谁来实施这项强化。 -
第14题：
绩效计划的定义包含以下的含义（）
- A、制定绩效计划的前提是参与和承诺
- B、绩效计划是关于工作目标和标准的契约
- C、绩效计划是一个双向沟通的过程
- D、绩效计划是主管主导的过程
正确答案:A,B,C -
第15题：
试述检测记录应包含的内容。
正确答案: ①患者的姓名及相关内容；②标本的惟一性编号；③标本的接收日期和时间；④标本的拒收标准；⑤进行检测的工作人员。 -
第16题：
简述团体的文字契约所包括的主要内容。
正确答案:（1）团体目标；
（2）团体的领导权及团体经验；
（3）团体工作的过程及团体经验；
（4）有关的行为准则；
（5）团体成员的互动方式。 -
第17题：
试述协同进化所包含的内容？
正确答案: （1）竞争与协同进化；
（2）捕食者与被捕食者协同进化；
（3）食草动物与植物的协同进化；
（4）寄生物与宿主的协同进化。 -
第18题：
问答题试述法律文化这一概念所包含的几个层次的内容。正确答案： （1）法律文化是人类文化系统中独特的不可缺少的一个组成部分，是社会精神文化的重要构成；
（2）法律文化是人类在漫长的文明进步过程中从事法律实践活动所创造的智慧结晶和精神财富，是社会法律现象存在与发展的文化基础；
（3）法律文化是由社会的物质生活条件所决定的法律上次建筑的总称，即法律文化是法律意识形态以及与法律意识形态相适应的法律规范、法律制度及法律组织机构和法律设施等的总和；
（4）一国的法律文化，表明了法律作为社会调整器发展的程度和状态，表明了社会上人们对法律、法律机构以及行使法律权威的法律职业者等法律现象和法律活动的认识、价值观念、态度、信仰、知识等水平。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题试述协同进化所包含的内容？正确答案： （1）竞争与协同进化；
（2）捕食者与被捕食者协同进化；
（3）食草动物与植物的协同进化；
（4）寄生物与宿主的协同进化。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题试述检测记录应包含的内容。正确答案： ①患者的姓名及相关内容；②标本的惟一性编号；③标本的接收日期和时间；④标本的拒收标准；⑤进行检测的工作人员。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题试述世界卫生组织对生存质量的内涵所下的定义以及其所包含的内容。正确答案： 世界卫生组织认为，生存质量指生活于不同文化和价值体系中的个人对其目标、期望、标准以及与所关注问题有关联的生存状况的体验。其包含的内容有个体的生理健康、心理状态、独立能力、社会关系、个人信仰以及与周围环境的关系。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题试述绩效契约所包含的内容。正确答案： 1.员工在本次绩效期间内所要达到的工作目标是什么？
2.达成目标的具体结果如何？
3.这些结果可以从哪些方面去衡量，评价的标准是什么？
4.从何处可以获得员工工作结果的信息？
5.员工各项工作目标的权重如何？解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题试述SA的概念、作用和所包含的内容？正确答案： AH和ESP都使用安全联盟（SA.来保护通信，而JKE的主要功能就是在通信双方协商SA。
SA是两个IPSec实体（主机/安全网关）之间经过前建立起来的一种协定，内容包括采用何种IPSec协议、运行模式、验证算法、加密算法、加密密钥、密钥生存期、抗重放窗口、计数器等，从而决定保护什么、如何保护以及谁来保护、SA是构成IPSec的基础。SA是单向的，每个通信方必须有两种SA（进入/外出SA.，这两个SA构成一个SA束（Bundle）。解析： 暂无解析