当前分类： 00152组织行为学
问题：决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（）...
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问题：“性恶论”认为人之性恶又是可以通过人为的办法将之变成“善”的，但...
问题：组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员...
问题：销售组织、房地产公司、连锁店、办公设备生产厂等是具有（）的组织文...
问题：社会性动机有哪些？...
问题：情商较高的人，对于不公平分配现象所采取的容忍度是（）。...
问题：赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（）A、工作上的成就感B、工作职务上的责任感C、和谐的人际关系D、良好的工作条件E、工作本身的挑战性和兴趣...
问题：什么是决定组织行为的三个主要因素？（）...
问题：简述格雷纳组织变革模式。...
问题：有效领导的基础是（）...
问题：具有花钱不多，时间较短，能大规模开展的优点的研究方法是（）...
问题：权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的（）。...
问题：知觉事物根据对象的特征进行整合应遵循的规则（）。...
问题：沟通必须是在适当的时机才能获得期望的效果。这是应该符合沟通的哪条...
问题：如果某位以前表现不太好的员工在完成一项艰巨任务中表现非常出色，对...
问题：简述公平理论存在的主要问题。...
问题：在里约热内卢的鲍勃连锁店里工作 鲍勃连锁店（Bob’s）是拉...
问题：介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一...
问题：从经典条件反射的原理来看，广告代言人在广告中起到的是（）的作用...
问题：个性倾向包性括（）。...
