进行心理测验的一般原理有（）。A、差异性B、同质性C、可测性D、结构性

题目

进行心理测验的一般原理有（）。

  • A、差异性
  • B、同质性
  • C、可测性
  • D、结构性
相似考题

1.根据测验的方法进行归类，一般用非文字材料的心理测验是A、个别测验B、团体测验C、言语测验D、投射测验E、操作测验

2.实施心理测验需要注意的问题有( )。A．把心理测验作为主要工具B．对心理测验进行修订C．保持准确的记录D．聘用专业的心理人士E．保护测试者的隐私

3.心理测验是对一组可观测的样本*行为进行系统地测量，以推论人的心理特征。常用的心理测验方法有（）A个性测验B成就测验C智力测验D性向测验

4.实施心理测验需要注意的问题有( )。A．要把测验当成唯一的人员选拔工具B．把心理测验作为补充工具C．对心理测验进行有效化D．保持准确的记录E．保护测试者的隐私

更多“进行心理测验的一般原理有（）。”相关问题

  • 第1题：

    根据一定的心理学理论与统计学原理，使用一定的操作程序对人的心理行为进行标准化测定的技术（）。

    • A、心理治疗
    • B、心理咨询
    • C、心理诊断
    • D、心理测验

    正确答案:C

  • 第2题：

    心理测验的一般原理包括（）

    • A、传递性
    • B、差异性
    • C、可测性
    • D、结构性
    • E、系统性

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    在物业服务企业常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。

    • A、面试
    • B、心理测验
    • C、知识测验
    • D、劳动技能测验

    正确答案:C

  • 第4题：

    心理测验中的注意事项有（）

    • A、心理测验的文化差异
    • B、信度和效度
    • C、标准化
    • D、对实施测验人员进行培训
    • E、测验方法的选择

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    心理健康辅导中常用的测验有（）。

    • A、难度测验
    • B、能力测验
    • C、人格测验
    • D、心理健康测验

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    多选题
    从测验反应的场所来看，心理测验有（）
    A

    一般测验

    B

    特殊测验

    C

    情境测验

    D

    观察评定测验

    E

    讨论评定测验


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    心理测验是对一组可观测的样本*行为进行系统地测量，以推论人的心理特征。常用的心理测验方法有（）
    A

    个性测验

    B

    成就测验

    C

    智力测验

    D

    性向测验


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    心理测验的一般性原理是个体心理特性的（）。
    A

    可测性

    B

    差异性

    C

    结构性

    D

    有效性


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    心理测验中的注意事项有（）
    A

    心理测验的文化差异

    B

    信度和效度

    C

    标准化

    D

    对实施测验人员进行培训

    E

    测验方法的选择


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    进行心理测验的一般原理是（）、（）、（）

    正确答案： 差异性,可测性,结构性
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据测验的方法进行归类，一般用非文字材料的心理测验是（）
    A

    个别测验

    B

    团体测验

    C

    言语测验

    D

    投射测验

    E

    操作测验


    正确答案： E
    解析： 操作测验又称非文字检测

  • 第12题：

    单选题
    在物业服务企业常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。
    A

    面试

    B

    心理测验

    C

    知识测验

    D

    劳动技能测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。答

    • A、面试
    • B、心理测验
    • C、知识测验
    • D、劳动技能测验

    正确答案:C

  • 第14题：

    心理测验的一般性原理是个体心理特征的差异性，（）和（）。


    正确答案:可测性；结构性

  • 第15题：

    心理测验的一般性原理是个体心理特性的（）。

    • A、可测性
    • B、差异性
    • C、结构性
    • D、有效性

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    从测验反应的场所来看，心理测验有（）。

    • A、一般测验
    • B、特殊测验
    • C、情境测验
    • D、观察评定测验
    • E、讨论评定测验

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    进行心理测验的一般原理是（）、（）、（）


    正确答案:差异性；可测性；结构性

  • 第18题：

    多选题
    在进行心理测验时，对主试的要求有（）
    A

    应是一名医生

    B

    应对被试有所了解

    C

    应与被试建立良好的协调关系

    D

    应有较好的心理学基础知识和受过心理测验训练

    E

    应告诉被试真实测验原理


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    进行心理测验的一般原理有（）。
    A

    差异性

    B

    同质性

    C

    可测性

    D

    结构性


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。答
    A

    面试

    B

    心理测验

    C

    知识测验

    D

    劳动技能测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    心理测验的一般原理包括（）
    A

    传递性

    B

    差异性

    C

    可测性

    D

    结构性

    E

    系统性


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    依据心理学原理和技术，对行为样本进行客观性描述的标准化测量手段是（）
    A

    心理测验

    B

    心理治疗

    C

    心理评估

    D

    心理咨询

    E

    心理诊断


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    心理测验的一般性原理是个体心理特征的差异性，（）和（）。

    正确答案： 可测性,结构性
    解析： 暂无解析

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