问答题(2015.10简33;2013.10单21)简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成。

题目
问答题
(2015.10简33;2013.10单21)简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成。
相似考题

1.在企业中，员工的薪酬一般是由（）构成。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.经济性薪酬E.非经济性薪酬

2.薪酬管理中的四大决策是指()。A、体系、水平、构成、政策B、体系、水平、结构、政策C、基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬、全面薪酬D、职位薪酬、技能薪酬、能力薪酬、综合薪酬

3.在薪酬构成中，较为稳定的经济报酬包括( )。A 职位薪酬B 技能薪酬C 能力薪酬D 绩效薪酬E. 福利与服务

4.薪酬的分类中不包括()。A、直接薪酬B、间接薪酬C、非经济报酬D、绩效薪酬

更多“(2015.10简33;2013.10单21)简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成。”相关问题

  • 第1题：

    绩效奖励计划主要关注的是薪酬构成中的( )。

    A 固定薪酬

    B浮动薪酬

    C间接薪酬

    D直接薪酬


    参考答案B

  • 第2题：

    薪酬包含固定薪酬、浮动薪酬、总现金薪酬、总直接薪酬、（）和全面报酬6项薪酬元素。

    • A、固定薪酬
    • B、浮动薪酬
    • C、总现金薪酬
    • D、总直接薪酬
    • E、总薪酬
    • F、全面报酬

    正确答案:E

  • 第3题：

    工资、奖金、福利和假期等通常被称为（）

    • A、经济性薪酬
    • B、非经济性薪酬
    • C、全面薪酬
    • D、非全面薪酬

    正确答案:A

  • 第4题：

    薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    问答题
    (2013.10简33)简述人员素质测评的作用。

    正确答案：
    解析：

  • 第6题：

    问答题
    (2015.4简35)简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。

    正确答案：
    解析：

  • 第7题：

    问答题
    (2015.10简33;2013.10单21)简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成。

    正确答案：
    解析：

  • 第8题：

    问答题
    简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成。

    正确答案： 直接经济薪酬是企业支付给员工的货币性薪酬，包括基本工资、绩效工资、职位消费、激励工资和股票期权等。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    (2015.10单21;2014.4单24;2013.10单24)国民收入可以表示为 ( )
    A

    c+v

    B

    c+m

    C

    v+m

    D

    c+U+m


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    (2015.10简40)简述产品责任的构成条件。

    正确答案：
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    在全面薪酬体系中，股票期权属于（）
    A

    成果型薪酬

    B

    过程型薪酬

    C

    直接经济薪酬

    D

    间接经济薪酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    2015.10多30)衡量薪酬水平的指标有 ( )
    A

    增薪幅度

    B

    薪酬平均率

    C

    薪酬区间

    D

    平均增薪率

    E

    薪酬变动比率


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第13题：

    简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成。


    正确答案:直接经济薪酬是企业支付给员工的货币性薪酬，包括基本工资、绩效工资、职位消费、激励工资和股票期权等。

  • 第14题：

    简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。


    正确答案:主要包括生活福利，员工培训为员工提供一揽子的保障计划，带薪休假，住房资助等。

  • 第15题：

    薪酬的构成有（）

    • A、基本薪酬
    • B、可变薪酬
    • C、不变薪酬
    • D、直接薪酬
    • E、间接薪酬

    正确答案:A,B,E

  • 第16题：

    经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（　）。

    • A、基本薪酬
    • B、工作环境
    • C、加班津贴
    • D、员工持股
    • E、企业文化

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    问答题
    (2013.10简35)简述薪酬结构的基本构成要素。

    正确答案：
    解析：

  • 第18题：

    多选题
    薪酬的构成有（）
    A

    基本薪酬

    B

    可变薪酬

    C

    不变薪酬

    D

    直接薪酬

    E

    间接薪酬


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    (2013.10单23)实现薪酬内在公平的关键一步是 ( )
    A

    工作分析

    B

    工作评价

    C

    薪酬调查

    D

    工资结构设计


    正确答案： C
    解析：

  • 第20题：

    问答题
    简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。

    正确答案： 主要包括生活福利，员工培训为员工提供一揽子的保障计划，带薪休假，住房资助等。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    (2015.10论46;2013.10简43)试述信用在市场经济运行中的作用。

    正确答案：
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    (2015.10单21)薪酬设计流程的第一步骤是 （）
    A

    工作分析

    B

    工作评价

    C

    工资结构设计

    D

    确定薪酬原则和策略


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    (2014.10单21)同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为 ( )
    A

    薪酬区间

    B

    薪酬水平

    C

    增薪幅度

    D

    薪酬结构


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（　）。
    A

    基本薪酬

    B

    工作环境

    C

    加班津贴

    D

    员工持股

    E

    企业文化


    正确答案： A,B
    解析： 本题考查直接薪酬的范围。直接薪酬分为基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬，选项ACD属于直接薪酬，选项BE属于非经济性薪酬。

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