因为能力与资历的关系是正相关的，所以在选拔中搞论资排辈是正确的。

题目

因为能力与资历的关系是正相关的，所以在选拔中搞论资排辈是正确的。

相似考题

1.以下属于东方企业选拔管理人才标准的是()。A、专业技术能力B、人际关系C、相貌D、资历

2.在选拔人才过程中，必须正确处理好的关系是（ ）。A．正确处理资历与能力的关系B．正确处理知识分子与人才的关系C．正确处理学历与水平的关系D．正确处理领导经验与文化程度的关系E．正确处理学历与职位的关系

3.下列有关金融工具期限性、流动性、风险性和收益性之间的关系，说法正确的是()。A:收益率与期限性成正相关关系 B:风险性与流动性成正相关关系 C:收益性与期限性、风险性成反相关关系 D:收益性与流动性成正相关关系

4.高血压与营养素关系不正确的是A、与钠盐摄入呈正相关B、蛋白质是独立危险因素C、与膳食中镁呈负相关D、与胆固醇、脂肪总量呈正相关E、酒精与血压的关系没有确切结论

更多“因为能力与资历的关系是正相关的，所以在选拔中搞论资排辈是正确的。”相关问题

  • 第1题：

    报酬率与投资风险的关系是_____，物业价值与报酬率的关系是_____。()

    A:负相关，负相关
    B:正相关，正相关
    C:负相关，正相关
    D:正相关，负相关

    答案：D
    解析：
    从全社会来看，报酬率与投资风险正相关，风险大的投资，其报酬率也高，反之则低。由于物业价值与报酬率负相关，因此，风险大的物业的价值低，风险小的物业的价值高。

  • 第2题：

    在人员选拔工作中，常用的心理测验主要对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，因为大量研究发现，这三种心理特征与工作的关系最为密切。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    高血压与营养素关系错误的是（）。

    • A、与胆固醇、脂肪总量呈正相关
    • B、与钠盐摄入呈正相关
    • C、与膳食中镁呈负相关
    • D、蛋白质是独立危险因素
    • E、酒精与血压的关系没有确切结论

    正确答案:D

  • 第4题：

    如何处理好资历与能力的关系？


    正确答案:资历固然重要，因为资历较长的人比资历短的人来说，经验要丰富一些，而经验的多少也是形成能力的一个因素。但是，促使能力形成的因素不只有经验，综合起来考察，并非所有资历长的人都比资历短的人能干。如果论资排辈，就会对他们中的人才视而不见，就会压抑他们发挥自己才干的积极性。所以，在考察识别人才时，既要以资历作为参考，又反对论资排辈，注意从青年人中挑选出类拔萃的人才。

  • 第5题：

    大胆选拔新秀，要反对（），但也要正确处理资历与能力的关系。


    正确答案:论资排辈

  • 第6题：

    下列关于市场集中度与市场容量关系的理解中，正确的是（　）。

    • A、呈正相关
    • B、呈负相关
    • C、无关
    • D、不确定

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    高血压与营养素的关系叙述不正确的是（）
    A

    与钠盐摄入呈正相关

    B

    蛋白质是独立危险因素

    C

    与膳食中镁呈负相关

    D

    与胆固醇、脂肪总量呈正相关

    E

    酒精与血压的关系没有确切结论


    正确答案： B
    解析： 考查高血压与营养素的关系。

  • 第8题：

    多选题
    下列关于金融工具特征之间关系的说法中，正确的有（  ）。
    A

    流动性与风险性通常呈正相关关系

    B

    风险性与收益性通常呈正相关关系

    C

    流动性与收益性通常呈正相关关系

    D

    期限性与风险性通常呈正相关关系

    E

    期限性与收益性通常呈负相关关系


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    高血压与营养素关系不正确的是（）
    A

    与钠盐摄入呈正相关

    B

    蛋白质是独立危险因素

    C

    与膳食中镁呈负相关

    D

    与胆固醇、脂肪总量呈正相关

    E

    酒精与血压的关系没有确切结论


    正确答案： E
    解析： 考查高血压与营养素的关系。

  • 第10题：

    问答题
    如何处理好资历与能力的关系？

    正确答案： 资历固然重要，因为资历较长的人比资历短的人来说，经验要丰富一些，而经验的多少也是形成能力的一个因素。但是，促使能力形成的因素不只有经验，综合起来考察，并非所有资历长的人都比资历短的人能干。如果论资排辈，就会对他们中的人才视而不见，就会压抑他们发挥自己才干的积极性。所以，在考察识别人才时，既要以资历作为参考，又反对论资排辈，注意从青年人中挑选出类拔萃的人才。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    因为能力与资历的关系是正相关的，所以在选拔中搞论资排辈是正确的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于研究生对此人体实验的责任，下列说法正确的是（　　）。
    A

    家属发现与否与研究生是否负有道德责任呈正相关

    B

    家属发现与否和有无纠纷发生，这些与研究生有无道德责任没有关系

    C

    纠纷发生与否与研究生有否道德责任呈正相关

    D

    此人体实验是经受试者知情同意的，所以在道德上不负责任

    E

    因为此人体实验为无创性实验，对受试者没有损害，所以不负道德责任


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    高血压与营养素的关系叙述不正确的是（）。

    • A、与钠盐摄入呈正相关
    • B、蛋白质是独立危险因素
    • C、与膳食中镁呈负相关
    • D、与胆固醇、脂肪总量呈正相关
    • E、酒精与血压的关系没有确切结论

    正确答案:B

  • 第14题：

    干部选拔中最突出的问题有（）。

    • A、任人唯亲
    • B、论资排辈
    • C、跑官要官
    • D、以上都有

    正确答案:D

  • 第15题：

    大胆选拔新秀，要反对论资排辈，但也要正确处理资历与能力的关系。（）


    正确答案:正确

  • 第16题：

    根据调查，干部选拔中第一突出的问题是（）。

    • A、任人唯亲
    • B、论资排辈
    • C、跑官要官
    • D、买官

    正确答案:A

  • 第17题：

    我们应破除论资排辈、求全责备等陈旧挂念，否认人才水平与其年龄资历的关系。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    风险承受能力通常与年龄成正相关关系。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    多选题
    选拔人才必须要正确处理的关系是    (    )
    A

    实践经验与文化程度的关系

    B

    资历与能力的关系

    C

    知识分子与人才的关系

    D

    人才的长处与短处的关系

    E

    学历与水平的关系


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    大胆选拔新秀，要反对（），但也要正确处理资历与能力的关系。

    正确答案： 论资排辈
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    报酬率与投资风险的关系是；物业价值与报酬率的关系是。（　　）
    A

    负相关；负相关

    B

    正相关；正相关

    C

    负相关；正相关

    D

    正相关；负相关


    正确答案： D
    解析：
    从全社会来看，报酬率与投资风险正相关，风险大的投资，其报酬率也高，反之则低。由于物业价值与报酬率负相关，因此，风险大的物业的价值低，风险小的物业的价值高。

  • 第22题：

    判断题
    大胆选拔新秀，要反对论资排辈，但也要正确处理资历与能力的关系（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    在人员选拔工作中，常用的心理测验主要对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，因为大量研究发现，这三种心理特征与工作的关系最为密切。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

相关内容