在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）A、人员测评的标量B、人员测评的准则C、人员测评的有指数导工作D、人员测评指标

题目

在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）

  • A、人员测评的标量
  • B、人员测评的准则
  • C、人员测评的有指数导工作
  • D、人员测评指标
相似考题

1.以下选项中，关于人员测评与人事决策关系的正确表述是（）A、由于人员测评是经过科学设计的，因此可以替代人事决策B、由于人员测评具有不完整性，因此对人事决策毫无帮助C、人员测评是为人事决策提供参考信息D、以上全不正确

2.什么是人员测评指标？

3.人员测评指标体系的设计应遵循哪些原则？

4.人员素质测评按测评主体可以分为（）。A、领导干部测评B、中层管理人员测评C、一般人员测评D、单一主体测评E、多主体测评

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  • 第1题：

    衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统是（）。

    • A、人员测评
    • B、绩效评估
    • C、薪酬管理
    • D、工作分析

    正确答案:B

  • 第2题：

    人员测评的概念包括（）

    • A、测量
    • B、评定
    • C、分析
    • D、综合
    • E、评价

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    人员测评过程的主要衡量指标包括（）

    • A、误差
    • B、信度
    • C、效度
    • D、常模
    • E、准确度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    信度是用来检验人员测评与选拔质量的重要指标。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    人员测评


    正确答案:是指运用先进的科学技术和手段，对社会各类人才所具有的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效，实施测量和评价的管理活动。

  • 第6题：

    人员测评的内容（）、（）、（）


    正确答案:素质特征；能力特征；绩效特征

  • 第7题：

    在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）

    • A、人员测评的标量
    • B、人员测评的准则
    • C、人员测评的有指数导工作
    • D、人员测评指标

    正确答案:D

  • 第8题：

    名词解释题
    人员测评指标

    正确答案： 是指德、能、勤、绩、体。测评标准分素质特征、能力特征、绩效特征。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    人员测评指标体系设计的方法有哪些？

    正确答案： （1）工作分析法。
    （2）素质图示法。
    （3）问卷调查法。
    （4）培训目标分析法。
    （5）头脑风暴法。
    （6）胜任特征法。
    （7）高绩效素质分析法。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人员测评与人员选拔的关系是（）。
    A

    是两种不同的测评方法

    B

    人员测评是人员选拔的一种手段和方式

    C

    人员选拔是人员测评的手段和方法

    D

    没有任何联系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述人员测评指标构成。

    正确答案： 由素质指标、能力指标、绩效指标构成。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。
    A

    人员测评与选拔标准体系设计

    B

    人员测评与选拔标准体系应用

    C

    人员素质测评的量化

    D

    人员素质测评体系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    试述人员测评的方法有哪些？


    正确答案: 人员测评的方法有：
    1.推荐表、申请表、履历表、档案的分析
    2.纸笔测试（笔试）
    3.心理测验：标准化测验（智力测验、能力倾向测验、人格测验、个性测验、心理健康测验、兴趣测验、创造力测验等）；投射测验
    4.面试
    5.情境模拟——评价中心技术：文件筐测验、无领导小组讨论、角色扮演和管理游戏
    6.胜任特征分析
    7.民主评议
    8.工作现场测试
    9.观察评定法
    10.业绩考评等

  • 第14题：

    以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。

    • A、人员测评与选拔标准体系设计
    • B、人员测评与选拔标准体系应用
    • C、人员素质测评的量化
    • D、人员素质测评体系

    正确答案:A

  • 第15题：

    人员测评与人员选拔的关系是（）

    • A、是两种不同的测评方法
    • B、人员测评是人员选拔的一种手段和方式
    • C、人员选拔是人员测评的手段和方法
    • D、没有任何联系

    正确答案:B

  • 第16题：

    人员测评的理论基础（即人员测评基本原理）主要有：（）、（）、（）、（）、（）等。


    正确答案:个体差异原理；测量与评定原理；定性与定量原理；静态与动态原理；模糊与精确原理

  • 第17题：

    人员测评指标体系设计的方法有哪些？


    正确答案: （1）工作分析法。
    （2）素质图示法。
    （3）问卷调查法。
    （4）培训目标分析法。
    （5）头脑风暴法。
    （6）胜任特征法。
    （7）高绩效素质分析法。

  • 第18题：

    简述人员测评指标构成。


    正确答案:由素质指标、能力指标、绩效指标构成。

  • 第19题：

    问答题
    什么是人员测评指标？

    正确答案： 指评价因子或评价项目，是反映人员素质、功能行为、绩效特征的基本因素，一般由一个词或词组表示。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    人员测评的概念包括（）
    A

    测量

    B

    评定

    C

    分析

    D

    综合

    E

    评价


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）
    A

    人员测评的标量

    B

    人员测评的准则

    C

    人员测评的有指数导工作

    D

    人员测评指标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人员素质测评按测评主体可以分为（）。
    A

    领导干部测评

    B

    中层管理人员测评

    C

    一般人员测评

    D

    单一主体测评

    E

    多主体测评


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    人员测评的理论基础（即人员测评基本原理）主要有：（）、（）、（）、（）、（）等。

    正确答案： 个体差异原理,测量与评定原理,定性与定量原理,静态与动态原理,模糊与精确原理
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统是（）。
    A

    人员测评

    B

    绩效评估

    C

    薪酬管理

    D

    工作分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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