最早被用于人力资源测评的是（）A、知识技能测评B、能力测评C、个性测评D、职业适应性测评

题目

最早被用于人力资源测评的是（）

  • A、知识技能测评
  • B、能力测评
  • C、个性测评
  • D、职业适应性测评
相似考题

1.人力资源测评的功能是什么?

2.人力资源测评的最直接功能()。A、鉴定功能B、预测功能C、诊断功能D、导向功能

3.()是人力资源招聘的重要工具。A.人事测评B.广告C.内部宣传D.人力资源规划

4.鉴定功能是人力资源测评最直接的功能。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    用于智力测验的是

    A.心理测评
    B.人格测评
    C.情绪测评
    D.能力测评
    E.行为测评

    答案：D
    解析：
    上述所有备选答案都属于心理测评，智力测验最确切地表述应该是能力测评，所以答案是D。

  • 第2题：

    用于智力测验的是（）

    • A、心理测评
    • B、人格测评
    • C、情绪测评
    • D、能力测评
    • E、行为测评

    正确答案:D

  • 第3题：

    人员素质测评工作的服务性原则体现在（）

    • A、测评工作是为培训的教学组织服务的
    • B、测评工作是为人力资源管理工作服务的
    • C、测评工作是为培训评估服务的
    • D、测评工作是为培训工作和人力资源开发工作服务的

    正确答案:D

  • 第4题：

    企业信息化水平的测评，最简单的定量测评方法是简单平均法，最简单的定性测评方法就是评比打分法。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    人力资源测评的对象分析


    正确答案:是指主管部门结合员工的素质与工作岗位，对其工作绩效进行分析、评价的方法业技术，包括素质分析和绩效分析两方面的内容。

  • 第6题：

    公司人力资源部要组织内部竞聘，请专家设计了一套测评方案，你认为该测评属于（）

    • A、鉴定性测评
    • B、诊断性测评
    • C、开发性测评
    • D、选拔性测评

    正确答案:A

  • 第7题：

    人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配，人适其事，事的其人，人尽其才，才尽其用，用显其效。这是属于（）测评。

    • A、配置性测评
    • B、选拔性测评
    • C、开发性测评
    • D、诊断性测评

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    用于智力测验的是（）
    A

    心理测评

    B

    人格测评

    C

    情绪测评

    D

    能力测评

    E

    行为测评


    正确答案： D
    解析： 上述所有备选答案都属于心理测评，智力测验最确切地表述应该是能力测评，所以答案是D。

  • 第9题：

    名词解释题
    人力资源测评的对象分析

    正确答案： 是指主管部门结合员工的素质与工作岗位，对其工作绩效进行分析、评价的方法业技术，包括素质分析和绩效分析两方面的内容。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人员素质测评工作的服务性原则体现在（）
    A

    测评工作是为培训的教学组织服务的

    B

    测评工作是为人力资源管理工作服务的

    C

    测评工作是为培训评估服务的

    D

    测评工作是为培训工作和人力资源开发工作服务的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配，人适其事，事的其人，人尽其才，才尽其用，用显其效。这是属于（）测评。
    A

    配置性测评

    B

    选拔性测评

    C

    开发性测评

    D

    诊断性测评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为（）
    A

    配置性测评

    B

    选拔性测评

    C

    开发性测评

    D

    诊断性测评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为（）

    • A、配置性测评
    • B、选拔性测评
    • C、开发性测评
    • D、诊断性测评

    正确答案:C

  • 第14题：

    做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（）

    • A、人员测评要达到的目标
    • B、确定测评的内容
    • C、成立测评小组
    • D、设计测评方案

    正确答案:A

  • 第15题：

    密码最早被用于：（）

    • A、交易
    • B、开锁
    • C、通信
    • D、打仗

    正确答案:C

  • 第16题：

    人力资源测评


    正确答案:是指对员工的综合素质与工作绩效进行评价，为客观、准确的人事决策提供依据的过程。

  • 第17题：

    以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（）

    • A、配置性测评
    • B、鉴定性测评
    • C、诊断性测评
    • D、选拔性测评

    正确答案:A

  • 第18题：

    熔断器是一种（）的电器。

    • A、结构最简单
    • B、结构最复杂
    • C、结构最简单及最早被采用
    • D、最早被采用

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    最早被用于人力资源测评的是（）
    A

    知识技能测评

    B

    能力测评

    C

    个性测评

    D

    职业适应性测评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（）
    A

    配置性测评

    B

    鉴定性测评

    C

    诊断性测评

    D

    选拔性测评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    名词解释题
    人力资源测评

    正确答案： 是指对员工的综合素质与工作绩效进行评价，为客观、准确的人事决策提供依据的过程。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    塑料材料是最早被应用于眼镜架的材料。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    金属材料是最早被应用于眼镜架的材料
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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