（）是个体完成任务、形成绩效及继续发展的的前提。A、身体B、素质C、智力D、心理

题目

（）是个体完成任务、形成绩效及继续发展的的前提。

  • A、身体
  • B、素质
  • C、智力
  • D、心理
相似考题

1.以下最好的描述了一个工作团队?()A、个人努力导致团队绩效等于个体绩效之和B、团队努力导致团队绩效大于个体绩效之和。C、团队努力导致团队绩效小于个体绩效之和。D、个人努力导致团队绩效大于个体绩效之和。E、个人努力导致团队绩效小于个体绩效之和。

2.关于胜任特征下列说法错误的是（.）。A.能够区别优秀与普通绩效 B.是潜在的、深层次的 C.仅仅限于个体或岗位层次 D.能确保完成任务或达成目标

3.关于绩效管理的陈述，错误的是( )。A.绩效管理是一种提高员工绩效并开发个体潜能的方法 B.绩效管理包括绩效计划、监控、考核及反馈改进等环节 C.绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展

4.群体中的个体在单独工作情况下的绩效，构成了群体的()A、潜在绩效B、个体绩效C、群体绩效D、个体产出

更多“（）是个体完成任务、形成绩效及继续发展的的前提。”相关问题

  • 第1题：

    个体具有强烈的自尊心、责任心、荣辱感也是形成正确世界观、人生观及价值观所必需具备的心理前提之一。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效管理，是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    下列关于胜任特征的说法，错误的是（）。

    • A、能够区别优秀与普通绩效
    • B、是潜在的、深层次的
    • C、仅限于个体或岗位层次
    • D、能确保完成任务或达成目标

    正确答案:C

  • 第4题：

    人的社会化是社会世代交替，继续发展的（）

    • A、基础
    • B、前提
    • C、条件
    • D、方式

    正确答案:B

  • 第5题：

    警察个体道德作为警察道德内化的产物，是以（）为主观前提的，自我意识是警察个体道德形成的心理机制。


    正确答案:警察个体的自我意识

  • 第6题：

    （）是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提。

    • A、身体健康
    • B、优良的素质
    • C、心态
    • D、绩效

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    群体中的个体在单独工作情况下的绩效，构成了群体的（）
    A

    潜在绩效

    B

    个体绩效

    C

    群体绩效

    D

    个体产出


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提。
    A

    身体健康

    B

    优良的素质

    C

    心态

    D

    绩效


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是（）
    A

    组织绩效层面

    B

    部门（团队）绩效层面

    C

    个体绩效层面

    D

    组织绩效与部门（团体）绩效层面


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    有其他人在场时，个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高，这种现象叫（）
    A

    社会助长

    B

    社会抑制

    C

    观众效应

    D

    社会压力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    任务绩效与周边绩效两个重要区别，分别是（）
    A

    预测因素的差异和关注于完成任务本身还是人际互动

    B

    结果和过程

    C

    个体能力和团队合作

    D

    无


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效管理，是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    有其他人在场时，个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高，这种现象叫（）

    • A、社会助长
    • B、社会抑制
    • C、观众效应
    • D、社会压力

    正确答案:A

  • 第14题：

    （）不仅是创造的前提，而且也是素质形成的必要条件。

    • A、共性
    • B、个性
    • C、个体

    正确答案:C

  • 第15题：

    绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是（）

    • A、组织绩效层面
    • B、部门（团队）绩效层面
    • C、个体绩效层面
    • D、组织绩效与部门（团体）绩效层面

    正确答案:C

  • 第16题：

    警察个体道德作为警察道德内化的产物，是以警察个体的自我意识为主观前提的，自我意识是警察个体道德形成的心理机制。它由三个子系统构成：（）。


    正确答案:自我认识、自我体验、自我控制

  • 第17题：

    任务绩效与周边绩效两个重要区别，分别是（）

    • A、预测因素的差异和关注于完成任务本身还是人际互动
    • B、结果和过程
    • C、个体能力和团队合作
    • D、无

    正确答案:A

  • 第18题：

    企业绩效的根基是（）

    • A、员工个体绩效
    • B、部门绩效
    • C、组织绩效
    • D、团队绩效

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    （）是个体完成任务、形成绩效及继续发展的的前提。
    A

    身体

    B

    素质

    C

    智力

    D

    心理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    警察个体道德作为警察道德内化的产物，是以警察个体的自我意识为主观前提的，自我意识是警察个体道德形成的心理机制。它由三个子系统构成：（）。

    正确答案： 自我认识、自我体验、自我控制
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    警察个体道德作为警察道德内化的产物，是以（）为主观前提的，自我意识是警察个体道德形成的心理机制。

    正确答案： 警察个体的自我意识
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于胜任特征的说法，错误的是（）。
    A

    能够区别优秀与普通绩效

    B

    是潜在的、深层次的

    C

    仅限于个体或岗位层次

    D

    能确保完成任务或达成目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下最好的描述了一个工作团队？（）
    A

    个人努力导致团队绩效等于个体绩效之和

    B

    团队努力导致团队绩效大于个体绩效之和。

    C

    团队努力导致团队绩效小于个体绩效之和。

    D

    个人努力导致团队绩效大于个体绩效之和。

    E

    个人努力导致团队绩效小于个体绩效之和。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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