中国历史上选拔人才和委任官职的四大形式是:科举、世袭、()。A、九品中正B、察举C、荐举D、自荐

题目

中国历史上选拔人才和委任官职的四大形式是:科举、世袭、()。

  • A、九品中正
  • B、察举
  • C、荐举
  • D、自荐

相似考题
参考答案和解析
正确答案:A,B
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  • 第1题:

    ()是两汉时期官吏的主要选拔制度。

    A.察举制
    B.科举制
    C.九品中正制
    D.世袭制

    答案:A
    解析:
    本题考查汉代的官吏选拔制度。汉代统 治者为了适应曰益庞大的官僚机构对吏员的需 要,逐步建立和形成了一套选拔统治人才的制 度:这套制度包括皇帝征召、私人荐举等多种方 式,但最制度化的是察举,即由地方(也包括中央 各部门)长官负责考察和举荐人才,朝廷予以录 用为官。

  • 第2题:

    在中国历史上,人才的选拔制度大致经历过如下过程:①九品中正制②世卿世禄制③察举制④科举制。正确的顺序为?()

    • A、③②①④
    • B、①②③④
    • C、②①③④
    • D、②③①④

    正确答案:D

  • 第3题:

    作为世界上独特的选拔人才的方式,()制度在我国曾经实行了一千多年。

    • A、察举
    • B、科举
    • C、荐举
    • D、钦点

    正确答案:B

  • 第4题:

    隋唐时期最主要的人才选拔制度是()

    • A、科举制
    • B、世袭制
    • C、察举制
    • D、九品中正制

    正确答案:A

  • 第5题:

    在我国古代以血缘门第与现实德才表现为依据的选拔人才和委任官职的形式是()。

    • A、科举
    • B、察举
    • C、九品中正
    • D、世袭

    正确答案:C

  • 第6题:

    两汉时期选拔官吏主要是通过()。

    • A、九品中正制
    • B、科举制
    • C、察举制
    • D、世袭制

    正确答案:C

  • 第7题:

    多选题
    中国历史上选拔人才和委任官职的四大形式是:科举、世袭、()。
    A

    九品中正

    B

    察举

    C

    荐举

    D

    自荐


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    在我国古代以血缘门第与现实德才表现为依据的选拔人才和委任官职的形式是()
    A

    科举

    B

    察举

    C

    九品中正

    D

    世袭


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    填空题
    ()是中国历史上选拔人才和为人官职的四大形式。

    正确答案: 察举、九品中正、科举、世袭
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    汉代选拔官员的制度是()。
    A

    科举制

    B

    荐举制

    C

    察举制

    D

    世袭制


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是()。
    A

    九品中正制

    B

    科举制

    C

    荐举制

    D

    察举征辟制


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    隋唐时期最主要的人才选拔制度是()
    A

    科举制

    B

    世袭制

    C

    察举制

    D

    九品中正制


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ( )代表着考试选拔人才制度的产生,是科举制开始的标志。

    A.荐举制
    B.察举制
    C.九品中正制
    D.进士科的设置

    答案:D
    解析:
    第一步,本题考查中国历史知识。
    第二步,隋文帝开始用分科考试的办法选拔人才,是科举制的雏形。隋炀帝设置进士科,标志着科举制的正式创立。科举制是我国封建社会中持续时间最长、影响范围最广的选士制度,依据考试成绩来选拔人才。

  • 第14题:

    中国古代对人才选拔主要形式为“举孝廉”的是什么制度?()

    • A、察举制
    • B、九品中正制
    • C、世卿世禄制
    • D、科举制

    正确答案:A

  • 第15题:

    汉代采用最多,最经常化、制度化的人才选拔制度是()

    • A、世袭制度
    • B、私人荐举制度
    • C、皇帝征召制度
    • D、察举制度

    正确答案:D

  • 第16题:

    ()是中国历史上选拔人才和为人官职的四大形式。


    正确答案:察举、九品中正、科举、世袭

  • 第17题:

    汉代选拔官员的制度是()。

    • A、科举制
    • B、荐举制
    • C、察举制
    • D、世袭制

    正确答案:C

  • 第18题:

    下列哪个不是选拔人才的方式()

    • A、九品中正制
    • B、察举制
    • C、科举制
    • D、奴隶制

    正确答案:D

  • 第19题:

    单选题
    在中国历史上,人才的选拔制度大致经历过如下过程:①九品中正制②世卿世禄制③察举制④科举制。正确的顺序为?()
    A

    ③②①④

    B

    ①②③④

    C

    ②①③④

    D

    ②③①④


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    中国古代对人才选拔主要形式为“举孝廉”的是什么制度?()
    A

    察举制

    B

    九品中正制

    C

    世卿世禄制

    D

    科举制


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    汉代采用最多,最经常化、制度化的人才选拔制度是()
    A

    世袭制度

    B

    私人荐举制度

    C

    皇帝征召制度

    D

    察举制度


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    魏晋南北朝时期评价、选拔人才的主要制度是()
    A

    荐举制

    B

    九品中正制

    C

    科举制

    D

    世袭制


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    两汉时期选拔官吏主要是通过()。
    A

    九品中正制

    B

    科举制

    C

    察举制

    D

    世袭制


    正确答案: C
    解析: 暂无解析