当前分类： 人事选拔与测评
问题：卡特尔是编制世界上第一个智力测验的人。...
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问题：信度指的是测量的可靠性或（）。...
问题：试卷组织的程序主要有（）...
问题：测验编制.实施.记分以及测验分数解释程序的一致性即心理测验的（）...
问题：非曲直定量变量与定性变量之间不是不可以转化的。...
问题：测评员可以是（）...
问题：（）是通过公式T=10Z+50进行转换而得到的一种分数。...
问题：常模的表示方法通常有两种，即（）和（）。...
问题：公文处理主要测评被试者的（）能力。...
问题：根据各个指标（项目）间的差异，对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法指（）A、累加法B、平均综合法C、加权综合法D、连乘综合法...
问题：智商表示心理发展的水平，是一个绝对的量数。...
问题：我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（）A、评价量表B、投射测验C、标准化的纸笔测验D、自陈测验...
问题：悖德型人格障碍的临床表现是（）A、犹豫不决、优柔寡断B、情感肤浅，易受暗示C、缺乏自我控制能力D、人际关系不良...
问题：心理测验尚未形成的体系依附于实验心理学与个别差异的研究而存在的时期是（）。A、萌芽时期B、成熟时期C、昌盛时期D、完善发展时期...
问题：人才选拔的过程（）。A、资格审查—初选—人员甄选—背景调查B、初选—资格审查—人员甄选—背景调查C、背景调查—人员甄选—初选—资格审查D、背景调查—初选—资格审查—人员甄选...
问题：个体品德的输入形式涉及家庭、社会与公司许多游行的与无形的教育影响...
问题：当前在西方国家，人员测评与选拔主要运用于招聘录用、（）和培训开发。...
问题：在测评活动中直接得到的分数，叫做（）。...
问题：人力资源开发，除了主管对下属的开发，更重要的是（）。...
问题：品德测评量化的实质，从哲学角度看，就是通过测量手段提示品德的（）...
