参考答案和解析
正确答案:正确
更多“针对于员工的测评重点,不仅在于能力,也在于心态。”相关问题
  • 第1题:

    员工素质测评的能力测评包括( )。

    A.学习能力测评
    B.综合能力测评
    C.特殊能力测评
    D.一般能力测评
    E.创造能力测试

    答案:A,C,D,E
    解析:
    员工素质测评的能力测评包括一般能力测评、特殊能力测评、创造能力测评和学习能力测评。

  • 第2题:

    对于与顾客有较高接触程度的服务来说,要求()。

    • A、员工具有良好的沟通判断能力
    • B、员工具备一定的文字和语言能力
    • C、运作的重点是能够控制这个运营流程
    • D、运作的侧重点在于用户
    • E、管理创新的重点在于用户与员工沟通

    正确答案:A,D,E

  • 第3题:

    自主创新能力不仅在于产生科研成果,更重要的是()。

    • A、成果转化
    • B、重点跨越
    • C、产业化应月
    • D、市场开拓

    正确答案:A,C,D

  • 第4题:

    对于与顾客接触程度高的服务来说,运作的重点在于企业的员工。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    诸葛亮舌战群儒之所以能够取得成功不仅在于他的远见卓识,而且在于他超人的应变能力。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    员工素质测评中的能力测评一般包括()。

    • A、一般能力测评
    • B、特殊能力测评
    • C、思维能力测评
    • D、学习能力测评
    • E、创造能力测评

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题:

    员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。

    • A、文书能力测评
    • B、体育能力测评
    • C、操作能力测评
    • D、学习能力测评
    • E、机械能力测评

    正确答案:A,C,E

  • 第8题:

    负载效应()。

    • A、不仅存在于电气环节,在其它类型的环节上也可能存在
    • B、不存在于电气环节,只存在于其它类型的环节
    • C、只存在于电气环节,不存在于其它类型的环节

    正确答案:A

  • 第9题:

    判断题
    针对于员工的测评重点,不仅在于能力,也在于心态。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    员工素质测评中特殊能力测评主要包括(  )。
    A

    文书能力测评

    B

    体育能力测评

    C

    操作能力测评

    D

    学习能力测评

    E

    机械能力测评


    正确答案: A,C,E
    解析:
    能力测评包括:①一般能力测评;②特殊能力测评;③创造力测评;④学习能力测评。其中,特殊能力测评主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评,这种测评具有专业特色与要求。主要包括文书能力测评、操作能力测评和机械能力测评。

  • 第11题:

    多选题
    对于与顾客有较高接触程度的服务来说,要求()。
    A

    员工具有良好的沟通判断能力

    B

    员工具备一定的文字和语言能力

    C

    运作的重点是能够控制这个运营流程

    D

    运作的侧重点在于用户

    E

    管理创新的重点在于用户与员工沟通


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    相互平等及尊重的关系不仅存在于成人之间,也存在于成人与儿童之间。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    班组基础管理的重点在于员工的岗位管理。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    山水地质学认为,悲剧和喜剧不仅存在于人世间,它同样也存在于自然界中。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    中药不良反应不仅在于药本身的毒性,也在于()

    • A、 用药过量
    • B、 用药不当
    • C、 用药不准确
    • D、 用药不足
    • E、 用药时机不对

    正确答案:B

  • 第16题:

    自主创新能力不仅在于产生科研成果,更重要的是()。

    • A、成果转化
    • B、重点跨越
    • C、产业化应用
    • D、市场开拓

    正确答案:A,C,D

  • 第17题:

    总体来说,绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    对于与顾客接触程度较低的服务来说,要求()。

    • A、员工具有良好的沟通判断能力
    • B、员工具备一定的文字和语言能力
    • C、运作的重点是一般性介绍
    • D、运作的侧重点在于用户
    • E、管理创新的重点在于计算机办公自动化

    正确答案:B,C,E

  • 第19题:

    会见面谈法的优点在于不仅可以在()进行,也可在()进行。


    正确答案:训练课程实施过程中;训练结束后

  • 第20题:

    多选题
    自主创新能力不仅在于产生科研成果,更重要的是()。
    A

    成果转化

    B

    重点跨越

    C

    产业化应月

    D

    市场开拓


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    自主创新能力不仅在于产生科研成果,更重要的是()。
    A

    成果转化

    B

    重点跨越

    C

    产业化应用

    D

    市场开拓


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    迁移不仅存在于(),而且也存在于不同的经验之间。

    正确答案: 某种经验内部
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    对于与顾客接触程度较低的服务来说,要求()。
    A

    员工具有良好的沟通判断能力

    B

    员工具备一定的文字和语言能力

    C

    运作的重点是一般性介绍

    D

    运作的侧重点在于用户

    E

    管理创新的重点在于计算机办公自动化


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析