人员测评与选拔标准体系设计原则有（）、（）、（）、（）

题目

人员测评与选拔标准体系设计原则有（）、（）、（）、（）

相似考题

1.人员测评与选拔标准体系的作用是什么？

2.人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）A、测评主体的确定B、测评客体的确定C、测评方法的选择D、测评与选拔标准体系的设计

3.人员测评与选拔标准体系类型有（）和（）。

4.人员测评与选拔标准体系设计工作环节（）A、工作分析B、理论建模C、专家论证D、预试修订E、分析总结

参考答案和解析
正确答案:针对性与普遍性的统一；择要性与完整性的统一；明确性与独立性的统一；主观性与客观性的统一
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  • 第1题：

    人员测评与选拔标准体系一般由（）、（）、（）三个要素组成。


    正确答案:标准；标度；标记

  • 第2题：

    人员测评与选拔标准体系的作用（）

    • A、有利于促进人员与工作岗位的物化连接
    • B、有利于提高测评与选拔的科学性，客观性
    • C、有利于统一观点，深化认识
    • D、有利于选拔出组织所需要的人才

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    人员测评与选拔标准体系的作用有哪些？


    正确答案:有利于促进人员与工作岗位的物化连接；有利于提高测评与选拔的科学性、客观性；有利于统一观点、深化认识。

  • 第4题：

    员测评与选拔标准体系设计的步骤（），定测评与选拔的项目或参考因素，（），筛选与表述测评与选拔指标。


    正确答案:明确测评与选拔的客体和目的；确定测评与选拔标准体系的结构

  • 第5题：

    人员测评与选拔标准体系的设计应遵循原则有：（）、择要性与完整性的统一、明确性与独立性的统一、（）。


    正确答案:主观性与客观性的统一；针对性与普遍性的统一

  • 第6题：

    人员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则（）。

    • A、针对性与普遍性的统一
    • B、择要性与完整性的统一
    • C、明确性与独立性的统一
    • D、主观性与客观性的统一

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    填空题
    人员测评与选拔标准体系类型有（）和（）。

    正确答案： 效标参照性标准体系,常模参照性指标体系
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    人员测评与选拔标准体系的设计应遵循原则有：（）、择要性与完整性的统一、明确性与独立性的统一、（）。

    正确答案： 主观性与客观性的统一,针对性与普遍性的统一
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    人员测评与选拔标准体系设计原则有（）、（）、（）、（）

    正确答案： 针对性与普遍性的统一,择要性与完整性的统一,明确性与独立性的统一,主观性与客观性的统一
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？

    正确答案： （1）针对性与普遍性的统一
    （2）择要性与完整性的统一
    （3）明确性与独立性的统一
    （4）主观性与客观性的统一
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。
    A

    人员测评与选拔标准体系设计

    B

    人员测评与选拔标准体系应用

    C

    人员素质测评的量化

    D

    人员素质测评体系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    人员测评与选拔标准体系的作用是什么？

    正确答案： （1）有利于促进人员与工作岗位的物化连接。
    （2）有利于提高测评与选拔的科学性、客观性。
    （3）有利于统一观点，深化认识。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    试述选拔与测评标准体系是怎样设计的？


    正确答案: 选拔与测评标准体系设计步骤有：
    ①明确选拔与测评的客体和目的；
    ②确定选拔与测评的项目或参考因素；
    ③确定选拔与测评标准体系的结构；
    ④筛选与表述选拔与测评的指标；
    ⑤确定选拔与测评的指标权重；
    ⑥规定测评指标的计量方法；
    ⑦试测并完善选拔与测评的标准体系。

  • 第14题：

    以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。

    • A、人员测评与选拔标准体系设计
    • B、人员测评与选拔标准体系应用
    • C、人员素质测评的量化
    • D、人员素质测评体系

    正确答案:A

  • 第15题：

    下列哪个不是人员测评与选拔的要素（）。

    • A、标准
    • B、标度
    • C、标记
    • D、尺度

    正确答案:D

  • 第16题：

    （）作为工作分析的结果可以直接作为人员测评与选拔的标准或依据。


    正确答案:资格说明书或工作规范

  • 第17题：

    人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？


    正确答案: （1）针对性与普遍性的统一
    （2）择要性与完整性的统一
    （3）明确性与独立性的统一
    （4）主观性与客观性的统一

  • 第18题：

    单选题
    人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）
    A

    测评主体的确定

    B

    测评客体的确定

    C

    测评方法的选择

    D

    测评与选拔标准体系的设计


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    人员测评与选拔标准体系设计工作环节（）
    A

    工作分析

    B

    理论建模

    C

    专家论证

    D

    预试修订

    E

    分析总结


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    人员测评与选拔标准体系的作用有哪些？

    正确答案： 有利于促进人员与工作岗位的物化连接；有利于提高测评与选拔的科学性、客观性；有利于统一观点、深化认识。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    人员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则（）。
    A

    针对性与普遍性的统一

    B

    择要性与完整性的统一

    C

    明确性与独立性的统一

    D

    主观性与客观性的统一


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    员测评与选拔标准体系设计的步骤（），定测评与选拔的项目或参考因素，（），筛选与表述测评与选拔指标。

    正确答案： 明确测评与选拔的客体和目的,确定测评与选拔标准体系的结构
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    人员测评与选拔标准体系一般由（）、（）、（）三个要素组成。

    正确答案： 标准,标度,标记
    解析： 暂无解析

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