当前分类： 人事选拔与测评
问题：世界上第一个智力测验是（）。A、比奈-西蒙量表B、斯坦福-比奈量表C、西蒙-比奈量表D、韦氏量表...
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问题：同态映射是个体行为空间与测评向量空间之间的对应关系。...
问题：雷同理解...
问题：顺利实现某种活动的心理条件是（）...
问题：比率智商最早由德国心理学家（）提出，是心理年龄除以实足年龄所得商数，即为智力商数或比率商数。A、比内－西蒙B、卡特尔C、施太伦D、高尔登...
问题：（）是人力资源管理工作的核心。...
问题：所谓行为样本，是指有代表性的样本，或者说根据某些条件所取得的（）。A、标准方差B、标准样本C、方差D、样本...
问题：信度系数是一组测评中（）的变异数与实得分数变异数之比...
问题：面试中，主考官的注意力应放在发问上，而不是考生的体态上语上。...
问题：心理测验的要素包括（）...
问题：人员测评与选拔标准体系的设计应遵循原则有：（）、择要性与完整性的统一、明确性与独立性的统一、（）。...
问题：根据一定的心理学理论，使用一定的操作程序，给人的行为确定出一种数量化的价值就是（）。A、倾向测验B、瑞文测验C、心理测验D、人格测验...
问题：人员测评标准体系横向结构由（）构成。A、结构性要素B、内容性要素C、行为环境要素D、工作绩效要素E、客观环境要素...
问题：分项报告的优点是全面详细，缺点是缺乏总体可比性。...
问题：美国的电话电报公司（AI&T）将现代人才技术运用与管理人才的选拔...
问题：1939年（）发表第一个成人智力量表后，又陆续推出了儿童和幼儿智力量表，并进行多次的修订。A、韦克斯勒B、龚耀先C、西蒙D、比奈...
问题：下列哪种量化方式可以是品德测评对象进行差距大小的比较（）...
问题：选拔性测评操作与运用的基本原则有（）。A、公平性B、公正性C、差异性D、准确性E、针对性...
问题：简述网络测评及其优势。...
问题：常模的表示方法通常有两种，即（）和（）。...
