当前分类： 人事选拔与测评
问题：卡特尔是编制世界上第一个智力测验的人。...
查看答案
问题：在测评活动中直接得到的分数，叫做（）。...
问题：效度是个（）概念，任何一种素质测评的效度都不是“全有”或“全无”...
问题：测评标准体系的特性是指完备性、协调性和（）A、时效性B、比例性C、直观性D、目的性...
问题：个体品德的输入形式涉及家庭、社会与公司许多游行的与无形的教育影响...
问题：根据各个指标（项目）间的差异，对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法指（）A、累加法B、平均综合法C、加权综合法D、连乘综合法...
问题：试卷组织的程序主要有（）...
问题：智商表示心理发展的水平，是一个绝对的量数。...
问题：选拔性测评操作与运用的基本原则有（）。A、公平性B、公正性C、差异性D、准确性E、针对性...
问题：测验编制.实施.记分以及测验分数解释程序的一致性即心理测验的（）...
问题：信度指的是测量的可靠性或（）。...
问题：我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（）A、评价量表B、投射测验C、标准化的纸笔测验D、自陈测验...
问题：完整的素质测评体系包括哪些内容？...
问题：素质具有的特性包括（）。A、差异性B、基础性C、稳定性D、系统性E、可塑性...
问题：罗伊·认为，一个温暖、和谐的家庭会使儿童成为（）。A、以事取向者B、以人取向者C、利用资源者D、交流取向者...
问题：人才选拔的过程（）。A、资格审查—初选—人员甄选—背景调查B、初选—资格审查—人员甄选—背景调查C、背景调查—人员甄选—初选—资格审查D、背景调查—初选—资格审查—人员甄选...
问题：测评员可以是（）...
问题：求职者提供的一些书面信息是人力资源管理部门首先接触到的材料。...
问题：一般情况，最小样本为30～100个。要是全国性的常模，一般地要求有（）人为宜。...
问题：知识测评是对人们掌握的（）、（）、（）的测评与评定。...
