单选题激励的首要因素是（）A 激发行为B 激发过程C 激发动机D 激发结果

题目
单选题
激励的首要因素是（）
A

激发行为

B

激发过程

C

激发动机

D

激发结果

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1.廉政激励机制是廉政监察制度体系的首要环节,包括()等内容。A、权力的激励B、地位的激励C、精神激励D、物质激励

2.赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A. 物理因素、社会因素B. 环境因素、主体因素激励C. 保健因素、激励因素激励D. 内在因素、外在因素保健

3.员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。()此题为判断题(对，错)。

4.激励性原则是薪酬设计首要考虑的原则。()

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  • 第1题：

    关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。

    A.保健因素不能起到激励员工的作用
    B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身
    C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
    D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素

    答案：C
    解析：
    本题考查双因素理论的相关内容。选项C中“别人的认可”属于激励因素而非保健因素。因此选C。

  • 第2题：

    根据双因素理论，不能对员工起到激励的作用的主要原因是（ ）。

    A.激励因素缺乏
    B.保健因素缺乏
    C.激励因素充足
    D.保健因素充足

    答案：D
    解析：
    本题考查双因素理论。具备激励因素可以令员工满意，不具备这些因素也不会导致员工不满。具备保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用。

  • 第3题：

    “双因素理论”是指（）。

    • A、生理、安全因素
    • B、保健、激励因素
    • C、成功、激励因素
    • D、现实、梦想因素

    正确答案:B

  • 第4题：

    赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）

    • A、物理因素、社会因素
    • B、环境因素、主体因素激励
    • C、保健因素、激励因素激励
    • D、内在因素、外在因素保健

    正确答案:C

  • 第5题：

    按激励的内容可分为（）

    • A、正激励因素与负激励因素
    • B、物质激励因素与社会激励因素
    • C、内激励因素与外激励因素
    • D、需要激励因素与行为激励因素

    正确答案:B

  • 第6题：

    双因素激励理论中的双因素是指（）

    • A、保健
    • B、激励
    • C、刺激
    • D、强化

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    激励的首要因素是（）。

    • A、激发行为
    • B、激发过程
    • C、激发动机
    • D、激发结果

    正确答案:C

  • 第8题：

    赫兹伯格提出的因素激励理论，所指的因素是（）

    • A、责任因素
    • B、保健因素
    • C、风险因素
    • D、激励因素

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    单选题
    (2015.10单3)激励的首要因素是 ( )
    A

    激发行为

    B

    激发过程

    C

    激发动机

    D

    激发结果


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    对专业技术人员的激励尤其独特性，物质激励是（）。
    A

    首要的

    B

    必要但不是首要的

    C

    不必要的

    D

    不需要的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）
    A

    物理因素、社会因素

    B

    环境因素、主体因素激励

    C

    保健因素、激励因素激励

    D

    内在因素、外在因素保健


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于（）。
    A

    保健因素

    B

    激励因素

    C

    外在激励

    D

    内在激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。


    A.激励因素能起到激励员工的作用

    B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身

    C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

    D.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

    答案：C
    解析：
    本题考查双因素理论。

    双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度，D项正确；

    激励因素：成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素，能够起到激励员工的作用，AB项正确；

    保健因素：组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素，C项中的别人的认可属于激励因素，C项错误。

  • 第14题：

    按照赫茨伯格的双因素理论，关于激励的说法，正确的是()。

    A:保健因素不能消除员工的不满意
    B:外在激励好于内在激励
    C:满足比较高级需要的因素为激励因素
    D:激励员工的重点在于消除员工不满意因素

    答案：C
    解析：
    赫茨伯格将马斯洛的五个层次的需要分为两类，即比较低级的需要和比较高级的需要。比较低级的需要包括生理、安全、社交需要，而比较高级的需要才会产生激励作用。满足比较低级需要的因素称为保健因素，满足比较高级需要的因素称为激励因素。

  • 第15题：

    赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于（）。

    • A、保健因素
    • B、激励因素
    • C、外在激励
    • D、内在激励

    正确答案:A

  • 第16题：

    俞文钊提出的三因素激励理论中的三因素是指激励、保健和（）。

    • A、去激励
    • B、干预
    • C、强迫

    正确答案:A

  • 第17题：

    组织运作时，要做好的首要工作是（）。

    • A、激励
    • B、定位
    • C、意愿
    • D、规范性

    正确答案:B

  • 第18题：

    员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    “自我实现人”假设认为，对于人来说，最根本且起长远作用的是（）

    • A、内在的激励因素
    • B、外在的激励因素
    • C、物质的激励因素
    • D、语言的激励因素

    正确答案:A

  • 第20题：

    对专业技术人员的激励尤其独特性，物质激励是（）。

    • A、首要的
    • B、必要但不是首要的
    • C、不必要的
    • D、不需要的

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    激励的首要因素是（）。
    A

    激发行为

    B

    激发过程

    C

    激发动机

    D

    激发结果


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    “双因素理论”是指（）。
    A

    生理、安全因素

    B

    保健、激励因素

    C

    成功、激励因素

    D

    现实、梦想因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    “自我实现人”假设认为，对于人来说，最根本且起长远作用的是（）
    A

    内在的激励因素

    B

    外在的激励因素

    C

    物质的激励因素

    D

    语言的激励因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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