当前分类： 人事选拔与测评
问题：都是测评同一种素质的项目，可用（）系数来揭示测评信度。...
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问题：知识测评常用的题型有（）A、供答型B、抢答型C、选答型D、综合型E、填答型...
问题：测评员可以是（）...
问题：对不同的测评指标给予不同的权数值即（）...
问题：根据各个指标（项目）间的差异，对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法指（）A、累加法B、平均综合法C、加权综合法D、连乘综合法...
问题：个体品德的输入形式涉及家庭、社会与公司许多游行的与无形的教育影响...
问题：人才选拔的过程（）。A、资格审查—初选—人员甄选—背景调查B、初选—资格审查—人员甄选—背景调查C、背景调查—人员甄选—初选—资格审查D、背景调查—初选—资格审查—人员甄选...
问题：中心测评具有较高的预测效度，目前在应用方面呈现增长趋势。...
问题：测验法的划分有很多种，按测验的难易程度来划分，可以分为（）A、自陈测验B、能力测验C、人格测验D、评价量表E、投射测验...
问题：（）曾在实验室编制了50个测验，分别测试人的肌肉力量、运动速度、...
问题：在测评活动中直接得到的分数，叫做（）。...
问题：19世纪末，（）首创智力测验的理论和方法。...
问题：测验编制.实施.记分以及测验分数解释程序的一致性即心理测验的（）...
问题：信度指的是测量的可靠性或（）。...
问题：我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（）A、评价量表B、投射测验C、标准化的纸笔测验D、自陈测验...
问题：确定构想效度的一种方法是（）。...
问题：人员测评的类型有（）...
问题：面试的发展趋势如何？...
问题：智商表示心理发展的水平，是一个绝对的量数。...
问题：试卷组织的程序主要有（）...
