当前分类： 人事选拔与测评
问题：什么是笔试，它有哪些主要特点？...
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问题：出勤率犯错误的次数等属于客观性测评指标。...
问题：人才选拔的过程（）。A、资格审查—初选—人员甄选—背景调查B、初选—资格审查—人员甄选—背景调查C、背景调查—人员甄选—初选—资格审查D、背景调查—初选—资格审查—人员甄选...
问题：回忆法，又叫复现法。他要求被试者把他所具有的知识以某种方式再现出来；再现法，要求被试者把特定的知识与其他的知识加以区分。...
问题：在测评活动中直接得到的分数，叫做（）。...
问题：美国心理学家卡特尔（JMCattell）对促进心理测验发展做出的巨大贡献是（）。A、使心理测验首次出现于心理学文献中B、认为心理学应立足于实验和测验C、为智力测量制定了常模D、认为心理测验应有统一的标准...
问题：项目的独立性分析，一般是采用项目间分数的相关系数来揭示，当相关系...
问题：结构效度...
问题：智商表示心理发展的水平，是一个绝对的量数。...
问题：试卷组织的程序主要有（）...
问题：测验编制.实施.记分以及测验分数解释程序的一致性即心理测验的（）...
问题：测评员可以是（）...
问题：卡特尔是编制世界上第一个智力测验的人。...
问题：根据各个指标（项目）间的差异，对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法指（）A、累加法B、平均综合法C、加权综合法D、连乘综合法...
问题：面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定。...
问题：抽样的方法一般有（）。...
问题：个体品德的输入形式涉及家庭、社会与公司许多游行的与无形的教育影响...
问题：（）理论，是将管理者的行为与情境因素结合起来考虑管理方式的理论。...
问题：我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（）A、评价量表B、投射测验C、标准化的纸笔测验D、自陈测验...
问题：信度指的是测量的可靠性或（）。...
