（）的效标资料是和测量分数差不多同时收集的。

题目

（）的效标资料是和测量分数差不多同时收集的。

相似考题

1.下面概念中与效标效度无关的是A、同时效度B、实证效度C、预测效度D、效标测量E、表面效度

2.效度的功能之一（ ）。A．是分析预测误差对真正分数估计的误差大小B．效标完美时(rx=1.00)，估计标准误是0，测量分数完全不能代替效标C．当测验效度为0，测验无异于猜测D．真正效标分数落在预测效标分数±1个标准误范围内有68%的可能性；落在预测效标分数±1.96个标准误范围内有95%的可能性；效标分数±2.58的范围内有99%的可能性

3.在检验效标效度的相关法中( )。A．效度系数是说明测验分数与效标资料间的相关程度B．效标效度常用积差相关法C．效标效度的二列相关法，用于两个变量国的一个是真正的二分称变量D．效标效度的点二列相关法，用于两个变量中的一个是被人为的二分称变量

4.好的效标测量应符合的条件包括( )A、测量效标能真实反映观念效标的重要侧面B、效标测量稳定可靠C、效标测量客观公正D、效标测量简单经济E、以上都是

更多“（）的效标资料是和测量分数差不多同时收集的。”相关问题

  • 第1题：

    效标测量本身的可靠性如何是值得考虑的一个问题。效标测量的可靠性即效标 测量的（ ）。
    (A)区分度 （B)常模
    (C)信度 （D)效度


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    在完成测验之后，需要将测验分数报告给当事人，使其了解自己的情况，所以结果的解释尤其重要，即如何使分数具有意义，并且如何将有意义的信息传达给当事人。效度是指测量的有效性，即一个测验对它所要测量的特质准确测量的程度。下列关于效度的说法中，不正确的是（）。

    • A、在测量学中，效度的定义是与测量目的无关的变异与实测值变异之比
    • B、效度可分为内容效度、构想效度和效标效度三种
    • C、内容效度具有可靠的数量指标，因而各测验间的相互比较容易
    • D、构想效度是指测验对理论上的构想或特质的测量程度
    • E、效标效度是指测验分数与效标的关系，因此又称实证效度

    正确答案:C

  • 第3题：

    建立效标关联效度的最常用方法是（），即求测验分数与效标测量间的相关系数。

    • A、预测法
    • B、模拟分析法
    • C、关联法
    • D、收敛法

    正确答案:C

  • 第4题：

    测量效度的方法有（）。

    • A、内容效度
    • B、结构效度
    • C、效标关联效度
    • D、同时效度
    • E、预测效度

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    理论效标是效标的（），效标测量是效标，（）。


    正确答案:观念效标；操作定义

  • 第6题：

    内容参照分数和结果参照分数都属于效标参照分数。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    填空题
    （）的效标资料是和测量分数差不多同时收集的。

    正确答案： 同时效度
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。
    A

    内容效度

    B

    预测效度

    C

    同时效度

    D

    目标效度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    理论效标是效标的（），效标测量是效标，（）。

    正确答案： 观念效标,操作定义
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下面四个概念中与效标效度无关的是（　　）。
    A

    同时效度

    B

    预测效度

    C

    效标测量

    D

    因素效度


    正确答案： A
    解析：
    效标效度是指测验对研究者所感兴趣的外在行为能够做出多好的预测。这种外在行为是衡量测验是否有效的标准，简称效标。根据效标资料搜集的时间差异，效标效度可分为同时效度和预测效度两种。而效标测量则是要求能真正反映观念效标，即具有高相关，必须稳定可靠，测量误差小，保证客观性，避免偏差，防止效标污染。因此，与效标效度无关的是因素效度。

  • 第11题：

    判断题
    内容参照分数和结果参照分数都属于效标参照分数。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 效标参照测验关心的是应试者是否达到了某种标准。可以分为内容参照分数的解释和结果参照分数的解释。内容参照分数（content referenced score）的测量目的是确定应试者对某个确定材料内容或技能的掌握和熟悉程度的分数。由于比较的对象不是其他人，而是掌握的内容多少，所以称为内容参照测验。结果参照分数（outcome referenced score）是将效标材料直接结合到测验结果的解释过程而进行评价的分数。

  • 第12题：

    单选题
    建立效标关联效度的最常用方法是（），即求测验分数与效标测量间的相关系数。
    A

    预测法

    B

    模拟分析法

    C

    关联法

    D

    收敛法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    理论效标是效标的（），效标测量是（）。


    正确答案:观念效标；效标操作

  • 第14题：

    建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。

    • A、内容效度
    • B、预测效度
    • C、同时效度
    • D、目标效度

    正确答案:B,C

  • 第15题：

    同时效度指测验分数与将来效标资料之间的相关程度。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    内容参照分数又叫效标参照，结果参照分数是将效标材料直接结合到测验结果的解释过程中。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    效标污染是指（）。

    • A、由于评定者知道效标成绩而影响测验分数的情形
    • B、由于评定者知道测验分数而影响个人的效标成绩的情形
    • C、观念效标受到影响的情形
    • D、由于评定者作弊使得分数不准确的情形

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    效标污染是指（）。
    A

    由于评定者知道效标成绩而影响测验分数的情形

    B

    由于评定者知道测验分数而影响个人的效标成绩的情形

    C

    观念效标受到影响的情形

    D

    由于评定者作弊使得分数不准确的情形


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    好的效标测量应符合的条件有（　　）。
    A

    效标测量简单经济

    B

    测量效标能真实反应观念效标的重要侧面

    C

    效标测量客观公正

    D

    效标测量稳定可靠

    E

    以上都是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    理论效标是效标的（），效标测量是（）。

    正确答案： 观念效标,效标操作
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    测量效度的指标之一是校标关联效度，如果从校标结果与测量结果是否同时获得这一角度划分，校标关联效度可进一步分为（）
    A

    即时效度、未来效度

    B

    间接效度、直接效度

    C

    同时效度、预测效度

    D

    客观效度、主观效度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述效标和效标测量。

    正确答案：
    (1)效标
    ①效标就是衡量一个测验是否有效的外在标准,它是独立于测验并可以从实践中直接获得的所感兴趣的行为。如大学入学考试的效度通常以大学一年级的平均成绩作为效标;招工测验的效度通常以录取后的工作表现为效标。
    ②常用的有学业成就、特殊训练成绩、实际工作表现、临床诊断、先前有效的测验等。它可分为观念效标和效标测量。
    (2)效标测量
    ①效标测量是对效标进行操作性测量的指标。它必须用一个数字或等级来进行表达,能真正反映观念效标,例如效标测量往往以学年平均成绩表示。一个好的效标测量必须具有高相关、稳定可靠、测量误差小、保证客观性、防止效标污染五个条件。
    ②效标测量的特性。效标分为观念效标和效标测量,同一个观念效标可以有多个效标测量,因此效标测量具有多样性;每一种效标行为往往是由多种特质构成,因此它具有复杂性;效标的测量多种多样,有些效标测量只反映测验在某一特殊方面的有效性程度,即在一种情况下有效的测量,在另一种情况下未必有效,因此它还具有特殊性和时间性。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    同时效度指测验分数与将来效标资料之间的相关程度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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