当前分类： 00152组织行为学
问题：简述格雷纳组织变革模式。...
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问题：有效领导的基础是（）...
问题：（）是指个人所具有的，影响个体反应的心理特征、技术水平与工作能力...
问题：简述公平理论存在的主要问题。...
问题：赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（）A、工作上的成就感B、工作职务上的责任感C、和谐的人际关系D、良好的工作条件E、工作本身的挑战性和兴趣...
问题：企业文化理论的出现，使人们对企业管理本质的认识从硬性的方法制度转...
问题：什么是决定组织行为的三个主要因素？（）...
问题：按照赫塞—布兰查德领导模型，对于那些具有承担工作责任的能力、愿望...
问题：销售组织、房地产公司、连锁店、办公设备生产厂等是具有（）的组织文...
问题：组织文化划分的标准和类型。...
问题：组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员...
问题：决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（）...
问题：从经典条件反射的原理来看，广告代言人在广告中起到的是（）的作用...
问题：什么是工作满意感？决定工作满意感的因素有哪些？...
问题：根据你所掌握的有关“学习”方面的知识，讨...
问题：提出公平理论的美国心理学家是（）A、弗鲁姆B、亚当斯C、斯金纳D、奥德弗...
问题：短期决策是指（）以内实现的决策，一般属于战术或业务决策。...
问题：情商较高的人，对于不公平分配现象所采取的容忍度是（）。...
问题：关于知觉的特点，论述错误的是（）。...
问题：下列哪个陈述不正确？（）...
