行为迁移层次是柯克帕屈克提出的评估层次模型的（）A、第一层次B、第二层次C、第三层次D、第四层次

题目

行为迁移层次是柯克帕屈克提出的评估层次模型的（）

  • A、第一层次
  • B、第二层次
  • C、第三层次
  • D、第四层次
相似考题

1.层次评估法是柯克帕特里克在20世纪50年代提出的一种评估模式,它是以培训成果为标准划分的层次框架体系。这个层次体系的构成是()A.学习B.反应C.行为D.结果

2.在培训评估的柯氏四层次模型中，检查学员的学习结果属于()。A.第一层次B.第二层次C.第三层次D.第四层次

3.柯克帕屈克提出的评估四层次模型,其中第一个层次是指()。A.行为迁移层次B.组织成效层次C.知识迁移层次D.学习者反应层次

4.关于柯氏评估模型的说法正确的是()。A. 是一个培训有效性评估模型B. 由英国人力资源管理专家柯克帕迪克在1959年完成硕士论文是提出C. 包括3个层次D. 包括2个层次

参考答案和解析
正确答案:C
更多“行为迁移层次是柯克帕屈克提出的评估层次模型的（）A、第一层次B、第二层次C、第三层次D、第四层次”相关问题

  • 第1题：

    在柯克帕屈克评估模型各层次中,测量参与学习的人实际掌握的知识的层次是()

    A.学习者反应层次

    B.知识迁移层次

    C.行为迁移层次

    D.组织成效层次


    参考答案：A

  • 第2题：

    行为层次评估属于柯克帕特里克四层次培训评估中的第______层。

    A．一

    B．二

    C．三

    D．四


    正确答案：C

  • 第3题：

    柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第三层是______。

    A．反应层次评估

    B．行为层次评估

    C．学习层次评估

    D．结果层次评估


    正确答案：B

  • 第4题：

    (2017年11月)培训评估层次的确定可采用科克帕蒂克(Kirkpartrik)的()模型。

    A.四层次
    B.三层次
    C.双层次
    D.单层次

    答案：A
    解析：
    P286-289
    培训评估层次的确定是培训评估的一个重要环节。可应用Kirkpartrik的四层次模型，即反应层、学习层、行为层和结果层。

  • 第5题：

    简述柯克帕特里克评估模型各层次的主要内容。


    正确答案: （1）反应层；
    （2）学习层；
    （3）行为层；
    （4）结果层。

  • 第6题：

    菲利普斯等人于1996年在柯克帕特里克模型基础上增加（）

    • A、第五层次的评估
    • B、全方位评估
    • C、第四层次评估
    • D、三维立体评估

    正确答案:A

  • 第7题：

    层次评估法是柯克帕特里克在20世纪50年代提出的一种评估模式，它是以培训成果为标准划分的四层次框架体系。这四个层次分别是反应、（）、行为和结果。


    正确答案:学习

  • 第8题：

    柯克帕特里克模型的评估层次包括（）

    • A、评估
    • B、学习
    • C、行为
    • D、结果
    • E、反应

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题：

    在柯克帕屈克评估模型各层次中，测量参与学习的人实际掌握的知识的层次是（）

    • A、学习者反应层次
    • B、知识迁移层次
    • C、行为迁移层次
    • D、组织成效层次

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    柯克帕屈克培训效果评估模型中，培训效果测定层次中最低层次的是（）
    A

    学习层次

    B

    反应层次

    C

    行为层次

    D

    结果层次


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    柯克帕特里克模型的评估层次包括（）
    A

    评估

    B

    学习

    C

    行为

    D

    结果

    E

    反应


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    行为迁移层次是柯克帕屈克提出的评估层次模型的（）
    A

    第一层次

    B

    第二层次

    C

    第三层次

    D

    第四层次


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    柯克帕特里克的人力资源开发评估层次包括了()

    A. 反应层次

    B. 学习层次

    C. 行为层次

    D. 结果层次


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。

    A．反应层次评估

    B．行为层次评估

    C．学习层次评估

    D．结果层次评估


    正确答案：A

  • 第15题：

    培训评估层次的确定可采用科克帕蒂克(Kirkpartrik)的()模型。

    A.四层次
    B.三层次
    C.双层次
    D.单层次

    答案：A
    解析：
    培训评估层次的确定是培训评估的一个重要环节。可应用Kirkpartrik的四层次模型，即反应层、学习层、行为层和结果层。

  • 第16题：

    可采用绩效考核法的评估是（）

    • A、第一层次的评估
    • B、第二层次的评估
    • C、第三层次的评估
    • D、第四层次的评估

    正确答案:C

  • 第17题：

    柯克帕屈克的评估模型包括（）

    • A、理论推广层次
    • B、知识迁移层次
    • C、行为迁移层次
    • D、组织成效层次
    • E、学习者反应层次

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    柯克帕屈克培训效果评估模型中，培训效果测定层次中最低层次的是（）

    • A、学习层次
    • B、反应层次
    • C、行为层次
    • D、结果层次

    正确答案:B

  • 第19题：

    在培训评估的柯氏四层次模型中，检查学员的学习结果属于（）

    • A、第一层次
    • B、第二层次
    • C、第三层次
    • D、第四层次

    正确答案:B

  • 第20题：

    柯克帕屈克提出的评估四层次模型，其中第一个层次是指（）

    • A、知识迁移层次
    • B、学习者反应层次
    • C、行为迁移层次
    • D、组织成效层次

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    柯克帕屈克的评估模型包括()
    A

    理论推广层次

    B

    知识迁移层次

    C

    行为迁移层次

    D

    组织成效层次

    E

    学习者反应层次


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    菲利普斯等人于1996年在柯克帕特里克模型基础上增加（）
    A

    第五层次的评估

    B

    全方位评估

    C

    第四层次评估

    D

    三维立体评估


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    柯克帕屈克提出的评估四层次模型，其中第一个层次是指（）
    A

    知识迁移层次

    B

    学习者反应层次

    C

    行为迁移层次

    D

    组织成效层次


    正确答案： A
    解析： 四层次模型理论，由国际著名学者威斯康辛大学（Wisconsin University）教授唐·柯克帕屈克于1959年提出。主要是指反应层次、学习层次、行为层次、效益层次等四层评估方式。其中第一个层次是指学习者反应层次。

相关内容