选拔与测评标准体系设计的工作环节有（）A、工作分析B、岗位测试C、理论建模D、专家论证E、预试修订

题目

选拔与测评标准体系设计的工作环节有（）

  • A、工作分析
  • B、岗位测试
  • C、理论建模
  • D、专家论证
  • E、预试修订
相似考题

1.()是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A:设计测评表 B:确定测评者 C:选定测评方式 D:设计测评与选拔标准体系

2.人员测评与选拔标准体系设计工作环节（）A、工作分析B、理论建模C、专家论证D、预试修订E、分析总结

3.人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）A、测评主体的确定B、测评客体的确定C、测评方法的选择D、测评与选拔标准体系的设计

4.（　　）是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A.设计测评表 B.确定测评者 C.选定测评方法 D.设计测评与选拔标准体系

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  • 第1题：

    人员测评与选拔标准体系类型有（）和（）。


    正确答案:效标参照性标准体系；常模参照性指标体系

  • 第2题：

    以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。

    • A、人员测评与选拔标准体系设计
    • B、人员测评与选拔标准体系应用
    • C、人员素质测评的量化
    • D、人员素质测评体系

    正确答案:A

  • 第3题：

    以下哪些是测评与选拔标准体系设计的工作环节（）。

    • A、工作分析
    • B、理论建模
    • C、专家论证
    • D、预试修订

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    简要说明选拔与测评标准体系的设计原则是什么？


    正确答案: 选拔与测评标准体系的设计原则有：
    ①针对性与普遍性的统一；
    ②择要性与完整性的统一；
    ③明确性与独立性的统一；
    ④主观性与客观性的统一。

  • 第5题：

    测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的是（）。

    • A、测评与选拔的客体和目的
    • B、测评与选拔的项目
    • C、测评与选拔的指标
    • D、测评与选拔的主体

    正确答案:A

  • 第6题：

    填空题
    人员测评与选拔标准体系类型有（）和（）。

    正确答案： 效标参照性标准体系,常模参照性指标体系
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    选拔与测评标准体系设计的工作环节有（）
    A

    工作分析

    B

    岗位测试

    C

    理论建模

    D

    专家论证

    E

    预试修订


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    人员测评与选拔标准体系设计工作环节（）
    A

    工作分析

    B

    理论建模

    C

    专家论证

    D

    预试修订

    E

    分析总结


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    人员测评与选拔标准体系的作用有哪些？

    正确答案： 有利于促进人员与工作岗位的物化连接；有利于提高测评与选拔的科学性、客观性；有利于统一观点、深化认识。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的是（）。
    A

    测评与选拔的客体和目的

    B

    测评与选拔的项目

    C

    测评与选拔的指标

    D

    测评与选拔的主体


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    员测评与选拔标准体系设计的步骤（），定测评与选拔的项目或参考因素，（），筛选与表述测评与选拔指标。

    正确答案： 明确测评与选拔的客体和目的,确定测评与选拔标准体系的结构
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。
    A

    人员测评与选拔标准体系设计

    B

    人员测评与选拔标准体系应用

    C

    人员素质测评的量化

    D

    人员素质测评体系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    试述选拔与测评标准体系是怎样设计的？


    正确答案: 选拔与测评标准体系设计步骤有：
    ①明确选拔与测评的客体和目的；
    ②确定选拔与测评的项目或参考因素；
    ③确定选拔与测评标准体系的结构；
    ④筛选与表述选拔与测评的指标；
    ⑤确定选拔与测评的指标权重；
    ⑥规定测评指标的计量方法；
    ⑦试测并完善选拔与测评的标准体系。

  • 第14题：

    人员测评与选拔标准体系设计原则有（）、（）、（）、（）


    正确答案:针对性与普遍性的统一；择要性与完整性的统一；明确性与独立性的统一；主观性与客观性的统一

  • 第15题：

    人员测评与选拔标准体系的作用有哪些？


    正确答案:有利于促进人员与工作岗位的物化连接；有利于提高测评与选拔的科学性、客观性；有利于统一观点、深化认识。

  • 第16题：

    员测评与选拔标准体系设计的步骤（），定测评与选拔的项目或参考因素，（），筛选与表述测评与选拔指标。


    正确答案:明确测评与选拔的客体和目的；确定测评与选拔标准体系的结构

  • 第17题：

    人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？


    正确答案: （1）针对性与普遍性的统一
    （2）择要性与完整性的统一
    （3）明确性与独立性的统一
    （4）主观性与客观性的统一

  • 第18题：

    问答题
    人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？

    正确答案： （1）针对性与普遍性的统一
    （2）择要性与完整性的统一
    （3）明确性与独立性的统一
    （4）主观性与客观性的统一
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）
    A

    测评主体的确定

    B

    测评客体的确定

    C

    测评方法的选择

    D

    测评与选拔标准体系的设计


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    试述选拔与测评标准体系是怎样设计的？

    正确答案： 选拔与测评标准体系设计步骤有：
    ①明确选拔与测评的客体和目的；
    ②确定选拔与测评的项目或参考因素；
    ③确定选拔与测评标准体系的结构；
    ④筛选与表述选拔与测评的指标；
    ⑤确定选拔与测评的指标权重；
    ⑥规定测评指标的计量方法；
    ⑦试测并完善选拔与测评的标准体系。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    人员测评与选拔标准体系设计原则有（）、（）、（）、（）

    正确答案： 针对性与普遍性的统一,择要性与完整性的统一,明确性与独立性的统一,主观性与客观性的统一
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下哪些是测评与选拔标准体系设计的工作环节（）。
    A

    工作分析

    B

    理论建模

    C

    专家论证

    D

    预试修订


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简要说明选拔与测评标准体系的设计原则是什么？

    正确答案： 选拔与测评标准体系的设计原则有：
    ①针对性与普遍性的统一；
    ②择要性与完整性的统一；
    ③明确性与独立性的统一；
    ④主观性与客观性的统一。
    解析： 暂无解析

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