当前分类： 00147人力资源管理（一）
问题：多选题基本薪酬的特点包括 ( )A常规性B稳定性C基准性D综合性E独立性...
查看答案
问题：制定人力资源规划的原则包括（）...
问题：单选题以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（）A 初级阶段B 科学管理阶段C 人力资源管理阶段D 战略人力资源管理阶段...
问题：试述全面薪酬的构成。...
问题：下列描述正确的是 ( )...
问题：问答题(2016.4简34)简述薪酬对社会的功能。...
问题：单选题过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论，还包括（）A 马斯洛的需要层次理论B 斯金纳的强化理论C 赫茨伯格的双因素理论D 阿德福的ERG理论...
问题：多选题(2015.4多29)反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有 ( )A薪酬区间B薪酬变动比率C增薪幅度D薪酬区间渗透度E薪酬区间比较比率...
问题：多选题职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )A落实好内部晋升计划，促进员工职业生涯朝顶峰发展B实施工作轮换C定期召开员工座谈会，增进员工和企业的互动D改善工作环境，预防职业生涯中期危机E提供良好的教育培训计划，针对职业生涯中期危机，进行有效预防、改进和补救...
问题：以下属于货币性薪酬的有( )...
问题：在正常雇佣关系下员工都能获取基本薪酬，这体现了基本薪酬的 ( )...
问题：多选题(2013.10多28)无领导小组讨论常采用的题目类型有 ( )A开放性问题B两难性问题C确定性问题D操作性问题E资源争夺性问题...
问题：激励的措施和方法主要有( )...
问题：某公司按计划三月份要派人去深圳某培训中心拳加一次培训。当时人力资源部的人员都想参加，不仅是因为培训地点在特区，可以借培训...
问题：按照薪酬发放的标准可将薪酬分为 ( )。...
问题：D集团在短短5年之内由一家手工作坊发展成为国内著名的食品制造商，企业最初从来不定什么计划，缺人了，就去人才市场招聘。企业...
问题：单选题针对某一次培训活动或某个培训项目所做的计划是 ( )A 单项培训计划B 年终培训计划C 中长期培训计划D 年度培训训计划...
问题：单选题(2016.4单9)通过计算销售数量与销售人员数量关系来预测未来销售人员需求的方法是 ( )A 趋势分析法B 比例分析法C 回归分析法D 计算机模型法...
问题：职位的数量又称为（）...
问题：—是社会的细胞和基本单元，是社会运行的基础。 ( )...
