在测评活动中直接得到的分数,叫做()。
第1题:
第2题:
通过统计方法由原始分数转化到量表上的分数叫做()。
第3题:
在测评实践中,常常把定量测评结果转化为优、良、中、差或优、良、中、可、差等形式,即为()
第4题:
所谓分数报告就是以分数的形式反馈测评与选拔结果。
第5题:
测评报告分析中常使用Z分数,它是一种百分制的转换分数,当Z分数在0左右时,表示测评者为()。
第6题:
用绕接式在直列和横列上进行绕接的配线架叫做绕接式配线架。
第7题:
在湿蒸汽中,干饱和蒸汽的质量百分数叫做()。
第8题:
常模参照性分数
导出分数
目标参照性分数
原始分数
第9题:
转化分数
统计分数
记录分数
导出分数
第10题:
Z分数
T分数
百分位数
等级转换
第11题:
高水平
中等水平
低水平
较差水平
第12题:
对
错
第13题:
按测评结果划分,人员测评可分为()
第14题:
为了区分被测评者的差异,尽量拉开分数档次,对测评分数的综合宜采用()。
第15题:
在我国,人员测评与选拔尚未得到推广运用主要的原因测评技术的中国化问题和()。
第16题:
()分数是按照测评指标本身的要求而给出的分数。
第17题:
直接从测验上得到的分数叫做()。
第18题:
()标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。
第19题:
目标参照型分数
常模参照性分数
原始分数
导出分数
第20题:
分数测评
评谙测评
等级测评
符号测评
定性测评
第21题:
按照测评时间
按照测评范围
按照测评结果
按照测评用途
第22题:
累加法
平均综合法
加权综合法
连乘综合法
第23题: