人员测评与选拔标准体系设计工作环节（）A、工作分析B、理论建模C、专家论证D、预试修订E、分析总结

题目

人员测评与选拔标准体系设计工作环节（）

  • A、工作分析
  • B、理论建模
  • C、专家论证
  • D、预试修订
  • E、分析总结
相似考题

1.人员测评与选拔标准体系的作用是什么？

2.选拔与测评标准体系设计的工作环节有（）A、工作分析B、岗位测试C、理论建模D、专家论证E、预试修订

3.人员测评与选拔标准体系类型有（）和（）。

4.人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）A、测评主体的确定B、测评客体的确定C、测评方法的选择D、测评与选拔标准体系的设计

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“人员测评与选拔标准体系设计工作环节（）”相关问题

  • 第1题：

    人员测评与选拔标准体系一般由（）、（）、（）三个要素组成。


    正确答案:标准；标度；标记

  • 第2题：

    以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。

    • A、人员测评与选拔标准体系设计
    • B、人员测评与选拔标准体系应用
    • C、人员素质测评的量化
    • D、人员素质测评体系

    正确答案:A

  • 第3题：

    以下哪些是测评与选拔标准体系设计的工作环节（）。

    • A、工作分析
    • B、理论建模
    • C、专家论证
    • D、预试修订

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    （）作为工作分析的结果可以直接作为人员测评与选拔的标准或依据。


    正确答案:资格说明书或工作规范

  • 第5题：

    人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？


    正确答案: （1）针对性与普遍性的统一
    （2）择要性与完整性的统一
    （3）明确性与独立性的统一
    （4）主观性与客观性的统一

  • 第6题：

    填空题
    （）作为工作分析的结果可以直接作为人员测评与选拔的标准或依据。

    正确答案： 资格说明书或工作规范
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    问答题
    人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？

    正确答案： （1）针对性与普遍性的统一
    （2）择要性与完整性的统一
    （3）明确性与独立性的统一
    （4）主观性与客观性的统一
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）
    A

    测评主体的确定

    B

    测评客体的确定

    C

    测评方法的选择

    D

    测评与选拔标准体系的设计


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    人员测评与选拔标准体系的设计应遵循原则有：（）、择要性与完整性的统一、明确性与独立性的统一、（）。

    正确答案： 主观性与客观性的统一,针对性与普遍性的统一
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    人员测评与选拔标准体系设计原则有（）、（）、（）、（）

    正确答案： 针对性与普遍性的统一,择要性与完整性的统一,明确性与独立性的统一,主观性与客观性的统一
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。
    A

    人员测评与选拔标准体系设计

    B

    人员测评与选拔标准体系应用

    C

    人员素质测评的量化

    D

    人员素质测评体系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    人员测评与选拔标准体系的作用是什么？

    正确答案： （1）有利于促进人员与工作岗位的物化连接。
    （2）有利于提高测评与选拔的科学性、客观性。
    （3）有利于统一观点，深化认识。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员测评与选拔标准体系的作用（）

    • A、有利于促进人员与工作岗位的物化连接
    • B、有利于提高测评与选拔的科学性，客观性
    • C、有利于统一观点，深化认识
    • D、有利于选拔出组织所需要的人才

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    人员测评与选拔标准体系设计原则有（）、（）、（）、（）


    正确答案:针对性与普遍性的统一；择要性与完整性的统一；明确性与独立性的统一；主观性与客观性的统一

  • 第15题：

    人员测评与选拔标准体系的作用有哪些？


    正确答案:有利于促进人员与工作岗位的物化连接；有利于提高测评与选拔的科学性、客观性；有利于统一观点、深化认识。

  • 第16题：

    人员测评与选拔标准体系的设计应遵循原则有：（）、择要性与完整性的统一、明确性与独立性的统一、（）。


    正确答案:主观性与客观性的统一；针对性与普遍性的统一

  • 第17题：

    人员测评于选拔标准体系的作用包括（）

    • A、把测评与选拔主体、客体、对象、方法和结果连为一体
    • B、有利于促进人员与工作岗位的物化连接
    • C、有利于提高测评与选拔的科学性和客观性
    • D、有利于统一观点和深化认识

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    填空题
    人员测评与选拔标准体系类型有（）和（）。

    正确答案： 效标参照性标准体系,常模参照性指标体系
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    选拔与测评标准体系设计的工作环节有（）
    A

    工作分析

    B

    岗位测试

    C

    理论建模

    D

    专家论证

    E

    预试修订


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    人员测评与选拔标准体系设计工作环节（）
    A

    工作分析

    B

    理论建模

    C

    专家论证

    D

    预试修订

    E

    分析总结


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    人员测评与选拔标准体系的作用有哪些？

    正确答案： 有利于促进人员与工作岗位的物化连接；有利于提高测评与选拔的科学性、客观性；有利于统一观点、深化认识。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下哪些是测评与选拔标准体系设计的工作环节（）。
    A

    工作分析

    B

    理论建模

    C

    专家论证

    D

    预试修订


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    人员测评与选拔标准体系一般由（）、（）、（）三个要素组成。

    正确答案： 标准,标度,标记
    解析： 暂无解析

相关内容